崗位職責(zé)：?
① 研判國(guó)際科技發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家戰(zhàn)略需求，為科技發(fā)展規(guī)劃、重大科研布局提供戰(zhàn)略咨詢(xún)和決策建議。?
② 牽頭策劃和組織實(shí)施重大科技項(xiàng)目，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大原創(chuàng)性成果產(chǎn)出。?
③ 構(gòu)建高水平科研團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新平臺(tái)，整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)科技資源，形成協(xié)同創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。?
④ 引領(lǐng)學(xué)科交叉融合，開(kāi)拓新的研究方向和領(lǐng)域，提升相關(guān)領(lǐng)域的整體科研水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。?
⑤ 推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。?
⑥ 參與國(guó)家重大科技政策的制定和評(píng)估，為科技體制改革提供建議。?
⑦ 開(kāi)展高水平國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作，提升我國(guó)在相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際話語(yǔ)權(quán)和影響力。?
⑧ 培養(yǎng)和指導(dǎo)高層次科技人才，傳承和發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，營(yíng)造良好的創(chuàng)新生態(tài)。?
?
任職要求：?
① 相關(guān)領(lǐng)域具有深厚學(xué)術(shù)造詣的頂尖專(zhuān)家，通常具有博士學(xué)歷，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界或產(chǎn)業(yè)界享有崇高聲譽(yù)。?
② 具有豐富的重大科研項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)具有國(guó)際影響力的重大科技成果。?
③ 具備卓越的戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠準(zhǔn)確把握科技發(fā)展方向和戰(zhàn)略機(jī)遇。?
④ 熟悉國(guó)家科技政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的資源整合能力和國(guó)際合作經(jīng)驗(yàn)。?
⑤ 具有強(qiáng)烈的家國(guó)情懷和使命感，愿意為國(guó)家科技發(fā)展貢獻(xiàn)力量，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品德高尚。?
⑥ 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效凝聚各方力量開(kāi)展工作。

崗位職責(zé)：
研究方向：
博士后研究方向包括但不限于國(guó)有企業(yè)黨建、深港金融合作、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策與投資、金融股權(quán)投資、資產(chǎn)管理、金融開(kāi)放與創(chuàng)新、商事法律、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、金融科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)。目前重點(diǎn)研究方向如下：
1、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作研究
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)踐：探索在新時(shí)代背景下，國(guó)有金融企業(yè)如何通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)，包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
黨建與企業(yè)文化融合路徑：研究如何將黨的先進(jìn)理念和文化元素融入國(guó)有金融企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和管理中，形成特色鮮明的企業(yè)文化，提升員工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：分析黨風(fēng)廉政建設(shè)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)內(nèi)部控制中的作用，以及如何通過(guò)黨建機(jī)制優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
2、稅收政策研究
金融創(chuàng)新稅收政策優(yōu)化：探討適用于自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)的稅收政策，促進(jìn)金融創(chuàng)新與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。
跨境稅收協(xié)調(diào)與反避稅策略：研究在全球化背景下，如何協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外稅收政策，特別是針對(duì)跨境金融服務(wù)、投資收入的稅收征管，以及有效應(yīng)對(duì)跨境避稅行為。
稅收激勵(lì)與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局：分析稅收優(yōu)惠政策在支持中小微企業(yè)、引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、落實(shí)政府戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的效果及優(yōu)化空間。
3、國(guó)有企業(yè)改革研究
混合所有制改革深化路徑：研究國(guó)有金融企業(yè)在混合所有制改革中的成功經(jīng)驗(yàn)與挑戰(zhàn)，探索進(jìn)一步深化改革的策略，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新等，提出相應(yīng)建議。
國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司改革：跟蹤國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司改革的最新要求和動(dòng)態(tài)，分析典型公司在資本運(yùn)作、資源整合方面的實(shí)踐案例，研究如何實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值、提升運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
市場(chǎng)化選人用人機(jī)制構(gòu)建：研究如何建立更加市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制，吸引和留住金融高端人才，為國(guó)有企業(yè)改革提供人才支撐。
4、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金模式研究
產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金運(yùn)作模式：研究政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金在不同行業(yè)、典型地區(qū)的應(yīng)用案例，總結(jié)成熟模式和經(jīng)驗(yàn)，并分析其對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的推動(dòng)作用及存在的問(wèn)題。
