為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升教育教學(xué)水平，參照《棗莊市市直事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（室字[2022]36號(hào)）內(nèi)容，按照《2023年度棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才需求公告》要求，結(jié)合臺(tái)兒莊區(qū)實(shí)際，決定面向國(guó)內(nèi)、外高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺教師，現(xiàn)將有關(guān)通知公告如下：
一、引進(jìn)范圍及崗位
碩士研究生及以上學(xué)歷，“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷，教育部直屬6所師范大學(xué)、“雙一流”建設(shè)師范大學(xué)和全國(guó)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，或在省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)組織的師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽中獲得一、二等獎(jiǎng)的2023年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
計(jì)劃引進(jìn)40人，具體崗位詳見(jiàn)《2023年臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺專(zhuān)業(yè)需求信息表》（附件1）。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.身體健康，具備崗位所需的身體條件。
3.綜合素質(zhì)較高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Α?/span>
4.具有應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
5.非應(yīng)屆畢業(yè)生于
6.全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(
7.有下列情形人員不得報(bào)名：
（1）在校期間或工作期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的，或在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得報(bào)考。
（2）在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
（3）在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
（4）因違法違紀(jì)受過(guò)處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，有失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的人員不得報(bào)考。
（5）棗莊市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員；棗莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員辭職后，自銷(xiāo)編之日起未滿3年及試用期考核未通過(guò)人員不得報(bào)考。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。
8.凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員，不得參加本次引進(jìn)工作。
三、引進(jìn)辦法
本次引進(jìn)通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試（試講）、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定擬聘用人員名單。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：山東師范大學(xué)長(zhǎng)清湖校區(qū)英華樓403室
報(bào)名時(shí)需提交以下紙質(zhì)版材料：
1.本人簽字確認(rèn)后的《2023年臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺教師引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）2份（表中照片處需插入本人近期1寸正面照片）；誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）1份。
2.本人有效身份證。
3.符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.已取得學(xué)歷證書(shū)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證。
5.招聘崗位要求的教師資格證書(shū)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在辦理錄用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)）。
6.已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明；如有工作經(jīng)歷現(xiàn)已離職的人員須提交原單位勞動(dòng)關(guān)系解除證明或銷(xiāo)編證明。
7.無(wú)工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須在《誠(chéng)信承諾書(shū)》中注明。
以上材料均須提供原件及復(fù)印件，原件審查后回退個(gè)人，復(fù)印件用人單位留存?zhèn)洳椤?/span>
（二）資格審查
應(yīng)聘人員需按期提交相關(guān)的材料，引進(jìn)單位在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料,缺少的材料需要按期上交，不按期上交的視為放棄。
為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在面試、考察體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）面試
面試時(shí)間：
面試地點(diǎn)：山東師范大學(xué)長(zhǎng)清湖校區(qū)
本次引進(jìn)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，在招聘會(huì)結(jié)束后，統(tǒng)一組織面試，并擇優(yōu)確定考察人選。
面試采取試講的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)基本功、應(yīng)對(duì)能力、儀表氣質(zhì)等。面試按實(shí)有資格審查合格人數(shù)確定，面試設(shè)開(kāi)考比例為1:1，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。試講成績(jī)實(shí)行百分制（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），面試采用指定教材（附件4）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)成績(jī)分崗位由高分到低分等額確定考察人選。因無(wú)人報(bào)考或面談（面試）通過(guò)人員棄權(quán)產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)單位及個(gè)人意愿，可將相近專(zhuān)業(yè)的面試人員調(diào)劑到該崗位中，并按高分到低分的順序錄取。
（四）考察和體檢
考察由引進(jìn)單位組織。引進(jìn)單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)，并到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合引進(jìn)范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
對(duì)考察合格人員，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
引進(jìn)單位主管部門(mén)根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在臺(tái)兒莊區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.tez.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在
招聘工作結(jié)束（應(yīng)屆畢業(yè)生按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證）后，招聘單位主管部門(mén)將聘用人員花名冊(cè)報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案，并發(fā)放《事業(yè)單位錄用人員通知書(shū)》，引進(jìn)單位憑此通知書(shū)辦理辦理入編手續(xù)，相關(guān)待遇按照《2023年度棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才需求公告》要求執(zhí)行。
咨詢電話：0632-6681680
附件1：2023年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)需求信息表.xls
臺(tái)兒莊區(qū)教育和體育局
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