現(xiàn)代物流與供應鏈安徽省重點實驗室（簡稱實驗室），依托中國科學技術大學數(shù)理學術特色和合肥市科技創(chuàng)新名城優(yōu)勢，立足安徽，輻射全國，面向世界；將打造成為國內領先知名的現(xiàn)代物流與供應鏈研究平臺、產(chǎn)學研結合和交流平臺。實驗室現(xiàn)有專兼職研究人員共30余人，行政管理人員3人，數(shù)據(jù)分析和企業(yè)項目專員8人。研究成員全部獲得博士學位，具備深厚的理論知識素養(yǎng)、較強的研究能力和豐富實踐經(jīng)驗。

智庫中心主任由余玉剛教授擔任。余玉剛教授是中國科學技術大學管理學院講席教授，博士生導師，安徽理工大學常務副校長，基金委國家創(chuàng)新群體項目負責人，基金委重大項目負責人，中國科大現(xiàn)代物流與供應鏈安徽省重點實驗室主任，教育部CJ學者特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，國家“萬人計劃”領軍人才，科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才等多個學術人才獎項和榮譽稱號。

一、招聘崗位

人事專員1名

崗位職責：

1、負責制定和完善人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制組織架構和員工開發(fā)規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需要；

2、負責編制崗位職責和職位說明書，制定崗位工作要求和標準；負責制定和完善各項規(guī)章制度和流程，負責管理制度和流程建設與實施；

3、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制訂和完善年度、月度招聘計劃，做好全員培訓工作，按照上級制定的培訓計劃組織實施培訓，做好培訓考核和效果分析工作；

4、負責建立和完善全員績效考核體系，組織制定各崗位績效考核方案，推進全員績效考核的實施；

5、搭建高效的招聘渠道，在人員預算范圍內，組織廣告發(fā)布、簡歷收集、候選人篩選、面試等工作，為企業(yè)選拔合適的人才提供服務；

6、建立并不斷完善薪酬績效體系，確保薪酬體系具有競爭性與公平性，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性；

7、負責制定項目企業(yè)文化建設規(guī)劃，推進企業(yè)文化和團隊建設工作，協(xié)助領導建立、健全、完善公司的各項福利制度，提升員工的滿意度和認同感。

崗位要求：

1、人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)研究生及以上學歷，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具備管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力；

3、熟悉人事勞動制度與法規(guī)，熟悉行政管理的具體流程；

4、有主人翁精神，具備極強的統(tǒng)籌、策劃和組織協(xié)調能力，計劃性強、抗壓能力強；

5、有駕照，能接受出差；

二、崗位待遇

1、提供高于合肥市內同行業(yè)水平的具有競爭力的工資待遇；

提供五險一金、定期免費體檢、通訊補貼、交通補貼等。

2、提供高大上的辦公環(huán)境（擁有國內一流的辦公場所，擁有品類豐富的食堂與3、高端大氣的健身房）與完善的辦公設備，豐富的員工培訓，優(yōu)質的工作團隊以及完善的晉升機制。

三、工作地點

合肥市濱湖新區(qū)中國科大國際金融研究院

四、應聘方式

應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/span>

1.個人簡歷；2.學歷學位證書復印件；3.獲獎情況以及其他應聘者認為重要的材料。以“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)”為主題打包并Email發(fā)送至slcao@ustc.edu.cn（操老師）并抄送superzx@ustc.edu.cn（張老師）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，應聘者提供材料須真實準確，本招聘信息長期有效。