1.貫徹執(zhí)行校黨委和校行政的決策部署，統(tǒng)籌主持部門黨建、行政、教學(xué)及科研等全面工作，負責人員管理、經(jīng)費使用及資產(chǎn)配置等重大事項的審核把關(guān)；
2.牽頭制定部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性建設(shè)目標、年度工作計劃及專項工作方案（含課程建設(shè)、教材建設(shè)等），并監(jiān)督落實；
3.負責經(jīng)濟與管理系的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定，包括專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、研究方向、學(xué)術(shù)團隊建設(shè)等，以推動學(xué)科的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新；
4.負責經(jīng)濟與管理系的師資隊伍建設(shè)，構(gòu)建教師專業(yè)發(fā)展支持體系，搭建學(xué)術(shù)交流、校企合作等成長平臺，特別注重領(lǐng)軍人才的引進和培養(yǎng)；
5.負責經(jīng)濟與管理系的教學(xué)和科研管理工作，包括教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、科研項目申報、學(xué)術(shù)成果評價等，以提升教學(xué)和科研質(zhì)量；
6.負責經(jīng)濟與管理系的對外交流與合作工作，包括與國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)、企業(yè)等建立合作關(guān)系，拓展學(xué)術(shù)交流和合作渠道；
7.組織實施教師培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌崗前培訓(xùn)、專題研修、實踐鍛煉（含掛職交流）等項目，跟蹤評估教師發(fā)展成效；
8.組織指導(dǎo)師生參與教學(xué)能力比賽、職業(yè)技能競賽等，提升團隊教學(xué)與實踐水平；
9.落實上級部門交辦的專項任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門合作事項，定期向?qū)W院匯報工作進展。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有相關(guān)行業(yè)5年及以上管理從業(yè)經(jīng)驗；
3.具有高級職稱；
4.具有一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；
5.有良好英語的聽說讀寫運用能力優(yōu)先。

應(yīng)聘材料
個人電子簡歷，學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等各類資質(zhì)證件材料電子版。

薪資福利：
(1)具體按相關(guān)薪酬福利體系執(zhí)行相關(guān)待遇。
(2)正式聘任后辦理錄用報到程序，部分聘用崗位與第三方公司簽訂勞動合同。
(3)錄用人員可享受六險一金（公積金按照12%比例繳納）、年度體檢、提供食宿、探親機票等福利待遇，符合人才引進條件的，可以申請享受引進人才相關(guān)待遇。