風(fēng)險(xiǎn)控制、退出路徑與績(jī)效評(píng)價(jià)：探索政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金在投資項(xiàng)目選擇、風(fēng)險(xiǎn)控制、退出路徑、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面的最佳實(shí)踐和容錯(cuò)機(jī)制，提出改進(jìn)和借鑒建議。
政府與市場(chǎng)合作新模式：研究政府如何與市場(chǎng)主體有效合作，通過(guò)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金引導(dǎo)社會(huì)資本流向國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)政府與市場(chǎng)的雙贏。
5、深圳"雙區(qū)"建設(shè)背景下跨境雙向股權(quán)投資研究
“雙區(qū)”政策優(yōu)勢(shì)與跨境投資機(jī)遇：分析深圳作為中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)和粵港澳大灣區(qū)核心引擎的政策優(yōu)勢(shì)，及其對(duì)跨境雙向股權(quán)投資的影響和機(jī)遇。
跨境投資路徑與策略：研究國(guó)有金融企業(yè)如何利用“雙區(qū)”政策優(yōu)勢(shì)，拓展跨境投資渠道，優(yōu)化投資組合，實(shí)現(xiàn)全球化資產(chǎn)配置。
風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)體系構(gòu)建：探討在跨境雙向股權(quán)投資中面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，如匯率風(fēng)險(xiǎn)、政治風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等，以及如何構(gòu)建有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)體系。
6、深港金融市場(chǎng)和基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通研究
金融市場(chǎng)互聯(lián)互通機(jī)制優(yōu)化：分析深港兩地金融市場(chǎng)（如股票市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、衍生品市場(chǎng)）互聯(lián)互通的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策，提出進(jìn)一步深化的建議。
金融基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)接與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：研究深港兩地支付結(jié)算系統(tǒng)、征信體系、金融監(jiān)管等領(lǐng)域的對(duì)接與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，促進(jìn)兩地金融市場(chǎng)的深度融合。
人民幣國(guó)際化與深港合作：探討在人民幣國(guó)際化進(jìn)程中，深港兩地如何通過(guò)金融合作，如人民幣跨境支付、離岸人民幣市場(chǎng)建設(shè)等，共同推動(dòng)人民幣在全球金融體系中的地位提升。 任職要求：
1、德才兼?zhèn)?，遵紀(jì)守法，身體健康；
2、最近三年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或當(dāng)年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位）的人員（含其他博士后設(shè)站單位出站的博士后研究人員）；
3、具有工學(xué)（戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融科技及海洋科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域）等專(zhuān)業(yè)背景；
4、原則上年齡在35周歲（含）以下；
5、具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件，同等條件下，具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，港籍人員優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1.渠道開(kāi)拓與管理維護(hù):（1）負(fù)責(zé)公司科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售所需各類(lèi)物資的采購(gòu)渠道建設(shè)與管理，包括元器件、結(jié)構(gòu)件、外購(gòu)成品、工具、模具、輔料、勞保用品、外協(xié)件、有形固定資產(chǎn)（設(shè)備/儀器新購(gòu)與改造）以及物流運(yùn)輸服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的全生命周期管理，包含但不限于供應(yīng)商的調(diào)研摸底、門(mén)檻基線審核、交付/質(zhì)量/技術(shù)基線能力審核、資質(zhì)審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)以及供應(yīng)商的退出管理；（3）開(kāi)拓滿(mǎn)足交付、成本優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目需求的供應(yīng)商工作，確保交付；（4）協(xié)助質(zhì)量管理部完成質(zhì)量追溯，負(fù)責(zé)完成供方資質(zhì)更新，確保供應(yīng)商、承運(yùn)商的符合性（包括但不限于代理證、經(jīng)銷(xiāo)證、授權(quán)書(shū)、體系認(rèn)證等）。2.價(jià)格管理:（1）通過(guò)多種方式（公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、談判、詢(xún)比、競(jìng)價(jià)、調(diào)研比價(jià)、直接采購(gòu)等），確定生產(chǎn)物料、外協(xié)（包）件、設(shè)備/儀器及物流運(yùn)輸價(jià)格；（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、外協(xié)（包）件、設(shè)備/儀器、物流運(yùn)輸?shù)慕当竟ぷ?，完成年度指?biāo)；（3）配合各事業(yè)部進(jìn)行投標(biāo)項(xiàng)目成本摸底，確保投標(biāo)項(xiàng)目物料價(jià)格合理。3.降本工作:（1）發(fā)起低成本物料的送樣認(rèn)證及落地；（2）參與產(chǎn)品BOM評(píng)議，確保BOM物料采購(gòu)延續(xù)性及價(jià)格、渠道優(yōu)勢(shì)；（3）開(kāi)展市場(chǎng)行情分析，為采購(gòu)決策提供支持。 任職要求：
1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)物流、電子、機(jī)械、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲及以下；3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.其他要求：（1）熟悉供應(yīng)鏈相應(yīng)模塊理論知識(shí)和法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓、價(jià)格談判、數(shù)據(jù)分析以及行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判等專(zhuān)業(yè)能力；（2）熟悉供應(yīng)鏈交付保障相關(guān)工作方式方法。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助收集公司各業(yè)務(wù)線（如數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目交付）核心數(shù)據(jù)，搭建基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)跟蹤框架，運(yùn)用Excel、Python等工具完成數(shù)據(jù)清洗與整合，定期輸出周/月度經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)，為管理層提供數(shù)據(jù)支撐。?
