根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，東方電氣投資管理有限公司現(xiàn)就風(fēng)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人崗位面向全社會(huì)進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
東方電氣投資管理有限公司是中國東方電氣集團(tuán)有限公司專業(yè)化資本運(yùn)作平臺(tái)，聚焦裝備制造業(yè)的高端化、智能化、綠色化，能源體系的清潔低碳、高效安全以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，專業(yè)化開展戰(zhàn)略性股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，公司致力于成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的央企產(chǎn)融控股平臺(tái)，助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。
（三）堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。
（四）堅(jiān)持“有為才有位”，重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)，寧缺毋濫，不“降格以求”。
三、公開招聘職位、崗位主要職責(zé)及工作地點(diǎn)
（一）公開招聘職位和職數(shù)
東方投資風(fēng)控合規(guī)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)，1名。
（二）崗位主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)擬訂、修訂風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、合同管理、法律事務(wù)管理、授權(quán)管理、供應(yīng)商與招標(biāo)管理、審計(jì)管理、責(zé)任追究等制度辦法、實(shí)施細(xì)則與工作流程。
2.負(fù)責(zé)組織編制全面風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、審計(jì)工作計(jì)劃，提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機(jī)構(gòu)審批后組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)初審各類管理總結(jié)、報(bào)告，提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機(jī)構(gòu)。
4.負(fù)責(zé)初審公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)承受度，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機(jī)構(gòu)。
5.負(fù)責(zé)初審重大風(fēng)險(xiǎn)管控方案和重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)或決策機(jī)構(gòu)。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各單位（部門）的風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理及內(nèi)控管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司投后管理，制定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程；根據(jù)投資項(xiàng)目、參股公司實(shí)際經(jīng)營情況和未來發(fā)展趨勢(shì)，選擇適當(dāng)?shù)耐顺鰰r(shí)機(jī)，研究制定退出方案。
8.根據(jù)需要參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、商務(wù)談判、法律糾紛處理。
9.獲悉重大突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件后，負(fù)責(zé)信息的及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門評(píng)價(jià)事件影響、共同制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案，報(bào)經(jīng)理層審議、董事會(huì)審批后組織實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)與上級(jí)機(jī)構(gòu)、外部單位的組織協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）工作地點(diǎn)
四川省成都市
四、任職基本條件和任職資格
（一）任職基本條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取。
3.具有較強(qiáng)的管理能力和專業(yè)能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.認(rèn)同和遵循東方電氣企業(yè)文化和價(jià)值觀。
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。
（二）任職資格
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證書），具有投資、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)背景，具有法律從業(yè)、基金從業(yè)、證券從業(yè)、CPA、CFA、CERM、FRM任一資格，并具有中級(jí)及以上職稱，持有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先。
2.應(yīng)聘副部長(zhǎng)的，要求
3.應(yīng)聘副部長(zhǎng)的，應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀。應(yīng)聘部長(zhǎng)的，應(yīng)具有企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷。
4.具有5年及以上金融/投資行業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有央國企產(chǎn)業(yè)投資/股權(quán)投資行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)/私募股權(quán)投資基金公司投資、風(fēng)控合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃等業(yè)務(wù)的全流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，具備出色的投資、財(cái)務(wù)分析、法律盡調(diào)能力。
6.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的文案寫作能力。
7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及執(zhí)行力。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.受過刑事處罰的；
2.處于組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4.與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的；
5.其他不宜報(bào)名情形的。
五、公開招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
（二）公開報(bào)名
（三）資格審查、簡(jiǎn)歷篩選與面試初試。符合條件人員少于3人時(shí)，終止該崗位公開招聘工作。
（四）綜合測(cè)評(píng)。含筆試、面試。
（五）確定考察人選并開展組織考察或背景調(diào)查
（六）確定聘用人選
（七）任前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）健康體檢
（九）上報(bào)審批
（十）辦理任職
1.經(jīng)公示無異議或不影響聘用的，辦理任職手續(xù)。
2.聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用合同，明確有關(guān)事項(xiàng)。試用期滿，經(jīng)組織考察，如勝任該崗位，正式任用；不勝任的，免去試用崗位。
以上流程根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化。
六、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：登錄國聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，然后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，完成簡(jiǎn)歷投遞。具體鏈接如下：https://www.iguopin.com/job/detail?id=170765890734785274
3.附件資料：
（1）完整填寫的《東方電氣投資管理有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等材料（電子掃描件）。
（3）競(jìng)聘部門中層副職級(jí)崗位的，需提供本人近三年考核結(jié)果證明材料；競(jìng)聘部門中層正職級(jí)崗位的，需提供本人任職經(jīng)歷的證明材料及本人近兩年考核結(jié)果證明材料。
（4）充分體現(xiàn)本人近年來主要工作業(yè)績(jī)（含參與重大項(xiàng)目情況、重大工作實(shí)績(jī)）等的自述材料。
（5）近期電子版2寸證件照。
4.未按要求填寫《報(bào)名表》或提交材料不全的，不予受理。
5.面試初試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
七、紀(jì)律要求
1.東方投資承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。
2.應(yīng)聘人員需對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
3.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。
4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
八、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：028-87583148
2.監(jiān)督電話：028-87898863
3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號(hào)東方電氣集團(tuán)2號(hào)樓5樓5020室，郵政編碼611731。
九、本公告未盡事宜由東方電氣投資管理有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
東方電氣投資管理有限公司黨群工作部
附件【附件：東方電氣投資管理有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表.doc】
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