詳見(jiàn)公告正文

應(yīng)聘人員須具備的基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有先進(jìn)的思想政治素質(zhì)，立德樹(shù)人，品行端正，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?br>(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德；
(三)身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)，潛心鉆研；
(四)具有較強(qiáng)的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；
(五)秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為；
(六)在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所博士研究生畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位
專業(yè)方向：
人工智能、圖像處理、信息與通信等方向

(一)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才研究方向與我校現(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科機(jī)械工程、電氣工程及電子信息等學(xué)科方向一致或相近，具有較高學(xué)術(shù)地位。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。
(二)學(xué)科帶頭人
學(xué)科帶頭人原則上為教授，博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲(科研業(yè)績(jī)突出的可放寬到50周歲)，曾擔(dān)任過(guò)高校教學(xué)院部系主任或省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程技術(shù)研究中心)負(fù)責(zé)人，研究方向需與我?，F(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科機(jī)械工程、電氣工程及電子信息等學(xué)科方向一致或相近。
學(xué)科帶頭人相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。
(三)青年拔尖人才
青年拔尖人才原則上具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)32周歲(科研業(yè)績(jī)突出的可放寬到35周歲)，具有支撐學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的能力。
青年拔尖人才相關(guān)待遇，實(shí)行一人一策、一事一議。
(四)博士研究生(博士后)
博士研究生(博士后)年齡一般不超過(guò)40周歲，原則上第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，且與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。
根據(jù)博士研究生入校前近5年代表性業(yè)績(jī)成果等，按一、二、三類引進(jìn)并執(zhí)行相應(yīng)待遇。具體分類標(biāo)準(zhǔn)詳詢各院部，特別優(yōu)秀的博士研究生(博士后)待遇，可一事一議。
1.安家費(fèi)。
一類：80萬(wàn)元；
二類：緊缺專業(yè)60萬(wàn)元，其他專業(yè)50萬(wàn)元；
報(bào)名材料：
考察、面試
應(yīng)聘人員來(lái)校考察面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)和成果證書(shū)原件以及相關(guān)復(fù)印件各1份。
三類：緊缺專業(yè)30萬(wàn)元，其他專業(yè)25萬(wàn)元；
2.住房或住房補(bǔ)貼。
在校工作期間，學(xué)校提供安置房1套(產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有)，若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長(zhǎng)期居?。换虬l(fā)放住房補(bǔ)貼18萬(wàn)元(3000元/月，發(fā)放期限為5年)。
3.科研啟動(dòng)基金。
自然科學(xué)類15萬(wàn)元，人文社科類10萬(wàn)元。
4.高層次人才專項(xiàng)績(jī)效。
根據(jù)校內(nèi)績(jī)效工資實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定，在第一個(gè)考核周期(4年)，按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)享受高層次人才專項(xiàng)績(jī)效工資；在第二個(gè)及以后考核周期依據(jù)上一考核周期考核結(jié)果享受相應(yīng)檔次的高層次人才專項(xiàng)績(jī)效工資。
5.校聘待遇。
入校前具備中級(jí)及以下職稱者，享受校聘副教授待遇；具備副高級(jí)職稱者享受校聘教授待遇。校聘待遇期限5年。
6.配偶安置。
配偶為普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合學(xué)校公開(kāi)招聘條件要求者，在學(xué)校招聘教師時(shí)優(yōu)先考慮；不符合學(xué)校公開(kāi)招聘條件要求但具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校以人事代理合同制形式安排工作。不需要解決配偶工作的，其安家費(fèi)額外上浮3萬(wàn)元。
7.校內(nèi)其他待遇。
按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，同時(shí)享受科研獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以及項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)資助等。
8.協(xié)助辦理有關(guān)待遇。
學(xué)校與知名企業(yè)、有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為來(lái)校的博士研究生提高科研水平和工程實(shí)踐能力提供支持。支持來(lái)校工作的博士后出站人員申請(qǐng)博士后留豫工作安家費(fèi)等政策資助。
符合新鄉(xiāng)市有關(guān)高層次人才要求的，學(xué)校協(xié)助辦理相關(guān)認(rèn)定和待遇審批手續(xù)。