1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)建立健全公司項(xiàng)目管理體系；
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化工作；
3.負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目/投融資項(xiàng)目（不含存量PPP項(xiàng)目）管理工作，主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目進(jìn)度管理、設(shè)計(jì)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、科技信息管理、科技檔案管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目收尾管理、項(xiàng)目監(jiān)督管理等工作，以及相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)章制度的制定和完善并監(jiān)督落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)管控、成本管控以及動(dòng)態(tài)成本預(yù)警體系搭設(shè)等工作；
5.負(fù)責(zé)公司科研、技術(shù)成果及技術(shù)創(chuàng)新（含人工智能）管理工作；
6.負(fù)責(zé)組織公司重大技術(shù)方案或重大專項(xiàng)方案的評(píng)審工作；
7.負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目管理策劃、各類項(xiàng)目管理會(huì)議召開、月報(bào)及信息報(bào)表編制等工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的人選可適當(dāng)放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷。工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，教育背景為985、211等重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2.累計(jì)從事投資項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、設(shè)計(jì)管理等相關(guān)工作8年及以上，具有房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；
4.持有注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書（市政、建筑專業(yè)），在“四庫(kù)一平臺(tái)”中具有相關(guān)工程業(yè)績(jī)者優(yōu)先；
5.年齡不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
6.能建集團(tuán)內(nèi)部員工聘任到同職級(jí)崗位的， 不受以上學(xué)歷、職稱、年齡等條件限制；
7.能建集團(tuán)外部人員應(yīng)具有同類型規(guī)模企業(yè)的中層副職及以上任職經(jīng)歷；
8.涉及提拔的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；
9.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織計(jì)劃能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
10.能接受經(jīng)常出差。

只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至應(yīng)聘郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”報(bào)名材料：
（1）請(qǐng)按要求填寫提交《公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《公開招聘應(yīng)聘基本信息表》電子版（附件3）。
（2）800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。
（3）提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（掃描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收）。