重慶農(nóng)投肉食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)投肉品）成立于1997年2月，2012年由重慶市農(nóng)委整體移交給重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司管理，現(xiàn)隸屬于重慶市農(nóng)投集團(tuán)有限公司的全資子公司，是重慶市生豬全產(chǎn)業(yè)鏈一體化經(jīng)營(yíng)的唯一大型國(guó)有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，國(guó)家生豬活體儲(chǔ)備基地，市政府核準(zhǔn)的重要商品（豬肉）保供國(guó)有企業(yè)，重慶市安全出口豬肉生產(chǎn)示范基地，國(guó)家生豬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系重慶綜合試驗(yàn)站建設(shè)依托單位。公司生豬全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)堅(jiān)持食品安全主線，生產(chǎn)過(guò)程控制實(shí)施了GMP、GAP、ISO9001、ISO14001、ISO22000、HACCP等質(zhì)量管理，實(shí)施了農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾總局和重慶市商務(wù)委農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯管理。農(nóng)投肉品經(jīng)過(guò)多年對(duì)實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的積極探索和不斷發(fā)展，形成“種、養(yǎng)、加、銷(xiāo)”的生豬全產(chǎn)業(yè)鏈一體化經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；力爭(zhēng)打造重慶市安全食品制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群；傾力打造的“大廚良選”自有品牌，已供應(yīng)重慶主城多家機(jī)關(guān)團(tuán)體、企業(yè)、學(xué)校，進(jìn)駐多家大型商超和電商平臺(tái)，年?duì)I業(yè)收入超5億元。
根據(jù)工作需要，重慶農(nóng)投肉食品有限公司良選食品分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合辦公室主任（1名）、綜合辦公室工作人員（2名）、廚師（1名）；財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)（2名）、出納（1名）、核算（1名）；采購(gòu)部工作人員（1名）；營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)（1名）、營(yíng)銷(xiāo)推廣專(zhuān)員（1名）、銷(xiāo)售員（6名）；、安全環(huán)保專(zhuān)員（1名）、機(jī)修（5名）；生豬銷(xiāo)售部部長(zhǎng)（1名）、生豬銷(xiāo)售片區(qū)主管（1名）、生豬銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員（4名）。
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）綜合辦公室主任
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)起草公司運(yùn)行的基本制度、工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)文字材料、工作報(bào)告等。
（2）協(xié)助籌備、召開(kāi)公司各類(lèi)行政會(huì)議，包括會(huì)議的會(huì)務(wù)工作、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議文件的制發(fā)、會(huì)議記錄、議定事項(xiàng)的督查督辦及信息報(bào)送等工作。
（3）負(fù)責(zé)公司組織人事、人力資源工作。
（4）協(xié)助督辦、調(diào)研和信息傳遞等工作。
?（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡40歲及以下。
（2）行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
（3）具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力。
（4）具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程。
（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力以及公關(guān)能力。
（二）綜合辦公室工作人員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合辦公室主任做好人事方面的工作。
（2）負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作。
（3）負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案的管理，包括材料的收集、整理、立卷歸檔工作。
（4）負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲及以下。
（2）能熟練操作word、Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。
（3）有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致。
（4）有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力。
（5）有行政和文員工作經(jīng)驗(yàn)或持有辦公室（人力資源）相關(guān)職稱(chēng)（資格證書(shū)）的優(yōu)先考慮。
（三）廚師崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。
（2）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)餐，不擅離職守。
（3）服從分配，按質(zhì)、按量、按時(shí)烹制飯菜，負(fù)責(zé)控制好飯菜的份量。
（4）負(fù)責(zé)控制成本，節(jié)約燃料、節(jié)約食品物料。
（5）負(fù)責(zé)每天搞好工作區(qū)域清潔工作。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）身體健康，精力充沛，年齡50歲及以下。
（2）具有豐富的食堂大鍋菜烹飪經(jīng)驗(yàn)，良好的服務(wù)態(tài)度，善于團(tuán)隊(duì)合作。
（3）工作認(rèn)真，有責(zé)任心，服從管理，有創(chuàng)新能力。
（四）會(huì)計(jì)崗
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
（2）完成公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)核算，并按時(shí)上交，編制記賬憑證。
（3）負(fù)責(zé)整理歸集會(huì)計(jì)資料，對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，應(yīng)按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據(jù)完整。
（4）熟悉納稅申報(bào)流程，發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)等工作。
（5）U8系統(tǒng)的審核，主要是原材料庫(kù)房出入庫(kù)審核。
（6）負(fù)責(zé)稅務(wù)工作的對(duì)接。
（7）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職條件
（1）會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲及以下。
（2）持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。
（3）熟練使用財(cái)務(wù)軟件以及office辦公軟件；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
（五）出納崗
1.崗位職責(zé)
（1）按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬、銀行現(xiàn)金日記賬，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全。
