崗位職責(zé)：
①參與基層一線、業(yè)務(wù)部門及管理崗位的輪崗鍛煉，執(zhí)行政策落實(shí)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與行政輔助等階段性工作任務(wù)
②協(xié)助開展政策調(diào)研、專題分析與基層治理實(shí)踐，形成調(diào)研報(bào)告或工作建議，服務(wù)決策參考
③承擔(dān)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、公文起草、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理及政務(wù)溝通等綜合事務(wù)，保障工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)
④對(duì)接鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、公共服務(wù)等國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施場(chǎng)景，參與相關(guān)專項(xiàng)行動(dòng)或重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)
⑤系統(tǒng)學(xué)習(xí)公共管理理論與實(shí)務(wù)知識(shí)，完成組織安排的培訓(xùn)計(jì)劃與考核任務(wù)，持續(xù)提升綜合素質(zhì)與專業(yè)能力
⑥主動(dòng)融入單位組織文化，服從統(tǒng)一調(diào)度，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮青年骨干作用

任職要求：
①應(yīng)屆高校畢業(yè)生，公共管理、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
②熟悉行政法、勞動(dòng)法、公務(wù)員法等基本法律法規(guī)，掌握公文寫作規(guī)范與政務(wù)溝通要點(diǎn)，熟練使用Office辦公軟件
③具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力與服務(wù)意識(shí)，政治素質(zhì)過硬，責(zé)任心強(qiáng)，能承受基層和多崗位鍛煉壓力
④了解國(guó)家重大戰(zhàn)略部署（如鄉(xiāng)村振興、基層治理現(xiàn)代化、數(shù)字政府建設(shè)等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與邏輯表達(dá)能力
⑤具有學(xué)生干部經(jīng)歷、志愿服務(wù)經(jīng)歷或基層實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
⑥身心健康，品行端正，無違紀(jì)違法記錄，符合選聘單位關(guān)于政治審查和檔案審核的相關(guān)要求

崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)分管部門和分管企業(yè)的管理與建設(shè)工作;
（2）主持召開分管部門或分管企業(yè)的行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
（3）全面承接股東對(duì)分管企業(yè)的年度績(jī)效考核指標(biāo)，組織調(diào)度與落實(shí)。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值；
（4）負(fù)責(zé)擬訂分管部門和分管企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（5）擬訂分管部門和分管企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
（6）參與對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正確決策,組織實(shí)施，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；
（7）擬訂分管部門和分管企業(yè)的基本管理制度，制定具體規(guī)章制度，確保管理制度的有效落實(shí)；
（8）推動(dòng)分管部門和分管企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，提升公司風(fēng)險(xiǎn)防控能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力；
（9）管理分管企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行；組織對(duì)分管企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的檢查，并制定整改方案；
（10）公司章程和董事會(huì)授予的其它職責(zé)。 任職要求：
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上央、國(guó)企副職及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）報(bào)名崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲及以下，報(bào)名人員年齡的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。

崗位職責(zé)：
1.組織制定和完善集團(tuán)本部財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他財(cái)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2.做好集團(tuán)本部會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)報(bào)送月、季、年度報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，年終匯編集團(tuán)合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，準(zhǔn)確反映集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)；
3.配合建立和完善集團(tuán)全面預(yù)算管理體系，組織權(quán)屬企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)年度預(yù)算的編制；
4.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，策劃融資方案并實(shí)施，協(xié)調(diào)集團(tuán)本部及各權(quán)屬企業(yè)之間的資金分配和資金調(diào)撥；
5.參與投資項(xiàng)目效益論證，實(shí)施過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督，并對(duì)投資方面重大決策（如投資、融資、利潤(rùn)分配等）向集團(tuán)決策層提供建議；
6.參與編制權(quán)屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的方案；
7.監(jiān)督權(quán)屬企業(yè)完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
8.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
3.持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
4.有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心全面工作，主持制定和完善中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，建立合理有效的運(yùn)行機(jī)制。
2、結(jié)合中心整體經(jīng)營(yíng)思路，組織擬訂中心的發(fā)展規(guī)劃，制定中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)出租管理中心物業(yè)資產(chǎn)。
4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支狀況。
5、按上級(jí)要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力。
3、熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
6、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
7、年齡在40周歲以下。特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司有關(guān)章程及董事會(huì)決議，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)效益、投資回報(bào)、科技創(chuàng)新等全面負(fù)責(zé)；對(duì)經(jīng)營(yíng)投資等重大事項(xiàng)提交董事會(huì)進(jìn)行研究和決策；組織實(shí)施董事會(huì)會(huì)議決定。
3.貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)、政策，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，主持制定品牌公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定階段和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施；
4.建立、健全公司組織架構(gòu)，完善公司經(jīng)營(yíng)體系、管控體系和人力資源管理體系等各項(xiàng)管理體系及基本管理制度，科學(xué)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)公司治理體系。
5.探索品牌公司商業(yè)模式、盈利模式，開發(fā)具有經(jīng)濟(jì)效益的新型產(chǎn)品；打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)新模式；
6.檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
7.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
8.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 任職要求：
1.中共黨員。
2.具有累計(jì)10年以上工作經(jīng)歷。
3.具備5年以上省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層副職及以上職務(wù)任職經(jīng)歷；或具備5年以上大型民營(yíng)企業(yè)同層級(jí)副職及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。
4.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)相關(guān)政策、規(guī)范及相關(guān)規(guī)定；對(duì)品牌推廣和企業(yè)文化建設(shè)有深刻的認(rèn)識(shí)，具備戰(zhàn)略發(fā)展思維，有品牌規(guī)劃、體系建設(shè)和推廣策略成功案例。
5.具有豐富的大型論壇、協(xié)會(huì)等活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的媒體、傳播渠道等相關(guān)資源能力。
6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，具備責(zé)任心、成本意識(shí)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和價(jià)值體系意識(shí)。
7.特別優(yōu)秀的，以上條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé)：
承擔(dān)本學(xué)科教學(xué)工作 任職要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年9月至2004年9月期間出生），對(duì)于碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1981年9月以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學(xué)專科及以上文化程度；
（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件（見附件）。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)具體工程咨詢項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料收集；
2、獨(dú)立編寫項(xiàng)目咨詢報(bào)告及相關(guān)工作報(bào)告；承擔(dān)工程投資咨詢(可研報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告)、規(guī)劃咨詢(產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃)、項(xiàng)目評(píng)估咨詢、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估(評(píng)審)等報(bào)告編制工作；
3、項(xiàng)目相關(guān)溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)咨詢成果的后續(xù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)咨詢報(bào)告的送審、組織專家評(píng)審會(huì)等 任職要求：
1、專職；
2、年齡45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上工程咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)或中級(jí)以上注冊(cè)（投資）咨詢工程師職稱；
4、具有較強(qiáng)的分析研究能力，良好的文字編寫能力，善于編寫方案、報(bào)告等文件；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉PPP業(yè)務(wù)或招投標(biāo)代理業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
從事綜合管理工作

崗位職責(zé)：
從事綜合管理工作

崗位職責(zé)：
從事法律維權(quán)服務(wù)相關(guān)工作