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B類人才(學(xué)術(shù)骨干)

30-45萬/年
長沙 博士研究生 若干人 2026-02-26發(fā)布 查看公告詳情
安家費 科研啟動費 定期/免費體檢 餐飲補貼
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:B類人才(學(xué)術(shù)骨干)
工作地點:湖南長沙
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
崗位職責
主要從事科研工作(學(xué)科帶頭人),另教學(xué)不少于128課時/學(xué)年,畢業(yè)生論文指導(dǎo)不少于6篇/學(xué)年。
任職要求
基本條件:
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有較強的團隊協(xié)作精神;
(四)具有博士學(xué)歷(位)且本碩博學(xué)科專業(yè)基本一致,專業(yè)與我校專業(yè)方向接近(學(xué)校特需人才:研究領(lǐng)域為電子信息、數(shù)字經(jīng)濟、設(shè)計的博士優(yōu)先、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的博士給予特殊待遇);
(五)具備較強的教學(xué)、科研能力,近五年有一定的高水平教學(xué)、科研成果;
(六)適應(yīng)高校教師崗位要求的其他條件。

專業(yè)要求:
網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、區(qū)塊鏈工程;通信工程、電子信息工程、自動化;機器人工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù);數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)金融、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融工程、電子網(wǎng)絡(luò)與新媒體;播音與主持藝術(shù)、舞蹈表演、音樂表演;商務(wù)、審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、工程管理、工程造價;環(huán)境設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、視覺傳達設(shè)計;寫作與溝通、大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)體育、計算機基礎(chǔ);馬克思主義基本原理、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想概論、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、中國近現(xiàn)代史綱要、思想道德與法治。

具體要求:
年齡40周歲以內(nèi),具有博士學(xué)位(雙一流以上大學(xué)畢業(yè))且具備下列條件:
近5年理工類以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文4篇或EI期刊論文6篇,社科類以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI期刊論文2篇或CSSCI期刊論文4篇;或獲得國家一級學(xué)會科技類獎項一等獎排名前5名、二等獎排名前3名、三等獎排名第2名;或近5年以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利3項,或與以上條件相當水平者。
其他說明
工資福利待遇:
(一)總原則
1.薪酬待遇在職時高于、退休后不低于同城同類公辦高校
2.各類別人才考核標準優(yōu)于同城同類公辦高校;
3.建立高層次人才薪酬待遇動態(tài)上浮機制,始終保持高層次人才在職時薪酬待遇高于同城同類公辦高校30%左右(本碩博學(xué)科專業(yè)一致,“985”大學(xué)畢業(yè)的博士視科研能力可上浮100%)。
(二)各類人才年薪、安家費、科研啟動費
實行“一人一議”,根據(jù)科研基礎(chǔ)、教學(xué)科研任務(wù)承諾協(xié)商確定人才等級及待遇。
(三)其他待遇
1.五險二金:購買社保及住房公積金、企業(yè)年金。
2.T1/T2/T3/A類人才及學(xué)校特需人才(電子信息、數(shù)字經(jīng)濟、設(shè)計類學(xué)科專業(yè))可安排配偶或1名子女來校工作,優(yōu)秀青年博士的配偶符合學(xué)校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進的各類人才,子女享受學(xué)校附屬幼兒園免學(xué)費入托待遇,若子女在外地就讀中小學(xué)來長沙入學(xué),學(xué)校將協(xié)調(diào)相關(guān)部門從優(yōu)安排入學(xué)。
3.可申報學(xué)校的“學(xué)者計劃”,優(yōu)先推薦申報國家、省、市、縣有關(guān)人才工程項目,入選后另可享受相關(guān)人才工程的待遇、獎勵和津貼等。
4.特聘“湘信學(xué)者”“湘信名師”“湘信首席專家”人才,在合同約定的薪酬外,另按學(xué)校榮譽制度給予人才特殊津貼。
5.學(xué)校對入選領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干教師、教學(xué)科研并重型教師給予相應(yīng)培育政策,具體以學(xué)校文件規(guī)定為準。
6.學(xué)校對具有博士學(xué)歷的中青年教師,可申請學(xué)校相應(yīng)培育政策,具體以學(xué)校文件規(guī)定為準。
7.具有博士學(xué)位和中級職稱,優(yōu)先享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。具有博士學(xué)位和副高職稱,優(yōu)先享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。
8.學(xué)校實行績效工資管理,在完成基本工作量的基礎(chǔ)上有超課時或科研業(yè)績,超課時及科研業(yè)績另行計算薪酬或獎金。
9.每年按學(xué)校規(guī)定享受年終績效獎金。
10.享受教工餐廳免費自助午餐、免費年度健康體檢、優(yōu)秀人才除本人外及其家屬免費到學(xué)校海南研學(xué)基地(學(xué)校海南研究院)度假等其他福利待遇。
11.符合學(xué)校人才條件的,安排到學(xué)校湘信大廈(現(xiàn)代化科研大樓)辦公并享受專家工作室等待遇。
12.特殊人才可以制度性安排在長沙、海南二地進行科研與休養(yǎng)并行。
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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