博士后-徐茂智課題組與林璟鏘教授

35-45萬/年

東莞博士研究生 1人 2026-03-26發(fā)布查看公告詳情

科研獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)一金帶薪年假定期/免費(fèi)體檢

生活補(bǔ)貼租房補(bǔ)貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-徐茂智課題組與林璟鏘教授

職位類型：博士后

工作地點(diǎn)：廣東東莞

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：徐茂智課題組與林璟鏘教授

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：不超過35周歲

需求專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

招聘方向
人工智能與安全、密碼與信息安全、量子信息與量子密碼

崗位職責(zé)
1.自主開展學(xué)術(shù)科研，撰寫學(xué)術(shù)論文。
2.獨(dú)立或者協(xié)助申請各類科研項(xiàng)目。
3.積極拓展橫向課題，組織與參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

任職要求

1.獲得相關(guān)方向博士學(xué)位不超過3年或者即將獲得博士學(xué)位。
2.年齡不超過35周歲。
3.至少發(fā)表（含接收）2篇SCI論文。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有獨(dú)立思考和解決問題的能力，能夠自主開展研究工作。
5.遵守學(xué)術(shù)道德和單位的規(guī)章制度，無違反學(xué)術(shù)誠信行為記錄。

其他說明

薪酬待遇
1.聘期2年。博士后綜合年薪35-45萬元（含地方政府資助），根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎(jiǎng)勵(lì)；
2.除綜合年薪外，學(xué)校繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；
4.入選卓越博士后的可聘為副研究員；
5.支持博士后申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目，享受購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠等；
6.享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)；
7.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

應(yīng)聘材料
1.個(gè)人簡歷：含教育和工作經(jīng)歷、科研活動(dòng)及成果等；
2.學(xué)歷、學(xué)位證明文件；
3.代表性研究成果證明材料：如論文、專利、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)情況等；
4.相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信2-3封（含博士導(dǎo)師推薦信）。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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