肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“三環(huán)京粵”）由肇慶市屬?lài)?guó)有獨(dú)資直管企業(yè)廣東金葉投資控股集團(tuán)有限公司、中科院旗下上市企業(yè)北京三環(huán)高技術(shù)股份有限公司、外資企業(yè)華殷磁電有限公司共同出資設(shè)立，注冊(cè)資本21769.5萬(wàn)元人民幣，主營(yíng)生產(chǎn)和銷(xiāo)售各種牌號(hào)的釹鐵硼稀土永磁材料。公司是華南地區(qū)最大的稀土永磁生產(chǎn)基地，總占地面積
為積極響應(yīng)肇慶市委市政府關(guān)于“制造業(yè)當(dāng)家”的戰(zhàn)略部署，加快落實(shí)肇慶市國(guó)資委關(guān)于“項(xiàng)目建設(shè)年”的工作要求，籍廣東金葉集團(tuán)增資控股三環(huán)京粵的契機(jī)，推動(dòng)三環(huán)京粵建設(shè)市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新企業(yè)管理制度，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，面向社會(huì)公開(kāi)選聘三環(huán)京粵職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位情況
（一）崗位職數(shù)
總經(jīng)理1名、生產(chǎn)副總經(jīng)理1名、技術(shù)副總經(jīng)理1名和銷(xiāo)售副總經(jīng)理1名。崗位職責(zé)如下：
01總經(jīng)理-主管全面經(jīng)營(yíng)管理工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃、人才隊(duì)伍的選拔、建設(shè)與培養(yǎng)等工作。具體如下：
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，貫徹執(zhí)行公司董事會(huì)的各項(xiàng)決策部署；
2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織擬定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、管理指標(biāo)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)建立公司各項(xiàng)制度和規(guī)程，做好公司人才隊(duì)伍的選拔、建設(shè)與培養(yǎng)；
4.組織推動(dòng)加大技術(shù)改造，維持一定規(guī)模研發(fā)投入，形成一定數(shù)量專(zhuān)利，保持公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
5.根據(jù)ISO9001（2000版）的要求，確保已建立的質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效，并根據(jù)最新要求持續(xù)改進(jìn)；
6.根據(jù)環(huán)保ISO14000要求，制定環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，控制公司的原材料、生產(chǎn)過(guò)程和服務(wù)所產(chǎn)生的環(huán)境影響；同時(shí)對(duì)重大環(huán)境因素進(jìn)行運(yùn)行控制，并制定出緊急情況下的應(yīng)急措施；
7.根據(jù)公司現(xiàn)有資源，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門(mén)生產(chǎn)適銷(xiāo)產(chǎn)品，實(shí)施市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，穩(wěn)步拓展市場(chǎng)；
8.組織擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度工作計(jì)劃；
9.按照公司定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，建立市場(chǎng)化運(yùn)作的市場(chǎng)體系和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)、裝備和管理模式，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；
10.負(fù)責(zé)檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行。
02生產(chǎn)副總經(jīng)理-分管生產(chǎn)管理工作
協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日程經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)資源配置與布局、生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的制定與控制、生產(chǎn)技術(shù)和工藝管理等工作。具體如下：
1.全面負(fù)責(zé)公司的磁材生產(chǎn)、科技發(fā)展、安全環(huán)保的管理工作；
2.貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度工作計(jì)劃，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)生產(chǎn)、科技、安環(huán)指標(biāo)；
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確定生產(chǎn)資源配置與布局，產(chǎn)能評(píng)估、規(guī)劃及生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的制定與控制，組織并確保按質(zhì)按量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)車(chē)間管理、安全管理、質(zhì)量管理等規(guī)章制度，并按生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范與有關(guān)要求設(shè)置人流、物流與生產(chǎn)環(huán)境，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和工藝管理，包括工藝流程、工藝參數(shù)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)周期等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
7.處理好與外協(xié)供方、行業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商、各科研院校機(jī)構(gòu)等行業(yè)及部門(mén)的關(guān)系，加強(qiáng)與以上機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通。
03技術(shù)副總經(jīng)理-分管技術(shù)管理工作
協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研、制定研發(fā)技術(shù)年度工作計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)等工作。具體如下：
1.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)及行業(yè)信息數(shù)據(jù)，組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保證公司技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，鞏固公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2.組織專(zhuān)攻技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及可行性報(bào)告，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；
3.參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃，制定研發(fā)技術(shù)年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案，推動(dòng)整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；
4.依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化文件，持續(xù)維護(hù)及更新文件與數(shù)據(jù)；
