中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱“華東建投”）是中國(guó)能建的全資子公司，是中國(guó)能建城市融合發(fā)展和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)培育的旗艦平臺(tái)，與中國(guó)能建華東區(qū)域總部“一門(mén)兩牌”高效協(xié)作運(yùn)營(yíng)，注冊(cè)資本金50億元。主要負(fù)責(zé)華東區(qū)域內(nèi)（上海、山東、福建、江蘇、浙江、安徽）能源電力、水利、城市、交通、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字等領(lǐng)域項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，以及全生命周期產(chǎn)業(yè)服務(wù)。在新能源開(kāi)發(fā)、片區(qū)開(kāi)發(fā)、零碳園區(qū)、城市更新、鄉(xiāng)村振興、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綜合交通、智慧水務(wù)與生態(tài)環(huán)保等業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘本部管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念。

2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派工作。

3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

5.能建集團(tuán)內(nèi)部員工聘任到同職級(jí)崗位的，不受以上學(xué)歷、年齡、職稱等條件限制。

（二）崗位應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘者除符合上述基本條件外，應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司崗位需求及資格條件一覽表》（附件1）。

2.對(duì)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被單位開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。

2.報(bào)名方式：

只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至應(yīng)聘郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名材料：

（1）請(qǐng)按要求填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘基本信息表》電子版（附件3）。

（2）800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。

（3）提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描件（掃描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收）。

4.報(bào)名情況及應(yīng)聘者個(gè)人信息將視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不予退回。

5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

四、招聘流程

1.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知綜合測(cè)試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。

2.綜合測(cè)試。一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試等綜合測(cè)試。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)：演講（5-10分鐘）內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等；答辯（10-15分鐘）由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組織自由提問(wèn)。

3.擬定人選。根據(jù)報(bào)名者基本條件，結(jié)合綜合測(cè)試成績(jī)及崗位配置情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。

4.背景調(diào)查。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

5.報(bào)批報(bào)審。擬錄用人員報(bào)集團(tuán)（股份）公司審批。

6.公示。擬錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

7.入職體檢。擬錄用人員到縣級(jí)及以上醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。

8.正式聘用。按照集團(tuán)（股份）公司和華東建投有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公司為員工提供多元化用工方式。聘用人員根據(jù)勞動(dòng)合同期限約定試用期，試用期考核不合格者解除聘用。

五、福利待遇

1.公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)化薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。

2.繳納“五險(xiǎn)一金”及商業(yè)保險(xiǎn)等。

3.享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法定假期、帶薪休假、定期體檢。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘事宜可通過(guò)電話進(jìn)行咨詢，恕不接待自行來(lái)訪。

2.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)監(jiān)督電話：021-51536272，并承諾為舉報(bào)人員保密。

3.我公司長(zhǎng)期招聘本部生產(chǎn)管理、投融資管理、財(cái)務(wù)管理及項(xiàng)目履約管理崗位人員，有意者可電詢招聘聯(lián)系人或填寫(xiě)附件2、3并按要求直接投遞簡(jiǎn)歷。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

電話：021-51536259

郵箱：ecic-job@ceec.net.cn

附件1：《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司崗位需求及資格條件一覽表》.pdf

附件2：《公開(kāi)招聘報(bào)名表》.doc

附件3：《公開(kāi)招聘應(yīng)聘基本信息表》.xlsx

附件4：本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明.docx

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司

2025年8月28日

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