人力資源主管

面議

中山本科 1人 2026-01-04發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人力資源主管

職位類型：其他中高級管理崗

工作地點(diǎn)：廣東中山

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：其他

截止時間：2026-06-26

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.基于公司業(yè)務(wù)開展情況，制定年度人力資源用工計(jì)劃及階段性招聘計(jì)劃，按計(jì)劃持續(xù)推進(jìn)社招及校招工作；2.聚焦業(yè)務(wù)、研發(fā)、工程技術(shù)、智能制造等關(guān)鍵崗位，開展核心人才儲備工作，構(gòu)建核心人才地圖；3.制定各類崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，組織業(yè)務(wù)部門梳理崗位職責(zé)、任職資格與評估模型，完善招聘全流程標(biāo)準(zhǔn)；4.管理并優(yōu)化現(xiàn)有社招及、校招招聘渠道，評估渠道效果、轉(zhuǎn)化率與周期；5.搭建招聘流信息化建設(shè)；6.完善招聘相關(guān)的規(guī)章制度，確保招聘工作合規(guī)有序開展；熟悉薪酬福利相關(guān)政策與流程，協(xié)助推進(jìn)薪酬體系落地、薪酬核算校準(zhǔn)等相關(guān)工作；7.建立員工能力素質(zhì)模型，明確各級崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，開展各序列職位評定相關(guān)工作；8.完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。

任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)務(wù)、英語、軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源各模塊有基礎(chǔ)了解，能配合完成跨模塊協(xié)同工作，有招聘、薪酬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有外貿(mào)制造業(yè)、消費(fèi)電子或技術(shù)型企業(yè)人力資源工作背景者優(yōu)先；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作能力，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的問題解決能力；4.熟練使用Office辦公軟件，PPT制作與公文寫作能力良好，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；5.抗壓性強(qiáng)，計(jì)劃性與執(zhí)行力突出，對人力資源專業(yè)領(lǐng)域有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿與行動力。

競爭力分析

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