5.參與立項(xiàng)評(píng)審并指導(dǎo)技術(shù)人員開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，把握項(xiàng)目實(shí)施各環(huán)節(jié)進(jìn)度；
6.深度洞察客戶(hù)需求，與客戶(hù)保持技術(shù)交流，解答關(guān)于產(chǎn)品方面的技術(shù)問(wèn)題；
7.組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、評(píng)審、驗(yàn)證、定性及改進(jìn)，提供專(zhuān)業(yè)性技術(shù)支持；
8.掌握工藝技術(shù)管理方法，監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行全公司工序方案的編制與實(shí)施；
9.組織公司科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、地方政策研究及項(xiàng)目申報(bào)等工作；
10.抓好基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量提升。
04銷(xiāo)售副總經(jīng)理-分管銷(xiāo)售管理工作
協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等工作。具體如下：
1.組織領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查分析和預(yù)測(cè)，制定有效的銷(xiāo)售策略；
2.搜集市場(chǎng)與客戶(hù)信息并及時(shí)反饋，為公司經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供決策依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)，跟進(jìn)訂單發(fā)貨與回款，組織協(xié)調(diào)技術(shù)支持與售后等工作，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
4.指導(dǎo)做好公司產(chǎn)品廣告宣傳工作，組織指導(dǎo)培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；指導(dǎo)銷(xiāo)售部做好銷(xiāo)售管理，督促檢查銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作執(zhí)行情況，提高銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)效益和管理水平；
5.負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)控和分析，確保產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
6.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，控制銷(xiāo)售費(fèi)用的總體支出。
（二）任期時(shí)間
任期3年。
（三）工作地點(diǎn)
肇慶市。
二、報(bào)名資格及條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，全面落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)決策和部署；
2.了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和三環(huán)京粵所處行業(yè)基本情況；
3.熟悉大中型制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理或具備大中型制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的工作履歷經(jīng)驗(yàn)、組織管理協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，沒(méi)有與履職要求相沖突的違法違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄。
（二）任職資格
各崗位的詳細(xì)職責(zé)與任職資格詳見(jiàn)《肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。
崗位任職資格中涉及的年齡及工作經(jīng)歷時(shí)間截至
三、招聘程序
本次職業(yè)經(jīng)理人選聘工作按照“發(fā)布選聘公告、報(bào)名材料提交、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、面試測(cè)評(píng)、確定入圍人選、背景調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)面試、確定擬聘用人選、體檢和辦理聘任手續(xù)”等程序進(jìn)行。
每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、方式等情況，公司將以適當(dāng)方式提前告知。
四、薪酬考核管理
職業(yè)經(jīng)理人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成，公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況和職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人考核結(jié)果，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體根據(jù)《肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬方案》要求執(zhí)行。
五、個(gè)人應(yīng)聘申請(qǐng)
（一）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
（二）應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)材料
應(yīng)聘人請(qǐng)下載、填寫(xiě)并準(zhǔn)備以下資料：
1、《肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2，需簽字，PDF格式和Word格式）
2、《肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘背景調(diào)查知情同意書(shū)》（見(jiàn)附件3，需簽字，PDF格式）
3、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)掃描件（如有，PDF格式）
4、近三年績(jī)效考核結(jié)果、應(yīng)聘申請(qǐng)表內(nèi)工作業(yè)績(jī)（成果）證明材料的掃描件（如有，PDF格式）
5、與工作經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄（如有，PDF格式）
6、近期2寸彩色證件照片（JPG格式）
7、其它相關(guān)有效材料的掃描件（如有，PDF格式）
（三）應(yīng)聘報(bào)名材料遞交
1、請(qǐng)應(yīng)聘人將上述申請(qǐng)材料壓縮為1個(gè)文件包（ZIP格式或RAR格式），在規(guī)定報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間內(nèi)發(fā)送到：1276795494@qq.com，過(guò)期無(wú)效。
2、發(fā)送郵件主題及壓縮文件包全部按照“三環(huán)京粵職業(yè)經(jīng)理人-姓名-應(yīng)聘崗位-聯(lián)系電話”的格式標(biāo)注。
六、其他說(shuō)明事項(xiàng)
（一）報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)。應(yīng)聘人對(duì)所填報(bào)的信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡有虛假一經(jīng)查實(shí)，著即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）應(yīng)聘人報(bào)名申請(qǐng)資料不予退回，由公司依法依規(guī)妥善保管、使用及處置。
（三）其他未盡事宜，請(qǐng)咨詢(xún)：
楊先生：（0758）2293252
陳女士：（0758）2293252
附件：
1．附件1：肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
2．附件2：肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
3．附件3：肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘背景調(diào)查知情同意書(shū).docx
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