為創(chuàng)新人才招聘引進(jìn)錄用方式，充實(shí)科技人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)單位生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)科研及技術(shù)服務(wù)能力，提高服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)生態(tài)環(huán)境技術(shù)水平，參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于開(kāi)展海南自由貿(mào)易港國(guó)際人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》有關(guān)要求，海南省環(huán)境科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱環(huán)科院）擬于2023年通過(guò)考核方式院聘10名編外專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
環(huán)科院隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳（以下簡(jiǎn)稱省生態(tài)廳），為正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，加掛國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)（海南）研究中心、海南國(guó)際藍(lán)碳研究中心和中國(guó)環(huán)境科學(xué)研究院海南分院牌子，核定事業(yè)編制86名，內(nèi)設(shè)14個(gè)部門(mén)，目前共有在職干部職工131人，主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實(shí)踐研究、生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究、藍(lán)碳前沿科學(xué)研究和生態(tài)環(huán)保技術(shù)服務(wù)等工作。2015年榮獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)、2022年被授予“海南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)。全院以打造具有國(guó)際視野、國(guó)內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)保科技鐵軍為目標(biāo)，近年來(lái)完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研課題和專項(xiàng)項(xiàng)目400余項(xiàng)，在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)保制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保與污染控制、新污染物治理、應(yīng)對(duì)氣候變化與藍(lán)碳研究等領(lǐng)域取得了突出成績(jī)（如需進(jìn)一步了解單位情況，請(qǐng)關(guān)注單位公眾號(hào)）。
二、招聘崗位及待遇
環(huán)科院2023年擬院聘10名編外專業(yè)技術(shù)人員（院聘崗位信息見(jiàn)附表1）。院聘人員按相關(guān)程序與單位簽訂聘用合同，不占用單位事業(yè)編制，其工作生活與薪酬待遇參照單位同等級(jí)編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘人員范圍及資格條件
院聘人員不限國(guó)籍、不限戶籍。凡環(huán)科院在國(guó)內(nèi)高等院校、科研院所等設(shè)點(diǎn)校招期間，或在省生態(tài)廳門(mén)戶網(wǎng)站掛網(wǎng)招聘期間，已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的往屆畢業(yè)生和2023年即將畢業(yè)的在讀應(yīng)屆畢業(yè)生，滿足招聘崗位要求的，均可報(bào)名參加考核。報(bào)名人員需滿足以下資格條件：
（一）基本資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)或技能條件；
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡須在40周歲以下（
（二）崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位資格條件（見(jiàn)附表1）。
（三）不予錄用情形
具下列情形之一者，不予招聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
6.失信被執(zhí)行人；
7.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
2023年院聘工作包括海南現(xiàn)場(chǎng)面試考核（含線上視頻面試考核）方式和高校及科研院所校招面試考核方式，具體按以下程序進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
1.海南現(xiàn)場(chǎng)面試考核（含線上視頻面試考核）
招聘公告發(fā)布后，符合條件人員可下載報(bào)名表，填寫(xiě)好相關(guān)信息并提交至報(bào)名受理電子郵箱hainanshky@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。報(bào)名時(shí)，須附上本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的證明文件）和相片等材料，同時(shí)提交個(gè)人主要成果業(yè)績(jī)材料，在崗人員仍在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明文件。以上各項(xiàng)材料必須完整提供，招聘單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供、導(dǎo)致未通過(guò)資格審查或影響水平認(rèn)定的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
招聘公告發(fā)布后招聘各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，不再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，以電話形式通知，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話暢通。
2.高校及科研院所校招面試考核
