為加強我州事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，決定開展黔南州州直事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則和方法公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

黔南州2023年計劃面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員81人（含垂管單位17人），具體招聘崗位詳見《黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象和招聘條件

（一）招聘對象2023年及以前畢業(yè)的大專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。具體學歷及專業(yè)等要求詳見《崗位一覽表》。

（二）招聘條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；4、年齡在18周歲以上（2005年4月9日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月10日及以后出生）。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員或具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至40周歲（1982年4月10日及以后出生）；5、按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?；6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件；8、報考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列），以及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間參照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》（人社廳發(fā)[2010]59號）界定。基層工作經(jīng)歷計算時間截止2023年4月。

（三）以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；2、2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）；3、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的；4、截止2023年4月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的；5、截止2023年7月在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；6、曾因犯罪受過刑事處罰的；7、各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；8、受到黨紀、政紀處分影響期未滿的；9、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；10、不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；11、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名及資格初審

（一）報名方式報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：報考人員須在2023年4月10日9:00至4月12日17:00期間進入黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.qiannan.gov.cn），點擊黔南州2023年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名鏈接登陸報名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。報考人員根據(jù)崗位專業(yè)（專業(yè)目錄見黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專業(yè)（參考）目錄》）等要求選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，詳見附件2），所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“提交審核”按鈕提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提交報名審核申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。報名期間，每日17:00后，將在黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位（以繳費人數(shù)為準），供報考人員參考。報名結(jié)束后，將在筆試前公布報名總?cè)藬?shù)和每個崗位報名人數(shù)。

（二）網(wǎng)上資格初審資格初審時間為2023年4月10日9:00至4月13日17:00。1、資格初審由各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員信息必須在24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2023年4月12日17:00前）可修改報名信息并重新提交。2023年4月12日17:00至4月13日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。因報考人員未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及崗位一覽表（附件1），報考不符合條件崗位的，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)州招聘領(lǐng)導小組審核同意后，由考務(wù)機構(gòu)給予改報符合報考條件的崗位，繳費結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格；進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審相關(guān)人員的責任。2、對通過資格初審的人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改（報考單位和報考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)州招聘領(lǐng)導小組審核同意后由考務(wù)部門修改。3、網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員于2023年4月10日9:00至4月14日17:00期間訪問黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站登陸報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考試費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費者視為自動放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消；招聘計劃減少的，該崗位的報考人員不得進行崗位調(diào)整。招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)州招聘領(lǐng)導小組商改報單位同意后，給予改報符合報考條件的崗位。因所報考崗位取消且本人自愿放棄報考或無適合崗位改報的，考務(wù)部門給予退費。改報崗位和退費的截止時間為2023年4月15日17：00。州招聘領(lǐng)導小組在報名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進行公示。4、筆試準考證發(fā)放報名確認并繳費成功后，報考人員于2023年4月28日9:00至5月6日17:00訪問黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站登陸報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證。

