詳見(jiàn)公告正文

★高層次人才招聘條件：
1.教學(xué)業(yè)績(jī)突出，有兩輪或以上中考、高考教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有德育、教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者。
2.特級(jí)教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、省市學(xué)科帶頭人、獲市級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、教學(xué)能手等業(yè)務(wù)稱號(hào)者。
3.能勝任競(jìng)賽輔導(dǎo)、校本課程開(kāi)發(fā)者;
4.雙語(yǔ)教學(xué)能力突出者。
★各學(xué)部學(xué)科（骨干）教師崗位要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證；
2.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康、品行端正、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；愛(ài)崗敬業(yè)、能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，服從學(xué)校管理；
3.在職教師年齡在45周歲以下，高級(jí)教師、省市級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師等優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，有班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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成長(zhǎng)發(fā)展空間
1.學(xué)校為每個(gè)新入職的教師提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流的機(jī)會(huì)，每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓(xùn)與校本培訓(xùn)；
2.入職后符合條件的教師，學(xué)校為其辦理職稱評(píng)定，學(xué)校以高于普通公辦學(xué)校的中、高級(jí)職稱崗位比例，評(píng)定職稱，兌現(xiàn)待遇；
3.學(xué)校為所有教師提供更好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)，所有教師都有成為學(xué)校的骨干力量與中層領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。

薪酬待遇
1.薪酬待遇（稅前年薪）：教師薪酬待遇由基本工資、課時(shí)津貼、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和“五險(xiǎn)一金”等部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的分配原則。對(duì)我校有突出貢獻(xiàn)者設(shè)多項(xiàng)多層次重獎(jiǎng)。具體如下：
●小學(xué)部高層次人才，薪酬面議；
●初中部高層次人才，薪酬面議；
●高中部高層次人才，薪酬面議；
●德育干事6000-9000元/月；
●生活主管6000-9000元/月；
●招生員，薪酬面議。
2.學(xué)校按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，免費(fèi)提供宿舍（高檔教師公寓單間或套間，帶獨(dú)立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器及網(wǎng)絡(luò)）,提供一日三餐（就餐補(bǔ)貼），教職工子女入讀本校享有學(xué)費(fèi)減、免優(yōu)惠。

應(yīng)聘材料
個(gè)人履歷表（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、一寸藍(lán)底證件照等相關(guān)資料）。