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福州地鐵集團有限公司權屬企業(yè)2023年市場化選聘1名高層管理人員公告

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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-03-22
  • 截止日期:2023-03-26
  • 學歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    網上系統(tǒng)
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

福州地鐵集團有限公司是福州市從事城市軌道交通建設和運營的國有獨資公司,全面負責地鐵項目的投資、規(guī)劃、建設、運營、管理和沿線地下空間資源的開發(fā)利用。根據業(yè)務需要,現面向社會公開選聘權屬企業(yè)高層管理人員,有關事項公告如下:

一、選聘崗位

福州地鐵六號線東調段有限公司副總經理1

二、崗位主要職責

主導負責公司招標、合同管理等相關工程建設管理工作。

三、選聘條件

(一)基本任職資格

1.年齡在45周歲以下(即197821以后出生),具有正常履職的身體條件;

2.具有較好的政治素質,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),同等條件下中共黨員優(yōu)先;

3.具有本科及以上學歷(在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育行政部門認可),工程管理、交通工程等相關專業(yè);

4.具有10年及以上交通基礎建設合同管理、工程造價管理相關工作經驗(在校期間的實習或社會實踐經驗不視為崗位要求的“相關工作經驗”);

5.高級工程師及以上職稱,同時具有工程類相關專業(yè)建造師及造價資格證書;

6.應聘人員專業(yè)參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2023年)》;

7.境內學歷(含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)原則上應在中國高等教育學生信息網(簡稱“學信網”,http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證。取得境外學歷學位證書應聘人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷證書,證書信息原則上應在中國留學網(http://www.cscse.edu.cn/)上可查詢認證;

(二)有下列情形之一的,不得參加選聘:

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,因違紀違規(guī)或工作不善造成重大損失被開除、辭退、解聘的;

3.個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的;

4.涉嫌違紀違法,在處分影響期內,或正在接受有關機

關審查尚未作出結論的。

四、選聘程序

本次公開選聘采取網上報名的方式,福州地鐵集團有限公司委托福州市人才發(fā)展集團有限公司開展本次選聘工作。選聘程序按照報名、資格審核、面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名方式及時間

應聘人員可通過福建考試報名網http://fjksbm.com/進行網上報名。報名時需同步上傳畢業(yè)證書、學位證書、身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表(帶二維碼驗證)、職稱(職業(yè)資格)證書等材料。

報名時間截止前未上傳資料或資料不齊全者,視為審核不通過。

報名時間:2023320326

(二)資格審核

根據崗位資格條件,綜合應聘人員的學習經歷、工作經驗等,對應聘人員填報的報名資料進行審核,合則約見。面試安排將以郵件或短信形式通知。

(三)面試

1.資格審核通過者需攜帶以下材料參加公司組織的現場面試:

1)本人有效期內二代身份證原件及復印件;

2)學歷、學位證書原件及復印件(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證);

3)職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等有關材料;

4)與應聘職位相關的個人履歷說明及工作總結,證明具備相應專業(yè)能力的有關項目、案例等材料。

2.本次面試采取半結構化的方式,主要測評應聘人員的邏輯思維、專業(yè)水平、分析與解決問題、溝通應變等方面能力。面試成績滿分100分,合格線70分。如達到合格線的人數超過計劃招聘人數,則按照分數由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

通過面試的人員到指定醫(yī)院參加體檢,體檢標準按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

(五)組織考察

采取背景調查、查閱個人檔案等方式,全面了解掌握考察對象德能勤績廉方面的表現。

(六)確定擬聘人選

根據面試、體檢及考察等綜合情況,確定擬聘人選,無合適人選的可以空缺。

(七)公示

本次擬聘人選將在福州地鐵集團官網與福州人事人才網公示5個工作日。

(八)聘用

公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的,簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù)。本次聘任人員屬市場化身份,應實行任期制和契約化管理,嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理,按照合同約定對其進行年度及任期考核。

五、其他事項

(一)應聘人員對填報的個人信息及提供材料的真實性、完整性負責,如有發(fā)現與事實不符或弄虛作假的情形,公司有權取消其錄用資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合選聘條件或弄虛作假騙取選聘資格的,均取消其資格,情節(jié)嚴重的追究責任。

(二)應聘人員所提供的個人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管。

(三)應聘人員請保證填寫的所有聯系方式準確,選聘期間保持手機暢通,相關通知將以短信(留意短信是否會被攔截)、郵件方式通知。凡因通訊不暢導致無法聯絡本人的,均視為自動放棄。

(四)本次選聘不向應聘人員收取任何費用,不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式輔導培訓班,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

(五)報名咨詢電話:0591-83302675(工作時間);如遇技術問題可咨詢福建考試報名網技術服務熱線15005916970(工作時間)。

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.fzmtr.com/html/fzdt/2023-03-20/1053801102.html

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