領軍人才

面議

揚州博士研究生若干人 2026-01-27發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費績效獎金租房補貼

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：領軍人才

職位類型：學術領軍人才/頂尖人才

工作地點：江蘇揚州

招聘人數(shù)：若干

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

職稱要求：副高級職稱

年齡要求：原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬

需求專業(yè)：

專業(yè)未分類

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

其他說明

相關待遇
（一）安家費、科研啟動經(jīng)費（詳見公告正文）
具體待遇根據(jù)業(yè)績成果和水平實行一人一議，可在上述待遇標準基礎上浮動，特別優(yōu)秀的領軍人才，相關引進待遇可以面議。
（二）低職高聘：博士進校后聘用在講師十級崗，首聘期內可享受講師九級崗待遇（獎勵性績效部分），經(jīng)學校認定為業(yè)績成果突出的博士、博士后人員，首聘期內可享受副教授七級崗待遇（獎勵性績效部分）。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制，具體面議。
（三）過渡性住房：引進人員在未入住商品房前享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為1500元/月。
（四）符合條件的最高可享受21萬元政府類人才引進補貼及購房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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