因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)教育局面向社會(huì)公開招聘1名機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)：本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名，具體情況見下表：

(二)招聘條件

報(bào)考考生除符合上表?xiàng)l件外，還須符合以下條件：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

3.愿意履行雇員義務(wù)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5.熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫作水平。

6.報(bào)考年齡在35周歲以下(即1987年4月13日以后出生)。

7.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月13-14日正常上班時(shí)間(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，有意者請(qǐng)攜帶本人近期彩色免冠大1寸證件照片3張以及畢業(yè)證書、學(xué)位證、有效二代身份證、工作經(jīng)歷證明（或社保繳納憑證）等材料的原件及復(fù)印件，填寫《肇慶市鼎湖區(qū)教育局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》提交到鼎湖區(qū)坑口街道辦事處文昌4街鼎湖區(qū)教育局三樓辦公室（5）

3.資格審查：由鼎湖區(qū)教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員后電話通知本人。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項(xiàng)另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢，放棄聘用資格的，在總成績(jī)合格的考生中，按考試總成績(jī)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組，對(duì)通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法>的通知》(肇鼎府規(guī)[2019]1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

2.考生報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

3.未盡事宜，請(qǐng)徑向鼎湖區(qū)教育局人事部門咨詢，聯(lián)系電話：0758-2620226。

肇慶市鼎湖區(qū)教育局

2023年3月31日

附件：肇慶市鼎湖區(qū)教育局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表.doc

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