詳見公告正文

1.具有或即將獲得化學(xué)、材料、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過3年；
2.在本專業(yè)領(lǐng)域以第一作者或通訊作者發(fā)表至少1篇高水平研究論文；
3.對科研具有濃厚興趣，具備獨(dú)立開展科研工作的能力與良好的英文閱讀和寫作能力；
4.具備良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會，東莞市給予學(xué)術(shù)交流補(bǔ)助。
4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點(diǎn)博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補(bǔ)貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。
7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

應(yīng)聘材料
1.個人完整簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證明材料；
2.其他可證明匹配崗位的支撐材料。