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教師崗-馬克思主義學(xué)院
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面議
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吉安 博士研究生 3人 2026-03-02發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研資金
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):教師崗-馬克思主義學(xué)院
工作地點(diǎn):江西吉安
招聘人數(shù): 3
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):馬克思主義學(xué)院
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:一般不超過(guò)40周歲
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
人才引進(jìn)的類(lèi)別
能自覺(jué)遵守中國(guó)法律法規(guī),具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范,學(xué)風(fēng)正派,學(xué)術(shù)端正,身心健康。
(一)博士人才
第五類(lèi)優(yōu)秀博士
作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文2篇(其中業(yè)屆公認(rèn)的權(quán)威期刊論文1篇)或業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)期刊論文1篇及以上;或得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的其他優(yōu)秀成果;或?qū)W校緊缺的專(zhuān)業(yè)博士,年齡一般不超過(guò)32周歲。
(注:博士期間發(fā)表的論文如果導(dǎo)師為第一作者,其本人為第二作者也視為符合條件)
第六類(lèi)一般博士
博士畢業(yè)生,年齡一般不超過(guò)32周歲。
學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補(bǔ)充的博士,應(yīng)聘者可不作業(yè)績(jī)要求。

崗位條件
政治學(xué)(0302)、哲學(xué)(0101)、中國(guó)史(0602)、馬克思主義理論(0305)、中共黨建黨史(0307)
其他說(shuō)明
人才引進(jìn)待遇
入編引進(jìn)的高層次人才及博士與學(xué)校簽訂《井岡山大學(xué)引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》),在首個(gè)服務(wù)期(六年)內(nèi)學(xué)校為其提供以下優(yōu)惠待遇:
(一)第一類(lèi)杰出人才年薪不低于150萬(wàn)元(稅前),第二類(lèi)領(lǐng)軍人才A類(lèi)年薪不低于100萬(wàn)元(稅前)、B類(lèi)年薪不低于80萬(wàn)元(稅前),第三類(lèi)學(xué)科帶頭人年薪30-40萬(wàn)元(稅前),第四類(lèi)學(xué)術(shù)帶頭人年薪20-30萬(wàn)元(稅前)。第一、二、三、四類(lèi)人才的薪資待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、聘期任務(wù)等,實(shí)行一人一議,由應(yīng)聘人員、用人部門(mén)及學(xué)校共同協(xié)商確定。前四類(lèi)人才除年薪外,可同時(shí)享受學(xué)校規(guī)定的其他福利性津補(bǔ)貼,包括“五險(xiǎn)一金”學(xué)校繳納部分(以學(xué)校崗位聘任工資為基數(shù)計(jì)算)、午餐補(bǔ)貼及工會(huì)福利,以上福利性補(bǔ)貼不包含在年薪內(nèi)。但不享受博碩導(dǎo)津貼、博士學(xué)位津貼和專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效。
(二)第五類(lèi)人才引進(jìn),除享受正常的工資待遇外,還享受以下待遇:
1.提供35-45萬(wàn)元(稅前)安家費(fèi),安家費(fèi)發(fā)放方式為按服務(wù)期年度發(fā)放,其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤,具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確。
2.每月學(xué)位津貼1000元(稅前)。
3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)學(xué)科8-10萬(wàn)元,非實(shí)驗(yàn)學(xué)科5-6萬(wàn)元)。
4.引進(jìn)的博士基礎(chǔ)工資按照新進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五類(lèi)A檔可先按七級(jí)副教授崗標(biāo)準(zhǔn)享受3年基礎(chǔ)績(jī)效和固定部分的超額績(jī)效,二級(jí)分配的超額績(jī)效按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,三年后按實(shí)際聘任崗位發(fā)放基礎(chǔ)工資及績(jī)效工資。來(lái)校前已具有副高及以上職稱(chēng)的博士按實(shí)際聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)績(jī)效和崗位績(jī)效,二級(jí)分配的超額績(jī)效按學(xué)校和學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。
(三)提供過(guò)渡住房:
首個(gè)服務(wù)期內(nèi),第三類(lèi)及以上人才學(xué)校免租金提供120平米左右的過(guò)渡住房(建筑面積,下同),第四類(lèi)人才學(xué)校免租金提供90平米左右的過(guò)渡住房,第五類(lèi)人才學(xué)校免租金提供70平米左右的過(guò)渡住房,服務(wù)期滿(mǎn)后,退出過(guò)渡住房或按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。第四類(lèi)及以下人才如不選擇過(guò)渡住房,可在辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼稅前10-6萬(wàn)元(四類(lèi)10萬(wàn),五類(lèi)A檔8萬(wàn)、B檔7萬(wàn),五類(lèi)C檔6萬(wàn))。
(四)引進(jìn)的人才夫妻雙方均為博士的,除免租金過(guò)渡住房(或一次性租房補(bǔ)貼)只享受一套以外,其余的各自待遇不變。
(五)配偶工作
根據(jù)《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法(試行)》(贛才字[2024]4號(hào))規(guī)定,配偶符合上級(jí)部門(mén)上編條件的,學(xué)校辦理人事關(guān)系調(diào)入和上編手續(xù),其他人才配偶具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的,根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及崗位需求,學(xué)校安排工作崗位(現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的配偶辦理入編或人事代理待遇,不是全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的享受人事代理待遇),在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。
(六)學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問(wèn)題。
(七)學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定)高層次人才及博士(含課程教學(xué)論教師),在同等條件下額外增加5萬(wàn)元(稅前)的安家費(fèi)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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立即續(xù)費(fèi)
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