為進(jìn)一步激勵全縣村黨組織書記履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省市抓黨建促基層治理能力提升部署安排，以及村黨組織書記星級化管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬從全縣優(yōu)秀村黨組織書記中專項招聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
2.堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則；
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘數(shù)量及崗位
招聘1名優(yōu)秀村黨組織書記納入其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，并繼續(xù)在村工作。
三、招聘范圍及條件
招聘范圍為全縣符合條件的在任村黨組織書記（不含選派到村任職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部）。招聘條件為：
1.任村黨組織書記滿一屆（通過換屆選舉擔(dān)任村黨組織書記且正常干滿一個屆期的）或連續(xù)任村黨組織書記滿5年；
2.男性45周歲及以下（
3.具有大專及以上學(xué)歷；
4.村黨組織書記星級化管理評定星級為2星級及以上。
有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
5.法律規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序和辦法
參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由繁峙縣村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組（簡稱縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組）具體組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、業(yè)績考核、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）等平臺發(fā)布招聘公告，時間不少于3個工作日。
（二）報名與資格審查
1.本人提出申請。
2.組織推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，并召開黨委會議進(jìn)行研究。通過后，在《報名表》上簽署意見并蓋章，向縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報推薦人員《報名表》和年齡、學(xué)歷等印證資料，以及黨委會議記錄。
3.資格審查?？h以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、星級等進(jìn)行復(fù)審，同時征求縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安局、檢察院、法院、信訪局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，開展資格聯(lián)審工作，確?？陀^、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
通過資格審查人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位。
（三）業(yè)績考核
縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織業(yè)績考核小組成員深入基層，對應(yīng)聘人員近3年工作情況進(jìn)行全面考核。業(yè)績考核包括部門評價和組織評價兩大部分，主要采取查閱資料、實地查看、民主測評等方式進(jìn)行。業(yè)績考核總分為100分，重點考核基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理、信訪維穩(wěn)、集體經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)、村居環(huán)境、生態(tài)環(huán)保、民生改善、意識形態(tài)和精神文明建設(shè)等方面的工作業(yè)績。業(yè)績考核成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。具體考核細(xì)則由縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定。
業(yè)績考核工作結(jié)束后，根據(jù)業(yè)績考核成績從高到低依次排名，按招聘計劃1∶1比例確定體檢人選。
（四）體檢
體檢工作由縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效第二代居民身份證到達(dá)指定地點進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，3個工作日內(nèi)應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢合格者確定為考察對象。
（五）考察
考察工作由縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，縣委組織部具體負(fù)責(zé)，采取實地走訪、個別談話等方式，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、包片包村干部、所在村黨員和村民代表意見建議，全面了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律和群眾公認(rèn)程度等。考察不合格者，取消其聘用資格。
因應(yīng)聘人員體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄而形成的空缺名額，不再進(jìn)行遞補。
（六）公示
體檢、考察均合格的，確定為擬聘用人員，在繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）等平臺進(jìn)行7個工作日的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門辦理聘用手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位與被聘用人員簽訂聘用合同。所聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，執(zhí)行國家試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
五、管理培養(yǎng)
聘用人員納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，享受國家及省市統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，并繼續(xù)在村任職，按星級化進(jìn)行管理。離任村黨組織書記崗位后則按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。
聘用人員須在村黨組織書記崗位工作直至任滿本屆屆期，任期內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村黨組織書記崗位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離開的當(dāng)即取消聘用。村“兩委”換屆時，若符合提名條件應(yīng)繼續(xù)留任。聘用人員在年度考核中連續(xù)兩年為“不合格”等次的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定退出事業(yè)編制。
六、注意事項
（一）招聘過程中重大事項均通過繁峙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanshi.gov.cn/）等平臺發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
（二）報考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，因報考人員通信不暢造成的后果責(zé)任自負(fù)。
（三）參加招聘的各個環(huán)節(jié)均需攜帶有效第二代居民身份證，身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。
（四）本次招聘咨詢電話：0350-5525311（縣以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）。
本公告未盡事宜由繁峙縣村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件:報名表.docx
繁峙縣村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理以星選用工作領(lǐng)導(dǎo)組
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