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外國語言文化學院院長
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肇慶 博士研究生 1人 2026-02-02發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:外國語言文化學院院長
工作地點:廣東肇慶
招聘人數(shù): 1
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:2026-02-20
用人部門:外國語言文化學院
工作性質(zhì):全職
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學歷要求:博士研究生
職稱要求:正高級職稱
年齡要求:年齡一般不超過50周歲
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
1.主持學院行政工作,全面負責學院的學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設等工作。
2.對接學校戰(zhàn)略目標,制定學院發(fā)展規(guī)劃和學科建設規(guī)劃,把握學科發(fā)展方向,健全完善學院的教學、科研、行政管理體制和機制。
3.高質(zhì)量推進學院的學科建設和學術梯隊建設,提升學科建設水平,組織學院教師開展學術前沿領域研究,開展有組織科研攻關,培育高質(zhì)量成果。
4.加強人才隊伍建設,大力引進和培養(yǎng)國內(nèi)外具有較強影響力的學術帶頭人、學術骨干、高層次人才和青年拔尖人才,加強教學科研團隊建設,著力優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),建設一支高水平的師資隊伍。
5.推進教學與課程體系改革,提升教學質(zhì)量,提升學院整體辦學水平,探索應用型人才培養(yǎng)的新模式,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應用實踐能力的應用型人才。
6.加強產(chǎn)學研結(jié)合,推動與本學科相關產(chǎn)業(yè)的合作,為地方產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
7.加強學院內(nèi)涵建設與發(fā)展,提升學院綜合實力。擴大國際交流與合作,提升學院國際化建設水平。
任職要求
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和黨的教育方針、政策,具有良好的思想政治素質(zhì)。熱愛教育事業(yè),嚴守師德師風,有強烈的事業(yè)心和責任感,有良好的品行修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
(二)熟悉高等教育規(guī)律和學科建設,熟悉本學科人才培養(yǎng)規(guī)律,具有較強的教學、科研和組織管理能力,認同學校辦學理念,具有寬闊的辦學視野,對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想。
(三)具備招聘崗位相關的學科背景、學習經(jīng)歷,能準確把握本學科發(fā)展動態(tài),教學科研成果突出,在本學科領域內(nèi)具有較高的學術水平或?qū)W術影響力,獲得廣泛認可的學術成就和良好的學術聲譽。具有高等院校管理經(jīng)驗者優(yōu)先;入選省級及以上人才計劃者優(yōu)先。
(四)具有應聘崗位所在學院的主建學科相關專業(yè)和研究專長,且具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務;具有博士生導師資格者優(yōu)先。
(五)身心健康,能夠勝任崗位工作,年齡一般不超過50周歲。符合以下條件之一的,年齡可適當放寬:
1.目前正主持國家社科/自科基金項目或同等級別的其他項目;
2.獲得過國家級教科研獎勵;
3.入選國家級人才計劃。
(六)聘期內(nèi)全職到崗工作,境內(nèi)應聘者須將本人人事關系及人事檔案轉(zhuǎn)入我校。
其他說明
聘期和薪酬待遇
(一)首聘期5年,其中第1年為試用期,試用期滿考核合格正式聘任。不合格的視情況轉(zhuǎn)為專任教師或解聘。
(二)辦理事業(yè)編制或聘用制。
(三)學校參照《肇慶學院人才引進管理辦法》,根據(jù)獲聘人員的人才層次、學術水平、崗位職責等,按照“一人一議”原則確定相應待遇標準,提供具有競爭力的薪酬福利以及良好的工作與科研支持條件和生活保障。

應聘者須提交以下應聘材料:
1.《肇慶學院教師應聘表》(附件1);
2.學歷學位證書掃描件或復印件,包括從大學起各個學習階段的證書,境外學歷須提交學歷認證材料;
3.《業(yè)績成果匯總表》(附件2);
4.《應聘人員簡歷信息一覽表》(附件3)
5.個人簡歷、個人已發(fā)表的論文論著、科研項目證明、獲獎證書、職稱證書、職業(yè)資格證、身份證及其它證明材料掃描件或復印件。
6.希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。
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競爭力分析
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