崗位職責(zé)：
①制定并執(zhí)行區(qū)域經(jīng)營策略，統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域內(nèi)多個分支機構(gòu)、銷售團隊或業(yè)務(wù)單元的日常運營與業(yè)績達成
②主導(dǎo)區(qū)域銷售目標(biāo)分解與過程管控，定期開展業(yè)績復(fù)盤與診斷，確保銷售、利潤及市場份額等核心指標(biāo)按期達成
③負責(zé)區(qū)域團隊建設(shè)與管理，包括人員招聘、梯隊培養(yǎng)、績效考核、激勵實施及勞動關(guān)系合規(guī)管理
④監(jiān)控區(qū)域市場動態(tài)與競品動向，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟特征與消費者行為分析，推動產(chǎn)品定位優(yōu)化與渠道策略落地
⑤協(xié)同市場、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等跨部門資源，支持區(qū)域品牌推廣、重點客戶攻堅及重大項目交付
⑥深化重點客戶關(guān)系，組織商務(wù)談判與戰(zhàn)略合作洽談，提升客戶滿意度與長期合作價值

任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上快消、零售、制造或服務(wù)業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗
②精通STP、4P等營銷理論及渠道管理方法，熟練掌握KPI/OKR績效管理體系與損益分析、預(yù)算編制等財務(wù)管理工具
③具備扎實的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與情境領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉人力資源管理實務(wù)（含員工發(fā)展、激勵設(shè)計、勞動法規(guī)應(yīng)用）
④熟練使用Excel、Power BI等工具進行商業(yè)數(shù)據(jù)分析，能獨立完成區(qū)域業(yè)績診斷與決策支持報告
⑤具備出色的跨部門協(xié)同能力、商務(wù)談判能力及復(fù)雜場景下的危機處理能力
⑥熟悉所在行業(yè)政策法規(guī)，對區(qū)域市場格局、消費趨勢及競爭生態(tài)有深刻洞察與實操經(jīng)驗

崗位職責(zé)：
1.深入研究長三角/粵港澳大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)識別有產(chǎn)能擴張、市場轉(zhuǎn)移、成本優(yōu)化或設(shè)立區(qū)域總部需求的規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及行業(yè)龍頭企業(yè)；
2.通過多種渠道（如行業(yè)峰會、商協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源、專業(yè)數(shù)據(jù)庫等）主動開拓并建立與目標(biāo)企業(yè)決策層的聯(lián)系；
3.在重點招引大型企業(yè)的同時，積極物色并引進符合研究院產(chǎn)業(yè)方向的、具有高成長潛力的科技型中小企業(yè)入駐研究院樓宇；
4.向中小企業(yè)介紹研究院提供的孵化培育、融資對接、市場推廣、政府關(guān)系協(xié)調(diào)等一站式服務(wù)，促成其入駐；
5.與研究院投資團隊緊密協(xié)作，在招商過程中發(fā)掘具有投資價值的優(yōu)質(zhì)項目，推動“招商+投資”聯(lián)動，以投資增強招商吸引力；
6.建立并維護所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，包括政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、金融機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)等，提升研究院在區(qū)域的品牌影響力。 任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、工科類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上政府招商部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)或知名企業(yè)戰(zhàn)略投資/業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，具備在長三角或粵港澳大灣區(qū)成功招引制造業(yè)、科技類企業(yè)落地經(jīng)驗的候選人優(yōu)先；
3.能夠接受長期駐地工作，并適應(yīng)高頻次的商務(wù)差旅；
4.出色的市場開拓與商務(wù)談判能力：具備“獵人”特質(zhì)，有從0到1開發(fā)并搞定大客戶的成功案例，談判技巧嫻熟；
5.深厚的產(chǎn)業(yè)理解與政策解讀能力：熟悉高端裝備制造、新能源汽車、新材料等一個或多個重點產(chǎn)業(yè)，能快速理解企業(yè)痛點，并能精準(zhǔn)解讀和對接相關(guān)政策；
6.優(yōu)秀的溝通與表達能力：具備出色的演講、文案撰寫和人際交往能力，能夠自信、專業(yè)地向企業(yè)高層進行推介。

崗位職責(zé)：
（1）統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)藥店的整體運營，制定并達成銷售、利潤等目標(biāo)，分解任務(wù)至各門店并監(jiān)督執(zhí)行；
（2）管理區(qū)域團隊，包括店長及員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平；
（3）調(diào)研區(qū)域市場動態(tài)與競爭對手情況，制定營銷策略，組織促銷活動，拓展客戶與市場；
（4）監(jiān)督門店執(zhí)行公司運營標(biāo)準(zhǔn)，涉及商品陳列、庫存、收銀、客戶服務(wù)等，優(yōu)化運營流程；
（5）處理區(qū)域內(nèi)重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象，保障門店穩(wěn)定運營。 任職要求：
（1）35-45歲，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，持執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先；
（2）5年以上藥品零售經(jīng)驗，其中3年以上區(qū)域或門店管理經(jīng)驗，有業(yè)績增長案例；熟悉藥品知識、醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)及連鎖藥店運營模式，了解市場動態(tài)；
（3）具備團隊管理、市場分析、溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）責(zé)任心強，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強。