1.參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理，維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備；
2.進(jìn)行有機(jī)合成操作，協(xié)助完成合成設(shè)計(jì)；
3.判斷實(shí)驗(yàn)結(jié)果，提出建議，解決實(shí)驗(yàn)問(wèn)題；
4.實(shí)驗(yàn)室安全管理、化學(xué)試劑和廢棄物的管理；
5.協(xié)助科研申報(bào)、專利申請(qǐng)、項(xiàng)目總結(jié)等；
6.完成實(shí)驗(yàn)記錄，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、可追溯；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

有化學(xué)藥物研發(fā)或生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪資待遇：
博士年薪30萬(wàn)起，碩士年薪15萬(wàn)起
福利待遇：
全額社保公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日福利、工會(huì)福利、體檢、療休養(yǎng)等。
人才政策：
1、衢州市域外引進(jìn)的博士研究生，在衢州市區(qū)購(gòu)買首套住房時(shí)，可享受60平方米（約100萬(wàn)元）購(gòu)房補(bǔ)助，碩士研究生可享受15-30平方米（約25-30萬(wàn)元）購(gòu)房補(bǔ)助；
2、全日制博士研究生可享受每人每年2萬(wàn)元的人才津貼；博士入職配套科研經(jīng)費(fèi)
待遇保障：
對(duì)符合條件的高層次人才執(zhí)行事業(yè)單位人事管理政策崗位待遇
報(bào)名材料：
簡(jiǎn)歷投遞符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包：
1.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單。2.學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件。