1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營規(guī)劃，擬定公司的組織架構(gòu)及管理制度、流程，提交公司決策層審批后實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向和公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
3.分析公司所處行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，組織收集各種市場信息及竟?fàn)帉?duì)手情況，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及市場預(yù)測，并制定市場競爭策略；
4.配合公司的投融資事務(wù)，提供相應(yīng)的投融資文件及數(shù)據(jù)；
5.對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部門完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)。對(duì)業(yè)務(wù)部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費(fèi)；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

1.具有對(duì)黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)??；
3.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省市十項(xiàng)實(shí)施細(xì)則；
5.本科及以上學(xué)歷，投資學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)。年齡45周歲以下（含45歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
6.具有2年及以上與選聘崗位相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理工作經(jīng)驗(yàn)，不滿2年的應(yīng)當(dāng)具有同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層正職崗位累計(jì)工作4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
7.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、具有較強(qiáng)決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備先進(jìn)的管理理念。

本職位需按照官方要求進(jìn)行投遞，請(qǐng)參照公告報(bào)名方式進(jìn)行簡歷投遞。