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職位詳情
基本信息
職位名稱：T3類人才(學術帶頭人、學校特需人才)
工作地點：湖南長沙
招聘人數(shù)： 若干
報名方式：
網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間：詳見正文
其他要求
學歷要求：博士研究生
年齡要求：年齡55周歲以內（特殊人才適當放寬）
需求專業(yè)：
應用經(jīng)濟學,
馬克思主義理論,
體育學,
外國語言文學,
新聞傳播學,
中國史,
數(shù)學,
機械工程,
電子科學與技術,
信息與通信工程,
計算機科學與技術,
軟件工程,
網(wǎng)絡空間安全,
管理科學與工程,
工商管理,
音樂與舞蹈學,
戲劇、戲曲、影視學,
設計學,
數(shù)字經(jīng)濟,
人工智能,
金融學,
審計
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
主要從事科研工作（學術帶頭人或學科團隊骨干），另教學不少于64課時/學年，畢業(yè)生論文指導8篇/學年。
任職要求
基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具有較強的團隊協(xié)作精神；
（四）具有博士學歷（位）且本碩博學科專業(yè)基本一致，專業(yè)與我校專業(yè)方向接近（學校特需人才：研究領域為電子信息、數(shù)字經(jīng)濟、設計的博士優(yōu)先、“雙一流”大學畢業(yè)的博士給予特殊待遇）；
（五）具備較強的教學、科研能力，近五年有一定的高水平教學、科研成果；
（六）適應高校教師崗位要求的其他條件。
專業(yè)要求：
網(wǎng)絡空間安全、軟件工程、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、區(qū)塊鏈工程；通信工程、電子信息工程、自動化；機器人工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術；數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)金融、商務英語、國際經(jīng)濟與貿易、金融工程、電子網(wǎng)絡與新媒體；播音與主持藝術、舞蹈表演、音樂表演；商務、審計學、財務管理、會計學、工程管理、工程造價；環(huán)境設計、數(shù)字媒體藝術、視覺傳達設計；寫作與溝通、大學英語、高等數(shù)學、大學體育、計算機基礎；馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想概論、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、中國近現(xiàn)代史綱要、思想道德與法治。
具體要求：
年齡55周歲以內（特殊人才適當放寬），具有博士學位（原則是211以上大學畢業(yè)）、副教授職稱，且具備下列條件之一：
（1）省級科研團隊、實驗室負責人、海外高水平大學講師及相當層次人才。
（2）獲得省自然科學獎、省科技發(fā)明獎和省科技進步獎一等獎排名前5名、二等獎排名前3名、三等獎排名前2名，省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名，個人(排名第一)創(chuàng)作作品獲國家級(政府)三等獎及以上；或近5年主持中國博士后科學基金或省自然科學基金優(yōu)青項目1項或省自然科學基金、社科基金項目2項及以上(聯(lián)合項目不計)；或近5年理工類以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI1區(qū)論文3篇或2區(qū)論文5篇，社科類以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI1區(qū)論文2篇或2區(qū)論文4篇；或近5年以第一申請者身份獲得國家授權發(fā)明專利5項并得到成果轉化應用，或與以上條件相當水平者。
（3）具有其他高質量科研成果、高級別獎項足以說明具備學術帶頭人條件者。
其他說明
工資福利待遇：
（一）總原則
1.薪酬待遇在職時高于、退休后不低于同城同類公辦高校
2.各類別人才考核標準優(yōu)于同城同類公辦高校；
3.建立高層次人才薪酬待遇動態(tài)上浮機制，始終保持高層次人才在職時薪酬待遇高于同城同類公辦高校30%左右（本碩博學科專業(yè)一致，“985”大學畢業(yè)的博士視科研能力可上浮100%）。
（二）各類人才年薪、安家費、科研啟動費
實行“一人一議”，根據(jù)科研基礎、教學科研任務承諾協(xié)商確定人才等級及待遇。
（三）其他待遇
1.五險二金：購買社保及住房公積金、企業(yè)年金。
2.T1/T2/T3/A類人才及學校特需人才（電子信息、數(shù)字經(jīng)濟、設計類學科專業(yè)）可安排配偶或1名子女來校工作，優(yōu)秀青年博士的配偶符合學校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進的各類人才，子女享受學校附屬幼兒園免學費入托待遇，若子女在外地就讀中小學來長沙入學，學校將協(xié)調相關部門從優(yōu)安排入學。
3.可申報學校的“學者計劃”，優(yōu)先推薦申報國家、省、市、縣有關人才工程項目，入選后另可享受相關人才工程的待遇、獎勵和津貼等。
4.特聘“湘信學者”“湘信名師”“湘信首席專家”人才，在合同約定的薪酬外，另按學校榮譽制度給予人才特殊津貼。
5.學校對入選領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨干教師、教學科研并重型教師給予相應培育政策，具體以學校文件規(guī)定為準。
6.學校對具有博士學歷的中青年教師，可申請學校相應培育政策，具體以學校文件規(guī)定為準。
7.具有博士學位和中級職稱，優(yōu)先享受副高級專業(yè)技術職務評審資格。具有博士學位和副高職稱，優(yōu)先享受正高級專業(yè)技術職務評審資格。
8.學校實行績效工資管理，在完成基本工作量的基礎上有超課時或科研業(yè)績，超課時及科研業(yè)績另行計算薪酬或獎金。
9.每年按學校規(guī)定享受年終績效獎金。
10.享受教工餐廳免費自助午餐、免費年度健康體檢、優(yōu)秀人才除本人外及其家屬免費到學校海南研學基地（學校海南研究院）度假等其他福利待遇。
11.符合學校人才條件的，安排到學校湘信大廈（現(xiàn)代化科研大樓）辦公并享受專家工作室等待遇。
12.特殊人才可以制度性安排在長沙、海南二地進行科研與休養(yǎng)并行。
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