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職位詳情
基本信息
職位名稱：C類人才(學(xué)術(shù)骨干)
工作地點：湖南長沙
招聘人數(shù)： 若干
報名方式：
網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間：詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
年齡要求：年齡40周歲以內(nèi)
需求專業(yè)：
應(yīng)用經(jīng)濟學(xué),
馬克思主義理論,
體育學(xué),
外國語言文學(xué),
新聞傳播學(xué),
中國史,
數(shù)學(xué),
機械工程,
電子科學(xué)與技術(shù),
信息與通信工程,
計算機科學(xué)與技術(shù),
軟件工程,
網(wǎng)絡(luò)空間安全,
管理科學(xué)與工程,
工商管理,
音樂與舞蹈學(xué),
戲劇、戲曲、影視學(xué),
設(shè)計學(xué),
數(shù)字經(jīng)濟,
人工智能,
金融學(xué),
審計
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
主要從事科研工作（學(xué)科團隊骨干），另教學(xué)不少于128課時/學(xué)年，畢業(yè)生論文指導(dǎo)不少于6篇/學(xué)年。
任職要求
基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律;
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具有較強的團隊協(xié)作精神；
（四）具有博士學(xué)歷（位）且本碩博學(xué)科專業(yè)基本一致，專業(yè)與我校專業(yè)方向接近（學(xué)校特需人才：研究領(lǐng)域為電子信息、數(shù)字經(jīng)濟、設(shè)計的博士優(yōu)先、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的博士給予特殊待遇）；
（五）具備較強的教學(xué)、科研能力，近五年有一定的高水平教學(xué)、科研成果；
（六）適應(yīng)高校教師崗位要求的其他條件。
專業(yè)要求：
網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、區(qū)塊鏈工程；通信工程、電子信息工程、自動化；機器人工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)；數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)金融、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融工程、電子網(wǎng)絡(luò)與新媒體；播音與主持藝術(shù)、舞蹈表演、音樂表演；商務(wù)、審計學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、工程管理、工程造價；環(huán)境設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、視覺傳達設(shè)計；寫作與溝通、大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)體育、計算機基礎(chǔ)；馬克思主義基本原理、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想概論、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、中國近現(xiàn)代史綱要、思想道德與法治。
具體要求：
年齡40周歲以內(nèi)，具有博士學(xué)位（一般大學(xué)以上畢業(yè)）且具備下列條件：
近5年理工類以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文2篇或EI期刊論文3篇，社科類以第一作者或通訊作者發(fā)表SSCI期刊論文1篇或CSSCI期刊論文3篇；或近5年以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項；或與以上條件相當(dāng)水平者；或?qū)W校緊缺學(xué)科專業(yè)需要引進的博士。
其他說明
工資福利待遇：
（一）總原則
1.薪酬待遇在職時高于、退休后不低于同城同類公辦高校
2.各類別人才考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于同城同類公辦高校；
3.建立高層次人才薪酬待遇動態(tài)上浮機制，始終保持高層次人才在職時薪酬待遇高于同城同類公辦高校30%左右（本碩博學(xué)科專業(yè)一致，“985”大學(xué)畢業(yè)的博士視科研能力可上浮100%）。
（二）各類人才年薪、安家費、科研啟動費
實行“一人一議”，根據(jù)科研基礎(chǔ)、教學(xué)科研任務(wù)承諾協(xié)商確定人才等級及待遇。
（三）其他待遇
1.五險二金：購買社保及住房公積金、企業(yè)年金。
2.T1/T2/T3/A類人才及學(xué)校特需人才（電子信息、數(shù)字經(jīng)濟、設(shè)計類學(xué)科專業(yè)）可安排配偶或1名子女來校工作，優(yōu)秀青年博士的配偶符合學(xué)校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進的各類人才，子女享受學(xué)校附屬幼兒園免學(xué)費入托待遇，若子女在外地就讀中小學(xué)來長沙入學(xué)，學(xué)校將協(xié)調(diào)相關(guān)部門從優(yōu)安排入學(xué)。
3.可申報學(xué)校的“學(xué)者計劃”，優(yōu)先推薦申報國家、省、市、縣有關(guān)人才工程項目，入選后另可享受相關(guān)人才工程的待遇、獎勵和津貼等。
4.特聘“湘信學(xué)者”“湘信名師”“湘信首席專家”人才，在合同約定的薪酬外，另按學(xué)校榮譽制度給予人才特殊津貼。
5.學(xué)校對入選領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干教師、教學(xué)科研并重型教師給予相應(yīng)培育政策，具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。
6.學(xué)校對具有博士學(xué)歷的中青年教師，可申請學(xué)校相應(yīng)培育政策，具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。
7.具有博士學(xué)位和中級職稱，優(yōu)先享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。具有博士學(xué)位和副高職稱，優(yōu)先享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格。
8.學(xué)校實行績效工資管理，在完成基本工作量的基礎(chǔ)上有超課時或科研業(yè)績，超課時及科研業(yè)績另行計算薪酬或獎金。
9.每年按學(xué)校規(guī)定享受年終績效獎金。
10.享受教工餐廳免費自助午餐、免費年度健康體檢、優(yōu)秀人才除本人外及其家屬免費到學(xué)校海南研學(xué)基地（學(xué)校海南研究院）度假等其他福利待遇。
11.符合學(xué)校人才條件的，安排到學(xué)校湘信大廈（現(xiàn)代化科研大樓）辦公并享受專家工作室等待遇。
12.特殊人才可以制度性安排在長沙、海南二地進行科研與休養(yǎng)并行。
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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
