公司簡(jiǎn)介：
中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中交集團(tuán)”）是全球領(lǐng)先的特大型基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商，主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、裝備制造、城市綜合開發(fā)等，為客戶提供投資融資、咨詢規(guī)劃、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營(yíng)一攬子解決方案和綜合一體化服務(wù)。
中交集團(tuán)所屬中國(guó)交建在香港、上海兩地上市，公司盈利能力和價(jià)值創(chuàng)造能力在全球同行中處于領(lǐng)先地位。截至目前，中國(guó)交建位居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第60位。
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：
福州機(jī)場(chǎng)第二高速公路項(xiàng)目起于馬尾亭江鎮(zhèn)，設(shè)亭江樞紐互通與104國(guó)道改線工程連接，設(shè)閩安特大橋（斜拉橋單跨
為推動(dòng)項(xiàng)目正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)總經(jīng)理部面向社會(huì)公開招聘3名黨務(wù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.年齡在35周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履職的身體條件；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績(jī)良好；
4.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形；
5.具體任職資格詳見附件2。
三、信息發(fā)布
招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：zjfzjc2023@163.com；
2.報(bào)名截止時(shí)間：
3.報(bào)名材料：
（1）填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件1）；
（2）提供身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；
（4）職稱證書、黨員證明材料等掃描件一并提供；
（5）其他要求：報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：zjfzjc2023@163.com。
（二）資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》并提交學(xué)歷學(xué)位證書及電子認(rèn)證材料、黨員證明材料、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（原件備查），第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)將進(jìn)行線上的進(jìn)一步資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）考試辦法
①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。
達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因僅1：1進(jìn)行筆試的，設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。
③結(jié)果運(yùn)用：按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。
（四）背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。
（五）體檢
通過背景調(diào)查的擬錄用考生到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照事業(yè)單位招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定。
（六）公示
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班；
（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任；
（四）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；
（六）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
2.《中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司福州機(jī)場(chǎng)第二高速公路項(xiàng)目總經(jīng)理部崗位信息表》
中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司
福州機(jī)場(chǎng)第二高速公路總承包項(xiàng)目總經(jīng)理部
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