2.參與梳理數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)全流程（從需求對(duì)接至交付落地），識(shí)別流程冗余環(huán)節(jié)，協(xié)助設(shè)計(jì)優(yōu)化方案并跟進(jìn)落地效果，如通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化ETL任務(wù)調(diào)度效率。?
3.跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、政策動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，整理行業(yè)研究報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)布局提供外部信息輸入。?
4.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)公文及匯報(bào)材料，包括經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)工作請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要等，確保行文規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論明晰。
5.協(xié)助推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、會(huì)議組織及進(jìn)度跟蹤，保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，同時(shí)收集業(yè)務(wù)部門(mén)需求并反饋至管理層。 任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景（如經(jīng)管+計(jì)算機(jī)）者優(yōu)先。?
2.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表），掌握Python/R等分析工具者優(yōu)先，了解SQL基礎(chǔ)者加分；擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作與綜合性報(bào)告撰寫(xiě)，能高效完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、制度文件、專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)等材料，確保表述精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)跨部門(mén)協(xié)作場(chǎng)景，抗壓性良好。?
3.對(duì)大數(shù)據(jù)行業(yè)有基本認(rèn)知，在校期間有獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部經(jīng)歷或校企合作項(xiàng)目參與經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)算力領(lǐng)域科技成果的轉(zhuǎn)化路徑規(guī)劃，制定年度成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，推動(dòng)技術(shù)成果向產(chǎn)品化、商業(yè)化落地。
2.協(xié)助開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的立項(xiàng)、中試、產(chǎn)業(yè)化對(duì)接等全過(guò)程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源與產(chǎn)業(yè)資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保轉(zhuǎn)化項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
3.對(duì)接高校、科研院所及行業(yè)合作伙伴，挖掘可轉(zhuǎn)化的前沿技術(shù)，推動(dòng)建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制；協(xié)助參與構(gòu)建算力技術(shù)生態(tài)，促進(jìn)聯(lián)合研發(fā)與成果共享。
4.協(xié)助開(kāi)展算力相關(guān)專(zhuān)利、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、維護(hù)與布局；參與成果技術(shù)成熟度與市場(chǎng)價(jià)值的評(píng)估，為轉(zhuǎn)化決策提供依據(jù)。
5.跟蹤國(guó)家及地方關(guān)于算力產(chǎn)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策與資金支持方向，協(xié)助組織申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼與資質(zhì)榮譽(yù)。 任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、管理科學(xué)與工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì)與市場(chǎng)等端口。
3.具備快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)，能承受多任務(wù)處理壓力。
4.有學(xué)生干部、科研助理或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。對(duì)算力產(chǎn)業(yè)與技術(shù)商業(yè)化有濃厚興趣，了解算力技術(shù)的基本原理與發(fā)展趨勢(shì)。
5.熟悉科技成果轉(zhuǎn)化的基本流程與常見(jiàn)模式，具備基礎(chǔ)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律常識(shí)；了解技術(shù)評(píng)估或創(chuàng)新方法者加分。
6.具備良好的信息搜集、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力，能熟練使用辦公軟件及相關(guān)技能軟件優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.參與研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)戰(zhàn)略總體規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃等，并對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行滾動(dòng)評(píng)估;
2.常態(tài)化跟蹤研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)和行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，對(duì)外部形勢(shì)、重要事項(xiàng)等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析、調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策公司新賽道、新模式、新業(yè)務(wù)提供智力支撐;
3.及時(shí)收集并研究國(guó)家政策、政府文件、科技創(chuàng)新政策、財(cái)政政策以及相關(guān)法律法規(guī)，正確判斷政策形勢(shì)，并及時(shí)對(duì)公司提出相關(guān)建議。 任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有戰(zhàn)略管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)等，有咨詢(xún)及行業(yè)戰(zhàn)略研究、用研相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。
3.具有強(qiáng)烈的好奇心與自驅(qū)力，主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，樂(lè)于探索未知領(lǐng)域，并能自我驅(qū)動(dòng)完成研究任務(wù)。
