“西溪學(xué)者”（領(lǐng)軍人才）A02

面議

杭州博士研究生 1人 2025-09-23發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：“西溪學(xué)者”（領(lǐng)軍人才）A02

職位類型：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才/頂尖人才

工作地點：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級職稱

年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；博士≤35歲。

需求專業(yè)：

區(qū)域國別學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

學(xué)科及研究方向
區(qū)域國別學(xué)（阿拉伯環(huán)地中海研究方向)

其他
*年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；副編審（具有碩士及以上學(xué)位）≤40歲；博士≤35歲。
*具有海外經(jīng)歷者及具有外語背景者優(yōu)先。
*部分崗位具體要求詳見學(xué)校招聘系統(tǒng)崗位備注。

其他說明

問:學(xué)校的工資待遇怎么樣？
新引進人才享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，還可享受安家費、購房補貼、2年過渡性住房。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創(chuàng)大走廊獎勵性專項補助。

問：學(xué)校的人才引進待遇如何兌現(xiàn)？
購房補貼：人才在杭以本人名義購房后即可領(lǐng)取購房補貼。首次可申領(lǐng)總額的80%，余下20%在首聘期考核后一次性發(fā)放。
安家費：入職后一次性發(fā)放。
科研啟動費：劃撥至人才個人財務(wù)賬戶，供后續(xù)科研、教學(xué)工作報銷使用。
過渡住房：學(xué)校根據(jù)人才實際需求，為人才提供兩年過渡性住房。如學(xué)校過渡房緊缺可申領(lǐng)租房補貼。

問：子女就學(xué)的政策怎么樣，學(xué)校周邊教育配套怎么樣？
新引進人才子女在義務(wù)教育階段就學(xué)可根據(jù)人才意愿選擇落戶在學(xué)校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區(qū)就近原則統(tǒng)籌安排入學(xué)。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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