1.負(fù)責(zé)組織編制本單位年度預(yù)算，對(duì)各部門申報(bào)預(yù)算進(jìn)行審核、上報(bào)及調(diào)整等預(yù)算管理工作，匯總編制本單位年度預(yù)算報(bào)表及報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)定期編制本單位預(yù)算執(zhí)行情況表以及預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，通過(guò)重點(diǎn)分析各項(xiàng)支出的預(yù)算執(zhí)行差異、經(jīng)費(fèi)使用效率等，為本單位決策提供財(cái)務(wù)建議；
3.負(fù)責(zé)預(yù)算績(jī)效管理。建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系，設(shè)計(jì)考核指標(biāo)并實(shí)施評(píng)估，推動(dòng)資源優(yōu)化配置。明確績(jī)效目標(biāo)，實(shí)行績(jī)效監(jiān)控及評(píng)價(jià)等相關(guān)管理工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如執(zhí)行率）提出預(yù)算優(yōu)化建議；
4.關(guān)注預(yù)算政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)解讀政策變化，修訂本單位預(yù)算管理制度，監(jiān)督各部門落實(shí)預(yù)算管理要求，開展培訓(xùn)指導(dǎo)；
5.按照政府會(huì)計(jì)制度要求，完成本單位年度決算報(bào)告的編制工作；
6.負(fù)責(zé)本單位預(yù)算管理相關(guān)的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通事宜，包括接收預(yù)算通知、預(yù)算執(zhí)行情況催報(bào)、預(yù)算數(shù)據(jù)上報(bào)以及去函、配合預(yù)算執(zhí)行審計(jì)等相關(guān)工作；
7.推動(dòng)預(yù)算管理信息化建設(shè)工作，并完成預(yù)算數(shù)據(jù)系統(tǒng)化申報(bào)及管理工作；
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。

基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，良好的品行和職業(yè)道德，德才兼?zhèn)洹?lè)于奉獻(xiàn)，身心健康。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具備崗位所需專業(yè)能力，能勝任崗位工作要求，能較快適應(yīng)工作環(huán)境，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
4.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
5.有與專業(yè)方向相近工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)處分的；
2.曾被開除或辭退的；
3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
6.曾在招聘考試中被認(rèn)定嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.具備3年以上事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有科研院所財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉政府會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理流程，具備預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成預(yù)決算編制工作；
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及抗壓能力。

薪酬福利：具體面議，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