1.負責擬訂、修訂風險管理、合規(guī)管理、合同管理、法律事務(wù)管理、授權(quán)管理、供應(yīng)商與招標管理、審計管理、責任追究等制度辦法、實施細則與工作流程。
2.負責組織編制全面風險管理、合規(guī)管理、審計工作計劃，提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機構(gòu)審批后組織實施。
3.負責初審各類管理總結(jié)、報告，提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機構(gòu)。
4.負責初審公司全面風險管理目標、風險偏好、風險承受度，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機構(gòu)。
5.負責初審重大風險管控方案和重大風險評估報告，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機構(gòu)。
6.負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各單位（部門）的風險管理、合規(guī)管理及內(nèi)控管理工作。
7.負責公司投后管理，制定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程；根據(jù)投資項目、參股公司實際經(jīng)營情況和未來發(fā)展趨勢，選擇適當?shù)耐顺鰰r機，研究制定退出方案。
8.根據(jù)需要參與項目盡職調(diào)查、商務(wù)談判、法律糾紛處理。
9.獲悉重大突發(fā)風險事件后，負責信息的及時上報；負責組織相關(guān)部門評價事件影響、共同制定風險管控方案，報經(jīng)理層審議、董事會審批后組織實施。
10.負責與上級機構(gòu)、外部單位的組織協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具有碩士研究生及以上學歷（取得學歷學位雙證書），具有投資、金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟、審計、法律等相關(guān)專業(yè)背景，具有法律從業(yè)、基金從業(yè)、證券從業(yè)、CPA、CFA、CERM、FRM任一資格，并具有中級及以上職稱，持有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先。
2.應(yīng)聘副部長的，要求1985年1月1日及以后出生；應(yīng)聘部長的，要求1980年1月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
3.應(yīng)聘副部長的，應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀。應(yīng)聘部長的，應(yīng)具有企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷。
4.具有5年及以上金融/投資行業(yè)投資、風險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗。具有央國企產(chǎn)業(yè)投資/股權(quán)投資行業(yè)頭部機構(gòu)/私募股權(quán)投資基金公司投資、風控合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃等業(yè)務(wù)的全流程風險點，具備出色的投資、財務(wù)分析、法律盡調(diào)能力。
6.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。
7.具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力及執(zhí)行力。

附件資料：
（1）完整填寫的《東方電氣投資管理有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等材料（電子掃描件）。
（3）競聘部門中層副職級崗位的，需提供本人近三年考核結(jié)果證明材料；競聘部門中層正職級崗位的，需提供本人任職經(jīng)歷的證明材料及本人近兩年考核結(jié)果證明材料。
（4）充分體現(xiàn)本人近年來主要工作業(yè)績（含參與重大項目情況、重大工作實績）等的自述材料。
（5）近期電子版2寸證件照。