詳見公告正文

引進對象及類別
面向海內外誠聘各類型及相當學術水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為甌江領軍人才、甌江人才（A、B、C）、學術骨干I-IV等5個類別（詳見公告正文）。

資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、職稱等條件；
3.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
4.能在崗位用人時限內及時入職；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，一般由引進單位根據(jù)應聘人員學歷證書、職稱、實際從事的科學研究方向及核心業(yè)績等進行綜合認定。

需求專業(yè)/學科方向
教育學類、理論經濟學類、應用經濟學類、統(tǒng)計學類、中國史類、世界史類、法學類、社會學類等學科方向或專業(yè)

其他
1.一般不超過40周歲。具有副高職稱的，年齡可放寬到45周歲；具有正高職稱的，年齡可放寬到50周歲；業(yè)績特別突出者可適當放寬年齡限制。
2.取得正高職稱，或為省級以上人才層次，或為特別急需人才，可適當放寬學歷層次要求。
3.本校本次引進的其他崗位條件均按此標準掌握。

崗位待遇
引進人員納入事業(yè)單位報備員額內管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學校高層次人才待遇，人才（購房）補貼、安家費、科研啟動經費等參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。
薪酬待遇：提供穩(wěn)定且富有競爭力的薪酬待遇。提供豐厚的安家費、租房補貼和就業(yè)補貼等人才補貼。
科研支持：提供充足的科研支持經費。
住房保障：享受溫州市優(yōu)惠購買人才房的相關政策。
服務保障：享受溫州市高層次人才待遇，在落戶、出入境、醫(yī)療、出行等各方面享受優(yōu)惠政策。人才子女在義務教育階段可全市范圍內優(yōu)先擇校。
特殊支持：
甌江人才A層次及以上人才可直聘教授（正高職稱），甌江人才B層次人才可直聘副教授（副高職稱）。
甌江人才A層次以上人才，支持組建學科團隊，保障充足的科研用房和研究生招生指標，博士點相關學科給予博士生導師資格。安排人才家屬就業(yè)。
國家級人才工程入選者、省級人才工程入選者除學校的支持政策外，可疊加享受地方資助待遇。
畢業(yè)院校世界排名前200名（根據(jù)畢業(yè)當年 QS 世界大學排名榜）的海外高校博士學位的學術骨干，另增加基礎性人才補貼10萬元。