4.具備良好的文字功底、PPT制作能力及口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織能源科技發(fā)展趨勢(shì)、前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)變革等重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究；
2. 組織開(kāi)展重大咨詢(xún)項(xiàng)目，為政府部門(mén)、行業(yè)提供決策參考；
3.分析國(guó)際能源科技政策動(dòng)向、技術(shù)路線及創(chuàng)新體系，組織開(kāi)展比較研究和風(fēng)險(xiǎn)研判；
4. 協(xié)助組建高水平研究團(tuán)隊(duì)，引育戰(zhàn)略研究骨干人才。 任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
2.熟悉能源領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)，具有5年以上能源戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)歷，取得過(guò)重要?jiǎng)?chuàng)新成果；
3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
4.具有副廳（局）級(jí)或相當(dāng)級(jí)別崗位任職經(jīng)歷，具有大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)或政府相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.身體健康，年齡一般不超過(guò)55周歲。

崗位職責(zé)：
圍繞團(tuán)隊(duì)主要研究方向，開(kāi)展系統(tǒng)性研究，申請(qǐng)并承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,承擔(dān)本科生、研究生相關(guān)的教育、教學(xué)工作，配臺(tái)學(xué)科帶頭人加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)及社會(huì)服務(wù)工作，承擔(dān)、支撐學(xué)術(shù)攻關(guān)、會(huì)議講座等學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升學(xué)科社會(huì)影響力。
主要研究方向包括:
方向1:根際生命共同體理論，系統(tǒng)研究根際生命共同體結(jié)構(gòu)、功能與運(yùn)行機(jī)制，突破碳與養(yǎng)分流耦合及信號(hào)調(diào)控、植物第一第二基因組融臺(tái)、多界面生物互作及級(jí)聯(lián)增效機(jī)制。
方向2:綠色高產(chǎn)高效技術(shù)，構(gòu)建高產(chǎn)群體,創(chuàng)新田間養(yǎng)分綜合管理技術(shù),協(xié)同作物高產(chǎn)系統(tǒng)提升土壤健康水平,建立土壤作物系統(tǒng)全程智慧精準(zhǔn)管控技術(shù)模式。
方向3:綠色智能肥料產(chǎn)品，創(chuàng)制新型綠色智能材料、活性物質(zhì)和新微生物菌種，建立綠色智能肥料研產(chǎn)銷(xiāo)用"-體化研發(fā)創(chuàng)新體系,創(chuàng)新肥料生產(chǎn)工藝與裝備,創(chuàng)制功能特征明顯、增產(chǎn)增效、的綠色智能肥料新產(chǎn)品。
方向4:農(nóng)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型區(qū)域?qū)崿F(xiàn)，創(chuàng)新^自上而下”目標(biāo)導(dǎo)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)與“自下而上“場(chǎng)驅(qū)動(dòng)應(yīng)用高度糅合的科研新范式，重點(diǎn)突破在生產(chǎn)-線實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景中創(chuàng)新綠色高產(chǎn)高效技術(shù)應(yīng)用模式，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)提供系統(tǒng)解決方案、區(qū)域模式與國(guó) 家政策建議。 任職要求：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有較強(qiáng)科研協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng);
3.具備崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的教育背景及相關(guān)領(lǐng)域研究基礎(chǔ)，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域主流刊物發(fā)表具有代表性的研究論文,或取得其他具有重大影響的原創(chuàng)性成果,并具有良好的學(xué)術(shù)構(gòu)想;
4.具有人工智能、大數(shù)據(jù)模型、智能裝備、合成生物學(xué)等研究或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.年齡須38周歲以下，即1988年1月1日(含)以后出生,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，即1986年1月1日(含)以后出生。

崗位職責(zé)：
1.維護(hù)和開(kāi)拓總分行戰(zhàn)略/同業(yè)客戶(hù)，提升戰(zhàn)略客戶(hù)對(duì)總分行綜合貢獻(xiàn)度；2.挖掘戰(zhàn)略/同業(yè)客戶(hù)的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略/同業(yè)客戶(hù)及潛在戰(zhàn)略客戶(hù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；4.搜集所管理戰(zhàn)略/同業(yè)客戶(hù)所在行業(yè)、所管轄客戶(hù)及企業(yè)本身運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；2.2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

崗位職責(zé)：
開(kāi)展消防救援與應(yīng)急安全管理相關(guān)政策法規(guī)與理論研究 任職要求：
招聘條件：
（一）招錄對(duì)象
招聘對(duì)象為2023年全國(guó)高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，符合條件的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員。留學(xué)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)人員就業(yè)報(bào)到要求。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、非全日制、在職培養(yǎng)以及專(zhuān)升本（專(zhuān)插本）、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校的應(yīng)屆畢業(yè)生不列入招錄范圍。
（二）招錄條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)資格條件，職位要求專(zhuān)業(yè)條件為最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考者須以主修專(zhuān)業(yè)報(bào)考，不接受以第二專(zhuān)業(yè)或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考，報(bào)考人員所取得或即將取得的畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的學(xué)校名稱(chēng)也應(yīng)當(dāng)一致；
4.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，被開(kāi)除共青團(tuán)團(tuán)籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

其他要求：
1.中共黨員優(yōu)先；
2.英語(yǔ)六級(jí)425分以上或同等水平。