“西溪學者”（領軍人才）A01

面議

杭州博士研究生 1人 2025-09-23發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：“西溪學者”（領軍人才）A01

職位類型：學術領軍人才/頂尖人才

工作地點：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級職稱

年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；博士≤35歲。

需求專業(yè)：

外國語言文學, 新聞傳播學, 翻譯

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

學科及研究方向
語言智能、翻譯學、外國語言學及應用語言學、英語語言文學，具有英語背景的新聞傳播學（智能傳播、國際傳播）；有傳播實務經(jīng)驗者優(yōu)先

其他
*年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；副編審（具有碩士及以上學位）≤40歲；博士≤35歲。
*具有海外經(jīng)歷者及具有外語背景者優(yōu)先。
*部分崗位具體要求詳見學校招聘系統(tǒng)崗位備注。

其他說明

問:學校的工資待遇怎么樣？
新引進人才享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，還可享受安家費、購房補貼、2年過渡性住房。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創(chuàng)大走廊獎勵性專項補助。

問：學校的人才引進待遇如何兌現(xiàn)？
購房補貼：人才在杭以本人名義購房后即可領取購房補貼。首次可申領總額的80%，余下20%在首聘期考核后一次性發(fā)放。
安家費：入職后一次性發(fā)放。
科研啟動費：劃撥至人才個人財務賬戶，供后續(xù)科研、教學工作報銷使用。
過渡住房：學校根據(jù)人才實際需求，為人才提供兩年過渡性住房。如學校過渡房緊缺可申領租房補貼。

問：子女就學的政策怎么樣，學校周邊教育配套怎么樣？
新引進人才子女在義務教育階段就學可根據(jù)人才意愿選擇落戶在學校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區(qū)就近原則統(tǒng)籌安排入學。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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