崗位職責(zé)：
①開(kāi)展宏觀環(huán)境（PESTEL）、行業(yè)格局（波特五力）、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及標(biāo)桿企業(yè)分析，識(shí)別關(guān)鍵趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)與戰(zhàn)略機(jī)會(huì)
②基于企業(yè)資源能力評(píng)估（VRIO框架）與業(yè)務(wù)組合分析（GE矩陣、BCG矩陣），制定公司級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及滾動(dòng)調(diào)整方案
③推動(dòng)戰(zhàn)略解碼落地，協(xié)同各業(yè)務(wù)單元將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行的關(guān)鍵舉措、里程碑計(jì)劃與責(zé)任體系，并督導(dǎo)執(zhí)行進(jìn)展
④構(gòu)建并運(yùn)行戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡（BSC），定期開(kāi)展戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)與偏差分析
⑤組織跨部門(mén)戰(zhàn)略協(xié)同會(huì)議，向高管層匯報(bào)戰(zhàn)略進(jìn)展與關(guān)鍵議題，支撐重大投資、并購(gòu)及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型決策
⑥建立外部情報(bào)監(jiān)測(cè)機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤政策變化、技術(shù)演進(jìn)與競(jìng)對(duì)動(dòng)向，及時(shí)提出戰(zhàn)略預(yù)警與優(yōu)化建議

任職要求：
①碩士及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備3年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
②熟練掌握主流戰(zhàn)略分析工具與方法論（如SWOT、PESTEL、波特五力、藍(lán)海戰(zhàn)略、價(jià)值鏈分析、情景規(guī)劃等），能獨(dú)立完成復(fù)雜戰(zhàn)略課題研究
③具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉三張報(bào)表解讀、企業(yè)估值邏輯及投資回報(bào)測(cè)算，能從財(cái)務(wù)視角評(píng)估戰(zhàn)略可行性
④精通商業(yè)數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel建模、Power BI/Tableau等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化與戰(zhàn)略推演
⑤具備出色的結(jié)構(gòu)化表達(dá)與高層溝通能力，可高效呈現(xiàn)戰(zhàn)略邏輯、影響判斷與執(zhí)行路徑，贏得管理層共識(shí)
⑥具有系統(tǒng)性思維與變革推動(dòng)力，能在不確定性環(huán)境中保持戰(zhàn)略定力，兼顧前瞻視野與落地韌性

崗位職責(zé)：
專(zhuān)注于金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)和前沿動(dòng)態(tài)，成長(zhǎng)為為戰(zhàn)略客戶提供投商行一體化服務(wù)的行業(yè)專(zhuān)家。 任職要求：
1.定向培養(yǎng)生要求2026屆碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其他崗位要求2026屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；境內(nèi)院校：2026年1月1日-2026年7月31日畢業(yè)，在2026年7月31日前獲得教育部認(rèn)可的畢業(yè)證及學(xué)位證，境外院校：2025年1月1日-2026年7月31日畢業(yè)，在2026年7月31日前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證及教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.定向培養(yǎng)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗、運(yùn)營(yíng)柜員崗專(zhuān)業(yè)不限；數(shù)字金融崗、數(shù)據(jù)分析崗要求計(jì)算機(jī)類(lèi)、軟件工程類(lèi)、通信工程類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等STEM類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3.本科生需達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)425分（含）以上水平，研究生需達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)425分（含）以上水平。如未有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)成績(jī)，可用其他同等英語(yǔ)考試成績(jī)代替，本科生需達(dá)到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需達(dá)到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：
1.制定酒店集團(tuán)品牌發(fā)展戰(zhàn)略及酒店新品牌開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2.結(jié)合市場(chǎng)及行業(yè)趨勢(shì)，明確酒店集團(tuán)品牌及新品牌的目標(biāo)客群、核心價(jià)值及差異化優(yōu)勢(shì)；3.協(xié)助制定酒店集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，整合資源實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度，統(tǒng)籌酒店集團(tuán)各版塊業(yè)務(wù)。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.十年以上高端品牌酒店或知名連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程與管理規(guī)范；3.原則上45周歲以內(nèi)（1980年12月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲（1977年12月1日以后出生）；4.熟悉國(guó)內(nèi)外酒店管理公司的運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程和行業(yè)運(yùn)作流程；5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)敏感度，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)趨勢(shì)；6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

崗位職責(zé)：
1.維護(hù)和開(kāi)拓總分行戰(zhàn)略/同業(yè)客戶，提升戰(zhàn)略客戶對(duì)總分行綜合貢獻(xiàn)度；2.挖掘戰(zhàn)略/同業(yè)客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略/同業(yè)客戶及潛在戰(zhàn)略客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；4.搜集所管理戰(zhàn)略/同業(yè)客戶所在行業(yè)、所管轄客戶及企業(yè)本身運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；2.2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)領(lǐng)域戰(zhàn)略解碼、執(zhí)行落地及關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控；
2.協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)布局，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，開(kāi)拓客戶市場(chǎng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略與品牌推廣計(jì)劃，基于市場(chǎng)及客戶需求推動(dòng)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化，統(tǒng)籌客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及項(xiàng)目落地工作； 任職要求：
1.中共黨員優(yōu)先；
2.45周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；
3.本科及以上學(xué)歷，航空航天類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4.5年以上企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)籌管控經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有主導(dǎo)落地低空經(jīng)濟(jì)商業(yè)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，擁有良好的職業(yè)道德、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.本崗位常駐工作地為湖南婁底。

