詳見公告正文

★高層次人才招聘條件：
1.教學(xué)業(yè)績突出，有兩輪或以上中考、高考教學(xué)經(jīng)驗，有德育、教學(xué)管理經(jīng)驗者。
2.特級教師、全國優(yōu)秀教師、省市學(xué)科帶頭人、獲市級以上教學(xué)競賽獎項、教學(xué)能手等業(yè)務(wù)稱號者。
3.能勝任競賽輔導(dǎo)、校本課程開發(fā)者;
4.雙語教學(xué)能力突出者。
★各學(xué)部學(xué)科（骨干）教師崗位要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證；
2.具有強烈的團隊協(xié)作與奉獻精神，熱愛教育事業(yè)，身體健康、品行端正、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的工作態(tài)度、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；愛崗敬業(yè)、能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，服從學(xué)校管理；
3.在職教師年齡在45周歲以下，高級教師、省市級學(xué)科帶頭人和骨干教師等優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，有班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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成長發(fā)展空間
1.學(xué)校為每個新入職的教師提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流的機會，每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓(xùn)與校本培訓(xùn)；
2.入職后符合條件的教師，學(xué)校為其辦理職稱評定，學(xué)校以高于普通公辦學(xué)校的中、高級職稱崗位比例，評定職稱，兌現(xiàn)待遇；
3.學(xué)校為所有教師提供更好的個人發(fā)展平臺與晉升機會，所有教師都有成為學(xué)校的骨干力量與中層領(lǐng)導(dǎo)的機會。

薪酬待遇
1.薪酬待遇（稅前年薪）：教師薪酬待遇由基本工資、課時津貼、崗位津貼、績效獎勵和“五險一金”等部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則。對我校有突出貢獻者設(shè)多項多層次重獎。具體如下：
●小學(xué)部高層次人才，薪酬面議；
●初中部高層次人才，薪酬面議；
●高中部高層次人才，薪酬面議；
●德育干事6000-9000元/月；
●生活主管6000-9000元/月；
●招生員，薪酬面議。
2.學(xué)校按規(guī)定購買“五險一金”，免費提供宿舍（高檔教師公寓單間或套間，帶獨立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器及網(wǎng)絡(luò)）,提供一日三餐（就餐補貼），教職工子女入讀本校享有學(xué)費減、免優(yōu)惠。

應(yīng)聘材料
個人履歷表（學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、身份證、獲獎證書、一寸藍底證件照等相關(guān)資料）。