研究方向
（1）生物傳感器、憶阻器的制備及應(yīng)用；
（2）微納電子器件開發(fā)及應(yīng)用；
（3）生物相容性的有機(jī)材料制備，生物醫(yī)學(xué)、健康監(jiān)測、以及疾病監(jiān)測中的應(yīng)用；
（4）也歡迎生物、化學(xué)、機(jī)械、電氣、物理、信息、電子電路、計算機(jī)科學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域有研究經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)加入，共同開展交叉研究。

（1）基本素質(zhì)：品學(xué)兼優(yōu)、身心健康、科研執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、具有良好的團(tuán)隊合作精神，無科研誠信負(fù)面記錄；
（2）專業(yè)要求：已獲得（或即將獲得）材料、物理、化學(xué)、高分子、機(jī)械、電子、生物醫(yī)學(xué)工程、力學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲的青年學(xué)者；
（3）本項(xiàng)目為全職博后，具有微納電子器件、生物傳感器、憶阻器、柔性電子器件、植介入醫(yī)療電子器件等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）以第一作者身份已發(fā)表過一篇及以上SCI論文；

福利待遇
（1）醫(yī)學(xué)交叉博士后分為A、B兩類，均實(shí)行年薪制，其中A類25萬元／年、B類16萬元／年，發(fā)放方式如下：
A類前兩年按20萬元／年發(fā)放，中期考核合格及以上者后兩年薪酬提高至25萬元／年，并補(bǔ)發(fā)前兩年薪酬共計10萬元，不合格者降為B類管理。
B類按16萬元／年發(fā)放，中期考核優(yōu)秀者可申報A類，由醫(yī)學(xué)部組織專家評審，經(jīng)教師聘任委員會審核、專班審議入選后，薪酬按25萬元／年執(zhí)行。
（2）A、B類評定按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以上均為基本工資，課題組還將根據(jù)研究貢獻(xiàn)、論文發(fā)表、基金項(xiàng)目等給予可觀的績效獎勵。
（3）發(fā)表論文有額外獎勵（參照一附院獎勵標(biāo)準(zhǔn)）。
（4）繳納社會保險和住房公積金，提供人才公寓住房、享受學(xué)校子女入學(xué)政策（西安交大附屬學(xué)校在全市均為排名前五的學(xué)校）、醫(yī)療保障等，相關(guān)福利待遇按照學(xué)校和醫(yī)院規(guī)定政策執(zhí)行。
（5）具體內(nèi)容可查看《西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)交叉博士后招聘公告》http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/8515.htm

職業(yè)發(fā)展:
（1）聘期考核合格且滿足學(xué)校人才計劃條件或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位晉升條件者可申請學(xué)校相應(yīng)崗位；滿足附屬醫(yī)院晉升條件者，也可申請晉升附屬醫(yī)院相應(yīng)崗位，晉升后人事關(guān)系轉(zhuǎn)入附屬醫(yī)院；也可出站后申請評定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（2）聘期內(nèi)提前完成合同任務(wù)且滿足學(xué)校人才計劃條件、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位晉升條件或附屬醫(yī)院晉升條件者，可隨時申請相應(yīng)崗位。
（3）期待優(yōu)秀的您加入我們，一同聚焦“臨床醫(yī)學(xué)高峰、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)高地、科研成果轉(zhuǎn)化基地、一流醫(yī)院管理標(biāo)桿”目標(biāo)，以服務(wù)醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展、解決醫(yī)學(xué)實(shí)際問題、提升整體醫(yī)療水平、保障人民群眾健康為宗旨，突破現(xiàn)有醫(yī)學(xué)瓶頸，為建設(shè)一流醫(yī)學(xué)學(xué)科奠定基礎(chǔ)。

應(yīng)聘材料
簡歷及代表性成果