崗位職責(zé)：
1.直接服務(wù)總、分行名單制戰(zhàn)略客戶，負(fù)責(zé)家譜內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的拓展和服務(wù)，服務(wù)客戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)場(chǎng)景的金融需求。

2.協(xié)同拓展和服務(wù)戰(zhàn)略客戶的“三環(huán)兩鏈”客戶，深入挖掘客戶需求，落實(shí)“全行服務(wù)一家”協(xié)同機(jī)制，為客戶提供生態(tài)化、綜合化服務(wù)方案。

3.為總、分行名單制戰(zhàn)略客戶及其“三環(huán)兩鏈”提供投商行一體化專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提升客戶的綜合貢獻(xiàn)。

4.落實(shí)行業(yè)認(rèn)知及客戶深度KYC,形成差異化行業(yè)解決方案，創(chuàng)新模式并進(jìn)行復(fù)制推廣，積累行業(yè)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的內(nèi)涵和能力。

5.牽頭為總、分行名單制戰(zhàn)略客戶提供團(tuán)體金融服務(wù)，助力零售高質(zhì)量獲客與經(jīng)營(yíng)；協(xié)同組織關(guān)鍵人的零售金融服務(wù)，提升公私融合服務(wù)能力。

6.履行第一道防線風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)職責(zé)。落實(shí)賬戶風(fēng)險(xiǎn)管理，執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)外部規(guī)章制度；作為風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)責(zé)任的主體，負(fù)責(zé)將行業(yè)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)能力貫穿到客戶的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理及流程中，為風(fēng)險(xiǎn)管理提供前瞻性支持。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；

2.具有3年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且從事對(duì)公信貸業(yè)務(wù)不得少于1年；

3.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉銀行各類(lèi)金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)法規(guī)；

4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

5.品行端正，遵守監(jiān)管部門(mén)和我行制定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)不良行為記錄；

5.符合我行近親屬回避制度。

崗位職責(zé)：
承擔(dān)資源綠色開(kāi)采、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源綜合利用、采選冶一體化新技術(shù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)等工作。
1、先進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的挖掘與征集、市場(chǎng)調(diào)研、需求分析和可行性論證等工作；
2、分析科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的要素特點(diǎn)，進(jìn)行轉(zhuǎn)化模式和轉(zhuǎn)化路徑的創(chuàng)新設(shè)計(jì)；
3、參與科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目中的商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、投融資合作等談判工作，并起草相關(guān)的文本材料；
4、對(duì)簽訂和履行的技術(shù)轉(zhuǎn)移合同進(jìn)行全方位跟蹤服務(wù)；
5、協(xié)助孵化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)接并整合產(chǎn)業(yè)化資源，加速企業(yè)成長(zhǎng)。 任職要求：
1、熟悉科研項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)背景；具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)項(xiàng)目有較好的邏輯分析及組織能力。
2、具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；熱愛(ài)工作，熱衷技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。
3、具備良好的溝通能力、較好的邏輯和創(chuàng)新思維能力，演講演示能力；擁有良好的分析評(píng)估以及持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；文字表達(dá)能力強(qiáng)。
4、年齡原則上不超過(guò)35周歲，具有3年以上技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。


