浙江產(chǎn)權(quán)交易所有限公司（以下簡稱“公司”）為浙江省國資委直屬企業(yè)，成立于2003年12月，是根據(jù)浙江省委省政府部署設(shè)立的綜合性產(chǎn)權(quán)交易平臺。公司是國務(wù)院國資委選定的從事央企實(shí)物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓服務(wù)機(jī)構(gòu)、財政部指定的中央、地方管理金融企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)、浙江省國資委選定從事省屬企業(yè)國有資產(chǎn)交易的服務(wù)機(jī)構(gòu)、寧夏自治區(qū)確定的全區(qū)國有資產(chǎn)交易指定服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新并重，以“實(shí)現(xiàn)陽光下交易，天下要素配置由您作主”的服務(wù)理念，為各類國有資產(chǎn)進(jìn)場交易服務(wù);同時在服務(wù)體育產(chǎn)業(yè)資源、排污權(quán)、公車、公款競爭性存放、中介機(jī)構(gòu)選擇等公共資源要素交易中取得積極成效。在新的發(fā)展階段，公司圍繞“產(chǎn)權(quán)交易綜合服務(wù)商”戰(zhàn)略定位，致力于打造全國一流泛要素流轉(zhuǎn)基礎(chǔ)設(shè)施平臺。
一、招聘崗位、崗位職責(zé)及要求
（一）招聘崗位及數(shù)量
營銷策劃崗（1名）
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)“浙交匯”品牌策劃及推廣工作；
2.負(fù)責(zé)公司中長期市場營銷戰(zhàn)略與策略的規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司年度營銷計劃的制定與實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)營銷效果評估、客戶需求統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析及后續(xù)管理等工作；
4.負(fù)責(zé)潛在客戶挖掘與分析，負(fù)責(zé)新營銷渠道搭建和已有營銷渠道的維護(hù)等工作；
5.公司交辦的其它臨時任務(wù)。
（三）崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；年齡35周歲（含）以下；
3.3年以上品牌策劃、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)平臺推廣、營銷項(xiàng)目策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有營銷項(xiàng)目主管工作經(jīng)歷或有成功的營銷案例或互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具備較高的綜合文字水平、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
以上崗位年齡及工作年限均計算至
二、薪資待遇
（一）行業(yè)市場化的薪資待遇；
（二）施展才華的廣闊平臺和多類別輪崗機(jī)會；
（三）企業(yè)福利：五險一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、職工體檢、療休養(yǎng)、工會生日及節(jié)日福利、午餐補(bǔ)貼等。
三、報名
（一）報名截止時間
自公告發(fā)布之日起至
（二）報名方式
采用電子郵件報名，不接收在線投遞簡歷。應(yīng)聘人員填寫《浙交所應(yīng)聘人員報名登記表》（附上照片），提供身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（資格）證書等相關(guān)材料電子版，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件，打包發(fā)至招聘郵箱（zhaopin@zjpse.com），郵件主題以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
（三）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，通過初審的報名人員將通過短信、郵件、電話等形式通知參加面試。請保持本人手機(jī)暢通，凡因應(yīng)聘者通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。未通過資格初審者不另行通知。
四、面試、筆試
（一）面試
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員溝通表達(dá)、臨場應(yīng)變等能力。根據(jù)面試的綜合表現(xiàn)按1:9的比例確定參加筆試人員。
（二）筆試
筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)踐案例的策劃，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員營銷策劃與綜合文字能力，按1:3的比例確定入圍人員。
（三）確定擬錄用人員
按入圍人員面試、筆試成績綜合確定擬錄用人員。
五、考察
安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢；對擬錄用人員進(jìn)行查檔工作。
六、公示
擬錄用人員在本公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示期無反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響錄用的，本公司與擬錄用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。在擬任公示期內(nèi)，若有不良反映，經(jīng)查實(shí)有影響錄用的，或擬錄用人員在體檢、查檔時出現(xiàn)問題或自己放棄的，可根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。如無合適人選，則重新對外招聘。
七、聯(lián)絡(luò)方式
有關(guān)本次招聘工作具體問題，可電話咨詢0571-87297319，聯(lián)系人：池女士；公司官網(wǎng)：www.zjpse.com。
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