（2）根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)管理辦法，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷(xiāo)工作。
（3）負(fù)責(zé)公司和各個(gè)銀行的對(duì)賬工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職條件
（1）會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下。
（2）具有一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（3）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)機(jī)密，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）核算崗
1.崗位職責(zé)
（1）審核需要開(kāi)具發(fā)票單位的資料、并開(kāi)具發(fā)票。
（2）登記發(fā)票臺(tái)賬，每月末和開(kāi)票軟件核對(duì)。
（3）整理憑證并裝訂憑證。
（4）每月專(zhuān)用發(fā)票的認(rèn)證抵扣。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.任職條件
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下。
（2）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)機(jī)密，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和能力。
（七）采購(gòu)部工作人員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)設(shè)備及配件、辦公用品、勞保用品及五金雜件等物料物資的采購(gòu)。
（2）負(fù)責(zé)訂單編制及傳遞，發(fā)票的審核、對(duì)賬，臺(tái)賬建立及管理，付款計(jì)劃申報(bào)及付款制單發(fā)起。
（3）協(xié)助完成月度采購(gòu)計(jì)劃（完成情況）的收集、匯總、上報(bào)。
（4）協(xié)助采購(gòu)比選相關(guān)工作及檔案管理。
（5）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡40歲及以下。
（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（3）身體健康，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)。
（4）責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和能力。
（八）營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部日常工作，對(duì)整個(gè)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)。
（2）負(fù)責(zé)部門(mén)制度、流程的制定與完善，對(duì)部門(mén)工作流程進(jìn)行優(yōu)化提高部門(mén)整體績(jī)效。
（3）加強(qiáng)所轄營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，做好后備力量的選拔工作。
（4）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出合理的營(yíng)銷(xiāo)模式；建立合理、有效的營(yíng)銷(xiāo)渠道。
（5）進(jìn)行全面的市場(chǎng)調(diào)研工作，了解用戶(hù)的需求，準(zhǔn)確選擇目標(biāo)，通過(guò)市場(chǎng)分析及市場(chǎng)預(yù)測(cè)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位，提出并制定合理的價(jià)格體系。
（6）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招聘培訓(xùn)、激勵(lì)、考核和監(jiān)督管理。
（7）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、平面媒體宣傳，提高品牌知名度，塑造企業(yè)產(chǎn)品形象。
（8）負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求及市場(chǎng)需求變化，為公司銷(xiāo)售提供真實(shí)可靠的信息。
（9）負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作，保持良好的客戶(hù)關(guān)系妥善處理客戶(hù)投訴。
2.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40歲及以下。
（2）具備3年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，生鮮產(chǎn)品、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳。
（3）精通活動(dòng)策劃、宣傳、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
（4）具備一定的公關(guān)能力。
（九）營(yíng)銷(xiāo)推廣專(zhuān)員
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)品牌定位和公司要求與推廣渠道合作，對(duì)公司產(chǎn)品廣告進(jìn)行有效投放。
（2）負(fù)責(zé)與推廣有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和營(yíng)銷(xiāo)分析。
（3）研究競(jìng)品的推廣渠道與銷(xiāo)售渠道以及價(jià)格等。
（4）參與討論產(chǎn)品包裝、媒體廣告投放及活動(dòng)方案的制定。
（5）建立與維護(hù)媒體渠道、廣告公司聯(lián)系及物料制作公司等資源。
（6）負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的執(zhí)行與監(jiān)督，對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行分析、總結(jié)。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，傳媒、數(shù)字媒體技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40歲及以下。
（2）具備平面設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳。
（3）精通活動(dòng)策劃、宣傳、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
（4）具備一定的公關(guān)能力。
（十）銷(xiāo)售員
1.崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)守公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃、行銷(xiāo)策略、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等商業(yè)機(jī)密，不得泄露與他人。
（2）廣泛搜集信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)有意向的客戶(hù)，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機(jī)會(huì)。
（3）必須全面了解市場(chǎng)特性，掌握銷(xiāo)售談判技巧、熟悉銷(xiāo)售合同條款。
（4）負(fù)責(zé)售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，提出解決方案，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。
（5）負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商投標(biāo)文件編寫(xiě)及制作。
2.任職條件
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、金融與保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45歲及以下。
（2）具備市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)最佳。
（3）具備一定的公關(guān)能力。
