詳見公告正文

人才引進(jìn)的類別
能自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅定的政治立場、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康。
（一）博士人才
第五類優(yōu)秀博士
作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文2篇（其中業(yè)屆公認(rèn)的權(quán)威期刊論文1篇）或業(yè)界公認(rèn)的頂級期刊論文1篇及以上；或得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定的其他優(yōu)秀成果；或?qū)W校緊缺的專業(yè)博士，年齡一般不超過32周歲。
（注：博士期間發(fā)表的論文如果導(dǎo)師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件）
第六類一般博士
博士畢業(yè)生，年齡一般不超過32周歲。
學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補(bǔ)充的博士，應(yīng)聘者可不作業(yè)績要求。

崗位條件
馬克思主義理論（0305）、哲學(xué)（0101）、政治學(xué)（0302）、歷史學(xué)（0601）、中國史(0602)、教育學(xué)（0401）、社會學(xué)(0303)、法學(xué)（0301）

人才引進(jìn)待遇
入編引進(jìn)的高層次人才及博士與學(xué)校簽訂《井岡山大學(xué)引進(jìn)人才協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議》），在首個服務(wù)期（六年）內(nèi)學(xué)校為其提供以下優(yōu)惠待遇：
（一）第一類杰出人才年薪不低于150萬元（稅前），第二類領(lǐng)軍人才A類年薪不低于100萬元（稅前）、B類年薪不低于80萬元（稅前）,第三類學(xué)科帶頭人年薪30-40萬元（稅前）,第四類學(xué)術(shù)帶頭人年薪20-30萬元（稅前）。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費、科研啟動費、聘期任務(wù)等，實行一人一議，由應(yīng)聘人員、用人部門及學(xué)校共同協(xié)商確定。前四類人才除年薪外，可同時享受學(xué)校規(guī)定的其他福利性津補(bǔ)貼，包括“五險一金”學(xué)校繳納部分（以學(xué)校崗位聘任工資為基數(shù)計算）、午餐補(bǔ)貼及工會福利，以上福利性補(bǔ)貼不包含在年薪內(nèi)。但不享受博碩導(dǎo)津貼、博士學(xué)位津貼和專項績效。
（二）第五類人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：
1.提供35-45萬元（稅前）安家費，安家費發(fā)放方式為按服務(wù)期年度發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確。
2.每月學(xué)位津貼1000元（稅前）。
3.提供科研資助經(jīng)費（實驗學(xué)科8-10萬元，非實驗學(xué)科5-6萬元）。
4.引進(jìn)的博士基礎(chǔ)工資按照新進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五類A檔可先按七級副教授崗標(biāo)準(zhǔn)享受3年基礎(chǔ)績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，三年后按實際聘任崗位發(fā)放基礎(chǔ)工資及績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)績效和崗位績效，二級分配的超額績效按學(xué)校和學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。
（三）提供過渡住房：
首個服務(wù)期內(nèi)，第三類及以上人才學(xué)校免租金提供120平米左右的過渡住房（建筑面積，下同），第四類人才學(xué)校免租金提供90平米左右的過渡住房，第五類人才學(xué)校免租金提供70平米左右的過渡住房，服務(wù)期滿后，退出過渡住房或按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。第四類及以下人才如不選擇過渡住房，可在辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼稅前10-6萬元（四類10萬，五類A檔8萬、B檔7萬，五類C檔6萬）。
（四）引進(jìn)的人才夫妻雙方均為博士的，除免租金過渡住房（或一次性租房補(bǔ)貼）只享受一套以外，其余的各自待遇不變。
（五）配偶工作
根據(jù)《江西省高層次人才認(rèn)定和服務(wù)保障辦法（試行）》（贛才字[2024]4號）規(guī)定，配偶符合上級部門上編條件的，學(xué)校辦理人事關(guān)系調(diào)入和上編手續(xù)，其他人才配偶具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的，根據(jù)專業(yè)特點及崗位需求，學(xué)校安排工作崗位（現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的配偶辦理入編或人事代理待遇，不是全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。
（六）學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問題。
（七）學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）高層次人才及博士（含課程教學(xué)論教師），在同等條件下額外增加5萬元（稅前）的安家費。