為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)，全力構(gòu)建充滿(mǎn)活力的人才生態(tài)，聚焦新型功能材料、大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代能源、生態(tài)食品飲品藥品、林業(yè)、文化旅游六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向國(guó)內(nèi)“回引”一批優(yōu)秀人才到我市相關(guān)國(guó)有企事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、回引范圍
（一）銅仁籍在市外機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才；
（二）銅仁籍人員在市外機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作表現(xiàn)優(yōu)秀的配偶、子女或子女配偶；
（三）銅仁市各級(jí)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員在市外機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位工作實(shí)績(jī)突出的配偶、子女或子女配偶。
【注：公務(wù)員副縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位六級(jí)管理崗位及以上的暫不列入本次“仁才回引”對(duì)象范圍】
二、回引條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡要求：一般應(yīng)在35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲。
5.學(xué)歷、學(xué)位要求：具有全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，學(xué)位為學(xué)士及以上。
6.工作年限要求：具有3年及以上機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷。
7.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來(lái)歷年考核應(yīng)為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期考核除外）且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
8.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員可報(bào)考我市事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)崗位；國(guó)有企業(yè)人員只能報(bào)考我市國(guó)有企業(yè)崗位；報(bào)考者自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
9.年齡及工作年限時(shí)間計(jì)算截止
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、新提拔人員任職試用期未滿(mǎn)或任職未滿(mǎn)一年的人員、未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員。
4.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
6.正在接受審計(jì)的。
7.干部檔案有涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份（“三齡兩歷一身份”）等重要信息存在疑問(wèn)的。
8.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位。
9.未征得現(xiàn)工作單位，主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意的。
10.不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的或不符合我市事業(yè)單位調(diào)動(dòng)規(guī)定的其他情形。
三、回引程序
按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、考察、體檢、公示等選調(diào)方式，回引一批銅仁籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)施展才華，全力推動(dòng)人才大匯聚，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照回引條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員應(yīng)在
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“回引公告”并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并將身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各種資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、同意報(bào)考證明以及回引選調(diào)崗位要求提供的相關(guān)材料等掃描成PDF版上傳到報(bào)名系統(tǒng)（包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)，在“報(bào)名狀態(tài)查詢(xún)”欄目中查看審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容，如實(shí)提交和完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
3.資格審核時(shí)間：
（1）資格審核在銅仁市“英才聚銅·仁才回引”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“仁才回引辦”）統(tǒng)一組織下，明確專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上審核。
（2）審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)考申請(qǐng)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，嚴(yán)格對(duì)照“回引公告”有關(guān)要求和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(
（3）不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，責(zé)任自行承擔(dān)。
（4）通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在
（5）超過(guò)報(bào)名時(shí)間，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于
4.本次“仁才回引”不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）考試
本次“仁才回引”考試方式根據(jù)崗位報(bào)名和資格審查情況確定能力測(cè)試方式，如報(bào)名人員較少，采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)較多，將根據(jù)實(shí)際情況采取綜合性崗位的能力測(cè)試或?qū)I(yè)性崗位的個(gè)性化能力測(cè)試。具體能力測(cè)試方式、時(shí)間和地點(diǎn)在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行通知。報(bào)考人員所填聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通暢，因聯(lián)系電話(huà)不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
實(shí)行能力測(cè)試的，成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？荚嚱Y(jié)束后在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。
（三）考察審檔
考察對(duì)象按照崗位能力測(cè)試成績(jī)從高到低不低于1:1，不高于1:3比例進(jìn)入考察審檔環(huán)節(jié)?？疾鞂彊n由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考察參照考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果、報(bào)考條件等。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）體檢
體檢人員按照崗位考察結(jié)果等額確定體檢對(duì)象。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（五）公示
經(jīng)考察審檔、體檢合格的，確定為擬“仁才回引”調(diào)動(dòng)人選，在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合調(diào)動(dòng)條件的取消其擬調(diào)動(dòng)人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否調(diào)動(dòng)。
如因考察審檔或體檢不合格、不符合調(diào)動(dòng)條件、公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)或主動(dòng)放棄，導(dǎo)致引進(jìn)選調(diào)名額不足時(shí)，從考察審檔合格人員、能力測(cè)試合格人員，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）調(diào)動(dòng)
公示合格，事業(yè)單位人員由用人單位按干部人事調(diào)配有關(guān)規(guī)定和程序，到組織人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。企業(yè)人員按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、人員聘用及福利待遇
（一）擬聘人員與用人單位簽訂《合同》，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）最低服務(wù)年限。本次被“仁才回引”調(diào)動(dòng)聘用的事業(yè)單位人員在銅仁市最低服務(wù)年限為3年，在此期間，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）人員待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的人員按規(guī)定納入事業(yè)編制管理，原取得職稱(chēng)享受原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)等待遇。引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的人員按國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定管理。符合銅仁市人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定的，參照《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
（四）凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加能力測(cè)試、考察審檔、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)選調(diào)資格；資格審核貫穿“仁才回引”工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消選調(diào)資格，問(wèn)題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次“仁才回引”全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)回引中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、其他要求
（一）本次“仁才回引”相關(guān)信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話(huà)通知。
（二）本次“仁才回引”不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在“仁才回引”各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本次“仁才回引”崗位專(zhuān)業(yè)目錄參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
（五）回引工作由“仁才回引辦”依照本工作方案組織實(shí)施，未盡事宜，由銅仁市2023年“英才聚銅·仁才回引”工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（六）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：
銅仁人才服務(wù)熱線(xiàn)“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語(yǔ)音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語(yǔ)音導(dǎo)航，再按1鍵接入銅仁市本級(jí)熱線(xiàn)，接聽(tīng)時(shí)間為工作日8:30--18:00。
咨詢(xún)電話(huà)：0856-5585963、5211751、5224402（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局）
0856-5213522（銅仁市金融國(guó)資中心）
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0856-5234300
監(jiān)督電話(huà)：0856-5234141（中共銅仁市委組織部人才辦）
銅仁市“英才聚銅·仁才回引”?
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年銅仁市“英才聚銅·仁才回引”報(bào)名信息表.doc
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.tongren.gov.cn/2023/0417/298142.shtml
