詳見公告正文

基本條件
1.已取得博士研究生學歷及學位（境外高校同時具備教育部留學服務中心認證報告），男55歲以下，女50歲以下。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中國特色社會主義制度，踐行社會主義核心價值觀。
3.遵守中國憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，具備優(yōu)秀的師德師風，具有良好的學術(shù)道德和合作精神，符合《高等教育法》規(guī)定的高等學校教師資格的基本條件。

人員類型
1.具備高等院校中層管理干部經(jīng)歷，具有豐富的管理經(jīng)驗。
2.副教授及以上職稱，50歲以內(nèi) (優(yōu)秀者可放寬)。

其他能力要求
二級學院及職能部門正副職

投遞簡歷說明
1.填寫《廣州商學院應聘人員登記表》（見附件）并提供個人簡歷電子版。
2.提供學歷學位證書（海外高校畢業(yè)生需同時提供留服認證報告）、職稱證書、資格證書、身份證或護照、獲獎證書等證件掃描件。
3.提供能反映本人教學、科研水平或工作業(yè)績的相關(guān)材料（包括近5年發(fā)表的論文、論著目錄及其版權(quán)頁、論文收錄情況、完成的科研項目等掃描件，行業(yè)導師可不提供）。
4.以上1-3項的相關(guān)材料須發(fā)電子郵件到指定郵箱。投遞簡歷及材料須真實可靠，如發(fā)現(xiàn)作假不予錄用。
5.請在郵件名稱中注明“姓名+博士+職稱+應聘學院+高校人才網(wǎng)”字樣。

薪酬福利待遇
以下為全職年薪，包括固定薪酬+課酬+學期績效獎金+任務獎金，具體待遇一人一議。
（一）管理干部人才
具體待遇參照廣州商學院薪酬待遇標準，一人一議。
（二）中青年拔尖人才
專職人員稅前年薪120-150萬元，提供學校周邊產(chǎn)權(quán)房一套（服務期內(nèi)免費使用），安家費另議，科研啟動經(jīng)費面議。
（三）中青年杰出人才
專職人員稅前年薪70-100萬元，提供學校周邊人才公寓一套（服務期內(nèi)免費使用），安家費40-50萬（僅限45歲以內(nèi)），科研啟動經(jīng)費20-50萬。
（四）中青年優(yōu)秀人才
專職人員稅前年薪40-70萬元，提供學校周邊人才公寓一套（服務期內(nèi)免費使用），安家費30萬（僅限45歲以內(nèi)），科研啟動經(jīng)費10-20萬。
（五）中青年博士薪酬福利待遇
1.具體年薪定級會結(jié)合科研能力、課時安排、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、職稱及科研任務等因素綜合評定人才級別，以下年薪包括固定薪酬、各類補貼及績效獎金：
（1）科研教學型博士，年薪范圍24-50萬/年；
（2）教學為主型博士，年薪范圍15-20萬/年。
2.安家費：45歲以下博士將根據(jù)科研人才定級享受最高20萬安家費。
3.科研啟動費：根據(jù)科研人才定級不同，分別給予文科3-15萬，理工科5-25萬。
4.學校優(yōu)先提供科研平臺、國內(nèi)外學術(shù)交流與研討機會及高標準科研工作室。
5.超額完成聘任合同規(guī)定的科研成果，按照《廣州商學院科研績效管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獲得省部級、國家級縱向科研項目立項的，給予個人重大獎勵（具體面議）。
6.免費使用學校健身房、游泳館等校內(nèi)全部體育健身設(shè)施。
7.按國家規(guī)定購買“五險一金”。
8.享受學校發(fā)放的節(jié)日慰問金，免費體檢，享受學校工會全部福利（包括生日津貼、新婚禮金、新生兒禮金等）。
9.符合人才引進及檔案轉(zhuǎn)入政策的，學校協(xié)助將人事檔案轉(zhuǎn)入廣州市黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)人才交流中心，協(xié)助將戶口遷入學校集體戶。
10.學校有職稱獨立評審權(quán)，符合條件者可優(yōu)先參加學校高級職稱評審。
11.入職后可提供15天免費過渡住宿，每月發(fā)放住宿補貼。