核心職責(zé)
●從事自超滑前沿科學(xué)研究
●牽頭/參與申報(bào)縱橫向項(xiàng)目
●協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)博士/碩士研究生課題研究
●主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室搭建與科研設(shè)備管理
●負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)與跨學(xué)科項(xiàng)目協(xié)調(diào)

專項(xiàng)要求
●具有博士后經(jīng)歷或2年以上獨(dú)立科研經(jīng)驗(yàn)；
●主持或作為核心成員參與過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；
●具備研究生指導(dǎo)或課程助教經(jīng)驗(yàn)；
●在領(lǐng)域內(nèi)知名期刊發(fā)表≥3篇一作/通訊論文。

職責(zé)補(bǔ)充說(shuō)明
副研究員項(xiàng)目申報(bào)要求：有獨(dú)立成功申請(qǐng)項(xiàng)目的經(jīng)歷
研究生指導(dǎo)要求：協(xié)助制定研究生培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)論文寫作與學(xué)術(shù)規(guī)范
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：兩類崗位均需參與課題組學(xué)術(shù)研討與產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)

聘期待遇與福利
(1)專職研究員工資實(shí)行年薪制，參考深圳大學(xué)研究員工資待遇，研究員年薪38萬(wàn)至50萬(wàn)元，副研究員年薪29萬(wàn)至38萬(wàn)元，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評(píng)定，聘期滿時(shí)須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘用合同進(jìn)行考核。
(2)專職研究人員合同期結(jié)束后可申請(qǐng)“荔園留菁計(jì)劃”，應(yīng)聘深圳大學(xué)預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。
(3)專職研究人員可申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎(jiǎng)勵(lì)性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過(guò)24個(gè)月，總計(jì)不超過(guò)96000元。
(4)住房政策：可申請(qǐng)租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。
(5)教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)。
(6)醫(yī)療保?。荷钲诖髮W(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
(7)聘期：2-5年，試用期3個(gè)月。
(8)獲聘研究人員除了深圳大學(xué)的收入，還可以個(gè)人申請(qǐng)深圳市政府的各類補(bǔ)貼。

應(yīng)聘材料（壓縮為單一文件）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含研究陳述）；
2.博士學(xué)位證明復(fù)印件；
3.代表性科研成果PDF（論文/專利/獎(jiǎng)項(xiàng)）；
4.博士后申請(qǐng)人需提供2封專家推薦信（副研究員可選）；
5.其他能力證明材料。

平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
●加入鄭泉水院士領(lǐng)銜的世界級(jí)超滑技術(shù)團(tuán)隊(duì)
●深度參與全球頂尖自超滑技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化
●雙平臺(tái)支持：深圳大學(xué)+超滑技術(shù)研究所
●科研成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)與產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接