詳見(jiàn)公告正文

人才引進(jìn)的類(lèi)別
能自覺(jué)遵守中國(guó)法律法規(guī)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康。
（一）博士人才
第五類(lèi)優(yōu)秀博士
作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文2篇（其中業(yè)屆公認(rèn)的權(quán)威期刊論文1篇）或業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)期刊論文1篇及以上；或得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的其他優(yōu)秀成果；或?qū)W校緊缺的專(zhuān)業(yè)博士，年齡一般不超過(guò)32周歲。
（注：博士期間發(fā)表的論文如果導(dǎo)師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件）
第六類(lèi)一般博士
博士畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)32周歲。
學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補(bǔ)充的博士，應(yīng)聘者可不作業(yè)績(jī)要求。

崗位條件
政治學(xué)（0302）、哲學(xué)（0101）、中國(guó)史（0602）、馬克思主義理論（0305）、中共黨建黨史（0307）

人才引進(jìn)待遇
入編引進(jìn)的高層次人才及博士與學(xué)校簽訂《井岡山大學(xué)引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》），在首個(gè)服務(wù)期（六年）內(nèi)學(xué)校為其提供以下優(yōu)惠待遇：
（一）第一類(lèi)杰出人才年薪不低于150萬(wàn)元（稅前），第二類(lèi)領(lǐng)軍人才A類(lèi)年薪不低于100萬(wàn)元（稅前）、B類(lèi)年薪不低于80萬(wàn)元（稅前）,第三類(lèi)學(xué)科帶頭人年薪30-40萬(wàn)元（稅前）,第四類(lèi)學(xué)術(shù)帶頭人年薪20-30萬(wàn)元（稅前）。第一、二、三、四類(lèi)人才的薪資待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、聘期任務(wù)等，實(shí)行一人一議，由應(yīng)聘人員、用人部門(mén)及學(xué)校共同協(xié)商確定。前四類(lèi)人才除年薪外，可同時(shí)享受學(xué)校規(guī)定的其他福利性津補(bǔ)貼，包括“五險(xiǎn)一金”學(xué)校繳納部分（以學(xué)校崗位聘任工資為基數(shù)計(jì)算）、午餐補(bǔ)貼及工會(huì)福利，以上福利性補(bǔ)貼不包含在年薪內(nèi)。但不享受博碩導(dǎo)津貼、博士學(xué)位津貼和專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效。
（二）第五類(lèi)人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：
1.提供35-45萬(wàn)元（稅前）安家費(fèi)，安家費(fèi)發(fā)放方式為按服務(wù)期年度發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確。
2.每月學(xué)位津貼1000元（稅前）。
3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)學(xué)科8-10萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科5-6萬(wàn)元）。
4.引進(jìn)的博士基礎(chǔ)工資按照新進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五類(lèi)A檔可先按七級(jí)副教授崗標(biāo)準(zhǔn)享受3年基礎(chǔ)績(jī)效和固定部分的超額績(jī)效，二級(jí)分配的超額績(jī)效按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，三年后按實(shí)際聘任崗位發(fā)放基礎(chǔ)工資及績(jī)效工資。來(lái)校前已具有副高及以上職稱(chēng)的博士按實(shí)際聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)績(jī)效和崗位績(jī)效，二級(jí)分配的超額績(jī)效按學(xué)校和學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。
（三）提供過(guò)渡住房：
首個(gè)服務(wù)期內(nèi)，第三類(lèi)及以上人才學(xué)校免租金提供120平米左右的過(guò)渡住房（建筑面積，下同），第四類(lèi)人才學(xué)校免租金提供90平米左右的過(guò)渡住房，第五類(lèi)人才學(xué)校免租金提供70平米左右的過(guò)渡住房，服務(wù)期滿(mǎn)后，退出過(guò)渡住房或按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。第四類(lèi)及以下人才如不選擇過(guò)渡住房，可在辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼稅前10-6萬(wàn)元（四類(lèi)10萬(wàn)，五類(lèi)A檔8萬(wàn)、B檔7萬(wàn)，五類(lèi)C檔6萬(wàn)）。
（四）引進(jìn)的人才夫妻雙方均為博士的，除免租金過(guò)渡住房（或一次性租房補(bǔ)貼）只享受一套以外，其余的各自待遇不變。
（五）配偶工作
根據(jù)《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法（試行）》（贛才字[2024]4號(hào)）規(guī)定，配偶符合上級(jí)部門(mén)上編條件的，學(xué)校辦理人事關(guān)系調(diào)入和上編手續(xù)，其他人才配偶具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的，根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及崗位需求，學(xué)校安排工作崗位（現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的配偶辦理入編或人事代理待遇，不是全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。
（六）學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問(wèn)題。
（七）學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）高層次人才及博士（含課程教學(xué)論教師），在同等條件下額外增加5萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)。