專(zhuān)業(yè)：
1、冶金工程、礦業(yè)工程
2、材料科學(xué)與工程
3、化工、冶金、選礦、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)公司投資相關(guān)工作，主要包括投資項(xiàng)目挖掘、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、投資實(shí)施等；
2.參與公司重點(diǎn)投資行業(yè)研究工作；
3.承擔(dān)項(xiàng)目盡調(diào)、項(xiàng)目談判、投資決策、項(xiàng)目退出等投資管理工作；
4.其他交辦的工作。 任職要求：
1.35周歲以下（1991年1月1日以后出生）；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，航空航天、新一代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備3年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或公司重點(diǎn)投資產(chǎn)業(yè)方向（航空航天、低空經(jīng)濟(jì)、新一代信息技術(shù)）相關(guān)實(shí)體企業(yè)3年以上工作經(jīng)歷，對(duì)上述相關(guān)行業(yè)具有深刻認(rèn)識(shí)；
4.具備較強(qiáng)的行業(yè)分析、投資論證、技術(shù)研究能力；
5.具有國(guó)內(nèi)知名投資機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
一、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與評(píng)估
1.負(fù)責(zé)篩選與公司戰(zhàn)略協(xié)同或互補(bǔ)的投資項(xiàng)目，指導(dǎo)產(chǎn)品部門(mén)拓展新業(yè)務(wù)方向；
2.組織項(xiàng)目前期考察、談判及可行性論證，明確戰(zhàn)略定位，編制投資可行性研究報(bào)告。
二、投資全流程管理
1.組織投前數(shù)據(jù)測(cè)算、投資計(jì)劃制定及盡職調(diào)查工作；
2.統(tǒng)籌投中交易執(zhí)行、資金調(diào)度與交割手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)投后項(xiàng)目評(píng)價(jià)銜接，跟蹤標(biāo)的運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)表現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)管控及退出機(jī)制。
三、組織與產(chǎn)權(quán)管理
1.管理因戰(zhàn)略投資所需的公司級(jí)組織設(shè)立、定位調(diào)整及退出事宜；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)、受托管理及投資產(chǎn)權(quán)的規(guī)范運(yùn)作。
四、制度體系建設(shè)
1.建立并完善投資管理相關(guān)制度及流程體系。
五、協(xié)同與對(duì)接
1.對(duì)接集團(tuán)相關(guān)部門(mén)，協(xié)同推進(jìn)投資業(yè)務(wù)；
2.高效完成上級(jí)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。 任職要求：
一、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
二、資歷與經(jīng)驗(yàn)
1.具備3年以上投資管理、并購(gòu)重組或戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
1.精通投資分析、財(cái)務(wù)管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理理論；
2.熟悉產(chǎn)權(quán)管理、公司治理及人力資源行業(yè)特性。
四、核心能力
1.具備全面的投資研判與風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
2.能夠高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作與復(fù)雜項(xiàng)目管理；
3.具備較強(qiáng)的邏輯分析與決策支持能力。

崗位職責(zé)：
1.貫徹公司董事會(huì)決策，落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，組織制定、滾動(dòng)修訂并動(dòng)態(tài)優(yōu)化公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織對(duì)公司和所屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況評(píng)估，提出動(dòng)態(tài)調(diào)整建議，確保公司戰(zhàn)略意圖有效落地。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和集團(tuán)投資要求，主導(dǎo)制定年度及中長(zhǎng)期投資策略與計(jì)劃，健全完善符合國(guó)有企業(yè)規(guī)范的項(xiàng)目篩選、盡職調(diào)查、估值模型、投決論證、投后管理及退出全生命周期，督導(dǎo)重大投資項(xiàng)目實(shí)施落地，確保公司投資回報(bào)。
3.組織開(kāi)展公司資本配置和布局相關(guān)研究，深度研判國(guó)內(nèi)外健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的政策動(dòng)態(tài)與商業(yè)模式，并將研究成果納入戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供前瞻性、專(zhuān)業(yè)性的洞察與建議。
4.負(fù)責(zé)聯(lián)系、獲取國(guó)內(nèi)外健康養(yǎng)老服務(wù)資源，與養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者等合作方的對(duì)接，并將資源導(dǎo)入公司及所屬企業(yè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)戰(zhàn)略合作事項(xiàng)。
5.組織開(kāi)展公司、所屬企業(yè)和機(jī)構(gòu)主責(zé)主業(yè)管理，對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行功能界定與分類(lèi)，并適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
6.主導(dǎo)完善公司品牌管理體系，統(tǒng)籌品牌推廣資源，督導(dǎo)所屬企業(yè)和機(jī)構(gòu)品牌化運(yùn)營(yíng)。
7.負(fù)責(zé)公司綜合改革工作，組織制定專(zhuān)項(xiàng)方案及推動(dòng)落地，總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)成果并推廣。
8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，與政府及相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系，推動(dòng)開(kāi)展合作關(guān)系，跟蹤重要政企工作事項(xiàng)進(jìn)展。
9.落實(shí)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。 任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員。
2.具有15年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上國(guó)央企健康養(yǎng)老、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資集團(tuán)化公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有相當(dāng)于一級(jí)央企部門(mén)副職或央企二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)副職職級(jí)，或下一層級(jí)職務(wù)滿3年以上工作經(jīng)歷。
3.在健康醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)或大健康領(lǐng)域有深入的產(chǎn)業(yè)理解，至少1-2項(xiàng)成功落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)綜合改革、培療機(jī)構(gòu)改革政策，有相關(guān)健康養(yǎng)老資源者優(yōu)先。
4.熟悉國(guó)央企運(yùn)作規(guī)則和國(guó)資監(jiān)管流程，具備出色的內(nèi)部協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通匯報(bào)能力。
5.掌握國(guó)家健康養(yǎng)老、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)，了解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局、培療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型養(yǎng)老業(yè)務(wù)等健康養(yǎng)老相關(guān)業(yè)態(tài)，有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力。
6.不存在裸官、兼職、任職回避、競(jìng)業(yè)限制等禁止從業(yè)的情形，三年以內(nèi)無(wú)黨紀(jì)或行政處分，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。