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機械工程-博士研究生(博士后)

面議
新鄉(xiāng) 博士研究生 1人 2025-11-05發(fā)布 查看公告詳情
安家費 科研啟動費 住房補貼
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:機械工程-博士研究生(博士后)
職位類型:博士后
工作地點:河南新鄉(xiāng)
招聘人數(shù): 1
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:博士研究生(博士后)年齡一般不超過40周歲
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
應(yīng)聘人員須具備的基本條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策,具有先進的思想政治素質(zhì),立德樹人,品行端正,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洌?br>(二)遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德;
(三)身心健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)、愛崗敬業(yè),潛心鉆研;
(四)具有較強的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力;
(五)秉持學(xué)術(shù)良知,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,堅決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為;
(六)在國內(nèi)外高校、科研院所博士研究生畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位
專業(yè)方向:
智能制造、機器人方向
其他說明
(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才研究方向與我?,F(xiàn)有省級重點學(xué)科機械工程、電氣工程及電子信息等學(xué)科方向一致或相近,具有較高學(xué)術(shù)地位。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才相關(guān)待遇,實行一人一策、一事一議。
(二)學(xué)科帶頭人
學(xué)科帶頭人原則上為教授,博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡不超過45周歲(科研業(yè)績突出的可放寬到50周歲),曾擔(dān)任過高校教學(xué)院部系主任或省級以上重點實驗室(工程技術(shù)研究中心)負責(zé)人,研究方向需與我?,F(xiàn)有省級重點學(xué)科機械工程、電氣工程及電子信息等學(xué)科方向一致或相近。
學(xué)科帶頭人相關(guān)待遇,實行一人一策、一事一議。
(三)青年拔尖人才
青年拔尖人才原則上具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡不超過32周歲(科研業(yè)績突出的可放寬到35周歲),具有支撐學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)的能力。
青年拔尖人才相關(guān)待遇,實行一人一策、一事一議。
(四)博士研究生(博士后)
博士研究生(博士后)年齡一般不超過40周歲,原則上第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位,且與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。
根據(jù)博士研究生入校前近5年代表性業(yè)績成果等,按一、二、三類引進并執(zhí)行相應(yīng)待遇。具體分類標(biāo)準(zhǔn)詳詢各院部,特別優(yōu)秀的博士研究生(博士后)待遇,可一事一議。
1.安家費。
一類:80萬元;
二類:緊缺專業(yè)60萬元,其他專業(yè)50萬元;
報名材料:
考察、面試
應(yīng)聘人員來??疾烀嬖嚂r請攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書和成果證書原件以及相關(guān)復(fù)印件各1份。
三類:緊缺專業(yè)30萬元,其他專業(yè)25萬元;
2.住房或住房補貼。
在校工作期間,學(xué)校提供安置房1套(產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有),若在校連續(xù)工作至法定退休年齡,本人及配偶可長期居住;或發(fā)放住房補貼18萬元(3000元/月,發(fā)放期限為5年)。
3.科研啟動基金。
自然科學(xué)類15萬元,人文社科類10萬元。
4.高層次人才專項績效。
根據(jù)校內(nèi)績效工資實施方案有關(guān)規(guī)定,在第一個考核周期(4年),按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)享受高層次人才專項績效工資;在第二個及以后考核周期依據(jù)上一考核周期考核結(jié)果享受相應(yīng)檔次的高層次人才專項績效工資。
5.校聘待遇。
入校前具備中級及以下職稱者,享受校聘副教授待遇;具備副高級職稱者享受校聘教授待遇。校聘待遇期限5年。
6.配偶安置。
配偶為普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,符合學(xué)校公開招聘條件要求者,在學(xué)校招聘教師時優(yōu)先考慮;不符合學(xué)校公開招聘條件要求但具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位的,學(xué)校以人事代理合同制形式安排工作。不需要解決配偶工作的,其安家費額外上浮3萬元。
7.校內(nèi)其他待遇。
按學(xué)校有關(guān)規(guī)定,同時享受科研獎勵、教學(xué)工作績效獎勵以及項目配套經(jīng)費資助等。
8.協(xié)助辦理有關(guān)待遇。
學(xué)校與知名企業(yè)、有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作,充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實踐基地平臺優(yōu)勢,為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供支持。支持來校工作的博士后出站人員申請博士后留豫工作安家費等政策資助。
符合新鄉(xiāng)市有關(guān)高層次人才要求的,學(xué)校協(xié)助辦理相關(guān)認(rèn)定和待遇審批手續(xù)。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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