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教學科研崗(博士)(10017)

面議
蕪湖 博士研究生 11人 2026-03-06發(fā)布 查看公告詳情
節(jié)日福利 定期/免費體檢 七險一金 免費培訓學習機會
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教學科研崗(博士)(10017)
工作地點:安徽蕪湖
招聘人數: 11
報名方式: 站內投遞
截止時間:2026-09-01
崗位職責
1、承擔二級學院主要專業(yè)課程,負責所在二級學院專業(yè)課程的教學規(guī)劃、課程設計與優(yōu)化,確保教學內容與行業(yè)發(fā)展趨勢相符,提升專業(yè)競爭力。
2、參與制定和修訂人才培養(yǎng)方案,確保教育目標的實現。
3、指導青年教師成長,建立有效的師資梯隊培養(yǎng)機制。
4、主持科研項目,帶動所在二級學院科研能力提升,促進產學研結合。
5、主導高水平科研平臺或教學團隊建設,促進產學研協同創(chuàng)新。
6、指導師生參與職業(yè)技能競賽,建立階梯化競賽培養(yǎng)機制。
7、協助建設校內實訓基地,對接行業(yè)技術標準,定期更新校內實訓項目。
8、開發(fā)校本教材、數字化教學資源(如微課、在線課程)。
9、主導申報省級及以上高水平專業(yè)群或特色專業(yè)。
任職要求
招聘條件
(一)政治條件
熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業(yè)。熱愛學生,有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平。自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度,求真務實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻。
(二)學歷及業(yè)務條件
學歷和資歷要求按照公布的崗位要求執(zhí)行(詳見附件)
(三)健康條件
具有良好的身體和心理素質,能勝任本職工作。
(四)有下列情形之一者,不予聘用:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現役軍人;
4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
5.曾因犯罪受過行政刑事處罰或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。


任職要求
1、機械類、汽車類、材料類、自動化類、電子信息類、計算機類、控制科學類、電氣類、大數據類、人工智能類等相關理工科專業(yè)或研究方向。
2、在攻讀博士學位期間或近期科研工作中已取得具有一定創(chuàng)新性的研究成果,以第一作者在相關領域學術期刊上發(fā)表過高水平論文,或展現出突出的科研潛力。
3、思想品德端正,恪守學術規(guī)范與職業(yè)道德,身心健康,具備良好的團隊協作精神與跨學科溝通能力,熱愛高等教育事業(yè)。
4、對本學科的國際發(fā)展動態(tài)有持續(xù)跟蹤,能夠批判性地分析和評價學術文獻,具備參與國內外學術交流的基礎能力。
5、對高校服務社會、推動成果轉化的功能有基本認知,展現出參與橫向課題、技術咨詢或與行業(yè)企業(yè)進行應用合作的興趣和初步構想。
6、薪資待遇,一人一議。
其他說明
應聘材料
需要上傳應聘材料目錄(包括,不限于)
1.個人簡歷表(應屆生須附在校成績單);
2.個人有效居民身份證正反面圖片原件;
3.學歷、學位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務資格證、各類榮譽和獲獎證書等原件(應屆生可提交在校證明,畢業(yè)后如無法提供“雙證”,即取消聘用)。
以上三類材料均需提供清晰彩色掃描件,按照順序分類生成PDF文件。

薪資福利待遇
1.薪資待遇:(參考薪酬標準,具體薪酬面議)
(1)青年教師:8-15萬元;
(2)骨干教師、教學科研崗、銀齡教師:一人一議。
(3)地方優(yōu)待政策:按照《關于實施新時代“紫云英人才計劃”加快推進蕪湖高質量發(fā)展的意見(試行)》,符合條件的高層次人才可享受購房補貼(A層次最高120萬元、B層次最高80萬元、C層次最高40萬元)或生活補貼;享受“蕪湖人才綠卡”、醫(yī)療保健綠色通道服務。地方優(yōu)待以蕪湖市的相關政策為準,由學校做好申報工作。
2.福利待遇:每年一到兩次旅游團建、開學獎金、節(jié)假日現金福利、生日禮金、定期體檢、關懷禮金、免費培訓學習機會、學歷進修補貼、每年度兩次調薪機會、七險一金等相關福利待遇。
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