（1）自主開展學(xué)術(shù)科研，撰寫學(xué)術(shù)論文，積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
（2）獨(dú)立或者協(xié)助申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目。

1.獲得相關(guān)方向博士學(xué)位不超過3年或者即將獲得博士學(xué)位。
2.年齡不超過35周歲。
3.至少發(fā)表（含接收）1篇SCI論文。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有獨(dú)立思考和解決問題的能力，能夠自主開展研究工作。
5.遵守學(xué)術(shù)道德和單位的規(guī)章制度，無違反學(xué)術(shù)誠信行為記錄。

薪酬待遇
1. 聘期2年。提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3. 提供工作開展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。
4. 支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目。
5. 支持博士后申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠等。
6. 工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。
7. 對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。

應(yīng)聘方式
1. Cover letter (including names and emails of the reference letter writers),
2. Curriculum Vitae (including a list of publications),
3. Research statement (including review of past research work and research plan during postdoc in GBU)
Contact me by email the specified mailbox (with a single compressed zip file containing the above materials)
4. At least 2 reference letters (sent directly by the letter writers to the specified mailbox)