（十一）安全環(huán)保專(zhuān)員
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助接受上級(jí)單位的安全、環(huán)保檢查及自查工作。
（2）負(fù)責(zé)安全、環(huán)保資料統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
（3）協(xié)助完成安全、環(huán)保整改工作的收集、匯總、上報(bào)。
（4）負(fù)責(zé)安全環(huán)保資料的檔案管理。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡40歲及以下。
（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練使用計(jì)算機(jī)。
（3）身體健康，吃苦耐勞，溝通協(xié)作能力強(qiáng)。
（4）責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和能力。
（十二）機(jī)修崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)整個(gè)屠宰園區(qū)（含生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、污水處理站、鍋爐房及生活區(qū)）設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)及巡檢工作。
（2）負(fù)責(zé)配電房及凍庫(kù)巡檢值守工作。
（3）協(xié)助完成部分安全、環(huán)保整改工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡50歲及以下。
（2）高中及以上學(xué)歷，持電工證或焊工證。
（3）身體健康，吃苦耐勞，能夠接受夜班工作，有相關(guān)維修類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和能力。
（十三）生豬銷(xiāo)售部部長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司生豬銷(xiāo)售管理工作，包括育肥豬、仔豬、種豬、淘汰豬只以及外銷(xiāo)飼料的銷(xiāo)售管理。
（2）負(fù)責(zé)生豬銷(xiāo)售市場(chǎng)走勢(shì)調(diào)研，提出適應(yīng)于市場(chǎng)的定價(jià)建議，并制定合理的銷(xiāo)售策略。
（3）負(fù)責(zé)制定生豬銷(xiāo)售工作流程和管理制度并組織實(shí)施，提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的規(guī)范化。
（4）負(fù)責(zé)生豬銷(xiāo)售客服開(kāi)發(fā)、制定渠道管理策略、維護(hù)渠道關(guān)系。
（5）負(fù)責(zé)生豬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人員銷(xiāo)售技巧與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì)與考核管理、銷(xiāo)售管理制度與工作規(guī)范的建立等。
（6）根據(jù)公司指標(biāo)制定每月、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施。
（7）負(fù)責(zé)訂貨管理，銷(xiāo)售回款管理，銷(xiāo)售提成管理等。
（8）負(fù)責(zé)生豬銷(xiāo)售部所有客戶(hù)檔案管理工作。
（9）負(fù)責(zé)與公司各養(yǎng)殖公司及相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通交流工作。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡45歲及以下。
（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作優(yōu)先。
（3）良好的組織溝通能力，吃苦耐勞的精神。
（4）具有良好的根因分析及問(wèn)題的解決能力。
（十四）生豬銷(xiāo)售片區(qū)主管
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)所屬單位片區(qū)所有商品豬、種豬、仔豬、淘汰豬只及飼料的銷(xiāo)售管理工作。
（2）負(fù)責(zé)所在片區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)員考勤管理工作。
（3）負(fù)責(zé)所在片區(qū)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、銷(xiāo)售技巧與生豬銷(xiāo)售知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)員激勵(lì)與考核管理。
（4）根據(jù)部門(mén)指標(biāo)制定所在片區(qū)每月、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施。
（5）負(fù)責(zé)所在片區(qū)訂貨管理，銷(xiāo)售回款管理，銷(xiāo)售提成管理等。
（6）負(fù)責(zé)所在片區(qū)相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
（7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）年齡45歲及以下。
（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練使用計(jì)算機(jī)。
（3）身體健康，吃苦耐勞，溝通協(xié)作能力強(qiáng)。
（4）責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和能力。
（十五）生豬銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)生豬銷(xiāo)售業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)以及售后服務(wù)及客戶(hù)維護(hù)工作。
（2）嚴(yán)守公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃、行銷(xiāo)策略等商業(yè)機(jī)密，不得泄露與他人。
（3）廣泛搜集信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)有意向的客戶(hù)，利用一切可以利用的關(guān)系，創(chuàng)造成交機(jī)會(huì)。
（4）必須全面了解市場(chǎng)特性，掌握銷(xiāo)售談判技巧、掌握客戶(hù)形態(tài)。
（5）負(fù)責(zé)售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，提出解決方案，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）年齡45歲及以下。
（2）高中及以上學(xué)歷，具有行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作優(yōu)先。
（3）良好的組織溝通能力，吃苦耐勞的精神。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日至2023年6月30日，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：可通過(guò)渝北就業(yè)人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，也可通過(guò)電子郵件等方式投遞簡(jiǎn)歷。通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至386751272@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
（二）面試
1.公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將電話(huà)通知面試，面試按通知時(shí)間地點(diǎn)參加。
2.按照公司相關(guān)制度，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
（三）錄用
公司根據(jù)面試綜合情況確定擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
（二）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：386751272@qq.com
聯(lián)系人及電話(huà)：鄭老師，13883823687
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