根據(jù)需要，環(huán)科院可安排進(jìn)行高校及科研院所校招考核招聘。凡在此期間，有意報(bào)考且符合招聘人員范圍和資格條件人員，可提前通過(guò)省生態(tài)廳門(mén)戶網(wǎng)站下載填寫(xiě)報(bào)名表并現(xiàn)場(chǎng)提交招聘工作組，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)提交。報(bào)名時(shí)，須附上本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的證明文件）和相片等材料，同時(shí)提交個(gè)人主要成果業(yè)績(jī)材料。
（二）資格審查
按招聘程序，招聘工作組對(duì)海南現(xiàn)場(chǎng)面試考核報(bào)名人員和校招考核報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，看其是否滿足招聘要求的基本資格條件和崗位資格條件；同時(shí)，審查報(bào)名人員的主要成果業(yè)績(jī)材料，看其業(yè)務(wù)能力和工作水平是否達(dá)到招聘崗位要求。
招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。凡任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件，影響聘用等違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信記錄。
（三）面試考核
根據(jù)院聘工作需要，結(jié)合網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員數(shù)量和院聘人員進(jìn)展情況，不定期組織并通知資格審查合格人員在環(huán)科院參加現(xiàn)場(chǎng)面試考核（含線上視頻面試考核）；此外，在高校及科研院所校招現(xiàn)場(chǎng)，組織校招報(bào)名資格審查合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試考核，人員較少時(shí)可按現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格實(shí)有人數(shù)進(jìn)行。面試考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作能力、工作業(yè)績(jī)或?qū)W術(shù)成果等方面，同時(shí)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作事業(yè)心、責(zé)任感、適應(yīng)崗位工作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力、儀容禮貌及語(yǔ)言表達(dá)水平等綜合素質(zhì)。
面試考核采取綜合評(píng)價(jià)評(píng)定。根據(jù)該批次報(bào)考人員考核情況，評(píng)定每一報(bào)考人員的綜合能力，綜合能力滿足院聘要求的，列為擬院聘人員；如該批次所有報(bào)考人員均未滿足院聘要求，則該批次招聘人員暫時(shí)空缺，等待下次招考。
（四）體檢考察
通過(guò)考核列入擬院聘人員的，由招聘工作組統(tǒng)一組織到海南省公務(wù)員招錄體檢指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招聘工作需要，確需進(jìn)行組織考察的，由招聘工作組按照招錄要求組織考察。高校及科研院所現(xiàn)場(chǎng)校招期間，可就地進(jìn)行擬院聘人員的組織考察。
擬院聘人員體檢前，須向招聘工作組提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和職稱資格證書(shū)（如有）原件進(jìn)行審查確認(rèn)。
?（五）錄用
擬院聘人員經(jīng)省生態(tài)廳審批同意后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以及省生態(tài)廳相關(guān)管理規(guī)定，環(huán)科院與院聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生合同簽訂時(shí)間可延至擬院聘人員畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間，如
五、試用期規(guī)定
通過(guò)招聘考核并首次與環(huán)科院簽訂勞動(dòng)合同的院聘人員，合同期限兩年，試用期兩個(gè)月。試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)招聘期間弄虛作假行為的，或難以適應(yīng)招考崗位工作并經(jīng)調(diào)崗后，仍難以勝任工作的，解除聘用合同，終止勞動(dòng)關(guān)系；合同期內(nèi)，如院聘人員提出解除勞動(dòng)關(guān)系，須提前30日向環(huán)科院提出，環(huán)科院無(wú)須承擔(dān)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.海南現(xiàn)場(chǎng)面試考核和校招現(xiàn)場(chǎng)面試考核組織情況，取決于院聘工作需要，并結(jié)合網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員數(shù)量和院聘工作進(jìn)展情況，面試考核前將及時(shí)電話通知資格審查合格人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系電話暢通。
2.招聘工作在省生態(tài)廳指導(dǎo)下，由環(huán)科院具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。
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聯(lián)系人：劉老師
電??話：0898-66787711
報(bào)名受理電子郵箱：hainanshky@126.com
附表：附表1：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2023年院聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表.doc
附表2：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2023年院聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
附表3：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2023年院聘專業(yè)技術(shù)人員信息表.docx
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海南省環(huán)境科學(xué)研究院
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