骨干教師(10006)

面議

蕪湖博士研究生若干人 2025-07-30發(fā)布查看公告詳情

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競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：骨干教師(10006)

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：安徽蕪湖

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：2026-05-06

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

機(jī)械工程, 材料科學(xué)與工程, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 護(hù)理學(xué), 集成電路科學(xué)與工程, 理科大類（未明確具體學(xué)科）, 工科大類（未明確具體學(xué)科）, 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在二級(jí)學(xué)院專業(yè)的教學(xué)規(guī)劃、課程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符，提升專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、參與制定和修訂人才培養(yǎng)方案，確保教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)，建立有效的師資梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制。
4、主持或參與科研項(xiàng)目，帶動(dòng)所在二級(jí)學(xué)院科研能力提升，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
5、承擔(dān)所在二級(jí)學(xué)院所涉及的主要專業(yè)課程。
6、負(fù)責(zé)組織、策劃和指導(dǎo)本專業(yè)相關(guān)的校級(jí)、省級(jí)乃至國(guó)家級(jí)技能大賽，提升教師、學(xué)生的專業(yè)技能和競(jìng)賽能力。

任職要求

招聘條件：
（一）政治條件
熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)。熱愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。
（二）學(xué)歷及業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位要求執(zhí)行（詳見附件）
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
（四）有下列情形之一者，不予聘用：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

任職要求：
1、專業(yè)要求：機(jī)械類、汽車類、材料類、電氣自動(dòng)化類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、控制科學(xué)類、電力電氣類、護(hù)理類等理工科專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：博士；
3、科研能力：具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)影響力，有主持或參與省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：具有1年及以上企事業(yè)單位、高校、研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、其他要求：熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
6、薪資待遇：一人一議。

其他說(shuō)明

需要上傳應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷表；（應(yīng)屆生須附在校成績(jī)單）
2.本人有效居民身份證正反面圖片原件；
3.學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類榮譽(yù)和獲獎(jiǎng)證書等原件（應(yīng)屆生可提交在校證明，畢業(yè)后如無(wú)法提供“雙證”，即取消聘用）。

薪資福利待遇：
1.薪資待遇：（參考薪酬標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬面議）
（1）青年教師，8-15萬(wàn)元；
（2）骨干教師：一人一議。
（3）地方優(yōu)待政策：按照《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“紫云英人才計(jì)劃”加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》，符合條件的高層次人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼（A層次最高120萬(wàn)元、B層次最高80萬(wàn)元、C層次最高40萬(wàn)元）或生活補(bǔ)貼；享受“蕪湖人才綠卡”、醫(yī)療保健綠色通道服務(wù)；隨遷配偶優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，對(duì)口安排工作；協(xié)助解決子女入園入學(xué)（義務(wù)教育階段）等。地方優(yōu)待以蕪湖市的相關(guān)政策為準(zhǔn)，學(xué)校做好申報(bào)工作。
2.福利待遇：每年一到兩次免費(fèi)國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、不定期團(tuán)建聚餐、開學(xué)獎(jiǎng)金、節(jié)假日現(xiàn)金福利、生日禮金、定期體檢、關(guān)懷禮金、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、學(xué)歷進(jìn)修補(bǔ)貼、每年度兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)、五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利待遇。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。