負(fù)責(zé)學(xué)校教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT規(guī)劃戰(zhàn)略研究和方案制定工作；負(fù)責(zé)組織研究信息化項(xiàng)目、案例設(shè)計(jì)與申報(bào)工作，參與學(xué)校信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求收集和分析工作；協(xié)助部制定信息化項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)輔助指導(dǎo)信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地工作；負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定提升教職工數(shù)字化轉(zhuǎn)型素養(yǎng)方案；承擔(dān)信息化相關(guān)的項(xiàng)目咨詢和項(xiàng)目研究工作。

招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，政治素質(zhì)高、品行良好。
（二）熱愛(ài)教育教學(xué)工作、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。
（四）符合招聘崗位所需要的具體條件。
（五）應(yīng)聘人員范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生、博士后出站人員和北京戶籍社會(huì)在職人員。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市落戶政策要求，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
2.博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。年齡不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
3.北京戶籍社會(huì)人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京。年齡不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生）。突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（六）符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

其他條件
具有5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型、IT規(guī)劃或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢，頂層規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有大型公司數(shù)字化部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，能洞悉目標(biāo)行業(yè)公司數(shù)字化項(xiàng)目運(yùn)作模式優(yōu)先；具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具備清晰的邏輯思維和推理能力，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、解決問(wèn)題和歸納總結(jié)能力，溝通能力強(qiáng)。

專業(yè)
0812-計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
040110-教育技術(shù)學(xué)

聘用待遇
擬聘人員崗位待遇由學(xué)校認(rèn)定后，享受北京市事業(yè)編制待遇。