為進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2023年南寧研究院專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

9人。

二、工作地點(diǎn)

南寧市。

三、人員性質(zhì)

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；

2．熱愛(ài)思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識(shí)和方法，掌握馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論和知識(shí)，掌握大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

4．具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力和溝通合作能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力；

5．具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；

6．無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

（二）具體條件

注：若GD02、GD03、GD04無(wú)符合條件人員報(bào)名，或報(bào)名人員均未通過(guò)筆試、面試，則將GD02、GD03、GD04的人數(shù)需求調(diào)整至GD01進(jìn)行招聘。

五、招聘程序

由學(xué)校人事處、紀(jì)委辦（監(jiān)察室）、學(xué)生工作部、研究生工作部、南寧研究院、團(tuán)委、各學(xué)院等相關(guān)部門(mén)組成輔導(dǎo)員選聘小組，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的招聘工作。本次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月26日。

報(bào)名要求：本次招聘崗位按類(lèi)別劃分，應(yīng)聘者需在報(bào)名表中明確填寫(xiě)報(bào)名類(lèi)別，每人限報(bào)1個(gè)類(lèi)別，不允許重復(fù)報(bào)名。重復(fù)報(bào)名2個(gè)及以上崗位的按無(wú)效報(bào)名處理。

報(bào)名方式：將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：guetnn@163.com，郵件發(fā)送成功后3天內(nèi)會(huì)有郵件回復(fù)。郵件主題及應(yīng)聘材料壓縮包均按“桂林電子科技大學(xué)2023年南寧研究院專職輔導(dǎo)員招聘崗位類(lèi)別+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，例如“桂林電子科技大學(xué)2023年南寧研究院專職輔導(dǎo)員招聘一類(lèi)GD01+張三+高校人才網(wǎng)”。

應(yīng)聘材料包含以下文件（請(qǐng)嚴(yán)格按照要求對(duì)材料進(jìn)行分類(lèi)排序）：

1．《桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》電子表格1份（附件1）；

2．《桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘信息匯總表》電子表格1份（附件2）；

3．電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，另附生活照1張（以姓名命名）；

4．應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表掃描件；

5．身份證掃描件；

6．成績(jī)單掃描件（需加蓋學(xué)校公章）；

7．黨員證明材料掃描件；

8．本科、研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；境外取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；

9．擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員或?qū)W生干部證明材料掃描件；

10．其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料掃描件。

注：上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時(shí)再提供原件審查。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

資格審查由輔導(dǎo)員選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將于2023年3月31日前在學(xué)校校園網(wǎng)上公布。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者可以參加筆試及心理測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試及心理測(cè)試

筆試內(nèi)容主要包括：

1．馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

2．黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí)；

3．大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí)；

4．綜合分析能力和文字表達(dá)能力；

5．心理、性格等特征測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果作為參考指標(biāo)）。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。依據(jù)面試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定27人參加面試。參加筆試人數(shù)不到27人時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。

（四）面試

面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由學(xué)校輔導(dǎo)員選聘小組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核。

（五）考核

根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%），按招聘崗位1：1.5比例入圍，確定考核對(duì)象，參加面試人數(shù)達(dá)不到1：1.5比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定參加考核對(duì)象人數(shù)。由學(xué)校輔導(dǎo)員選聘小組進(jìn)行考察。

（六）公示與聘用

學(xué)校輔導(dǎo)員選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，擬聘用人員需到崗實(shí)習(xí)三個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿且考核合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上，擬聘用人員于實(shí)習(xí)期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)簽約入職，若擬聘用人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在獲得相關(guān)學(xué)位學(xué)歷證后1個(gè)月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動(dòng)放棄，取消錄用資格。入選者若考核、公示或體檢不合格，或因個(gè)人原因放棄聘用資格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。

六、聯(lián)系方式

南寧研究院梁老師：0771-2226681；

學(xué)生工作部（處）鄧?yán)蠋煟?/span>0773-2319280；

人事處董老師：0773-2319230，李老師：0773-2208378。

以上公告內(nèi)容解釋權(quán)歸桂林電子科技大學(xué)學(xué)生工作部（處）所有，未盡事宜另行通知。

桂林電子科技大學(xué)人事處學(xué)生工作部（處）

2023年3月16日

附件【附件1：桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表.docx】

附件【附件2：桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘信息匯總表.docx】

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http://www.gliet.edu.cn/info/1155/60799.htm