（三）加分1、加分政策。（1）少數(shù)民族加分少數(shù)民族報考人員在筆試環(huán)節(jié)成績計算時加2分，其中少數(shù)民族報考人員報考定向招聘少數(shù)民族崗位的不予加分。（2）退役大學生士兵加分退役大學生士兵是指在黔南州應征入伍的普通高等教育全日制大專及以上畢業(yè)學歷的退役士兵。符合以下條件的加分：①服役滿部隊規(guī)定年限退役加3分；②服役期間獲得三等功及以上獎勵加2分；③服役期間獲得優(yōu)秀士兵獎勵加1分。加分=少數(shù)民族加分+退役大學生士兵加分，加分總值最高不超過5分。筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。2、加分審查。加分審查工作由州招聘領(lǐng)導小組組織實施，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試環(huán)節(jié)成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。（1）少數(shù)民族加分審查少數(shù)民族加分擬采取考生報名信息與公安身份證信息進行對比的方式進行確認，符合加分條件的，予以加分，報名考生不需要填寫加分申請。（2）退役大學生士兵加分審查退役大學生士兵加分需要報考人員填寫《退役大學生士兵加分申請表》（詳見附件3）并提供以下材料原件的電子掃描件：①《普通高等教育學歷畢業(yè)證書》（必須件）；②入伍通知書或應征入伍地所在縣（市）征兵辦出具的入伍地證明材料（必須件）；③《退伍證》（必須件）；④部隊頒發(fā)的三等功及以上獎勵證書（申請對應加分項時必須提供）；⑤部隊頒發(fā)的優(yōu)秀士兵證書（申請對應加分項時必須提供）。考生需在2023年4月16日17:00前將上述材料發(fā)送至報考單位電子郵箱，電子郵箱見崗位一覽表。發(fā)送的掃描內(nèi)容必須清晰完整，可識別。申請加分考生需主動與報考單位聯(lián)系，確定加分申請材料發(fā)送成功。如報考單位未收到申請材料或考生提交的申請材料不完整，無法識別的，不予加分。

五、筆試及合格分數(shù)線

筆試采取閉卷考試，考試類別根據(jù)招聘崗位工作實際情況分為綜合類、教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類三個類別。綜合類崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，教師類崗位考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位考試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，所有考生須參加相應類別的科目考試，只考一科，總分為150分。筆試考生根據(jù)所報崗位對應的“考試類別”使用相對應的題本和答題卡。筆試時間為2023年5月7日（星期日）上午9:00-11:30。請參加考試的考生認真閱讀試題本的相關(guān)說明。筆試地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》進入考場參加筆試。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績公布后，由州招聘領(lǐng)導小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”（“筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績），并在黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

六、資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責。資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績加上加分后，從高到低按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員；同一崗位報考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。進入資格復審的考生須同時提交以下證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：1、畢業(yè)證書（應屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件各1份；2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份；3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；4、在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）；5、中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明；6、獲得相應專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復印件或畢業(yè)證書原件及復印件。7、考務(wù)機構(gòu)及資格復審單位要求提供的其他有關(guān)報考資格條件的證明材料。各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況由州招聘領(lǐng)導小組向社會公示。資格復審具體時間、地點及審核條件等相關(guān)要求另行通知，以最終發(fā)布的通知要求為準。

七、面試及總成績

（一）面試面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行資格復審人員遞補工作。面試結(jié)合用人單位實際采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進行，專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由州招聘領(lǐng)導小組另行通知。

（二）體能測評報考要求體能測試崗位的考生，參加面試并達到面試合格分數(shù)線的進入體能測評環(huán)節(jié)，體能測評時間地點由招聘崗位主管部門另行通知。體能測評項目和標準按照人力資源社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）、中組部及貴州省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的報考者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結(jié)束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

（三）總成績計算及其他事宜筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷1.5×50%+面試成績×50%。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式以復試面試后總成績高的確定為進入下一環(huán)節(jié)對象。

八、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在州招聘領(lǐng)導小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)州招聘領(lǐng)導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機構(gòu)組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補一次。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負責實施?？疾鞓藴省⒊绦蚝头椒▍⒄铡蛾P(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知（黔南人社通[2018]221號）》和省，州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報州招聘領(lǐng)導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。1、截止2023年12月31日未能提交招聘崗位所需學歷、學位等相關(guān)證書的；2、符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的。

十、公示和聘用

（一）公示經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考務(wù)機構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補。（二）聘用擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除錄（聘）用關(guān)系。被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。

十三、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.qiannan.gov.cn）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。招聘政策咨詢電話：0854-8222575（黔南州人力資源和社會保障局人才調(diào)配科）網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0854-8234166（黔南州人力資源和社會保障局人事考試中心）

附件：

1.黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc

3.黔南州2023年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員退役大學生士兵加分申請表.doc

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黔南州事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月4日

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