專業(yè)技術(shù)崗位（高層次人才）
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蚌埠博士研究生若干人 2026-02-02發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位（高層次人才）

職位類(lèi)型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：安徽蚌埠

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：40周歲以下（1986年1月1日以后出生）

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué), 物理學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 材料科學(xué)與工程, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 交通運(yùn)輸工程, 軟件工程, 網(wǎng)絡(luò)空間安全, 集成電路科學(xué)與工程, 智能科學(xué)與技術(shù)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正。
3.善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.博士人才標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》執(zhí)行。
6.崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

專業(yè)領(lǐng)域
0809電子科學(xué)與技術(shù)；0810信息與通信工程；0854電子信息；0803光學(xué)工程；0823交通運(yùn)輸工程；1401集成電路科學(xué)與工程；0802機(jī)械工程；0808電氣工程；0855機(jī)械；
080503材料加工工程；0811控制科學(xué)與工程；0702物理學(xué)；1405智能科學(xué)與技術(shù)；0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；0701數(shù)學(xué)；0835軟件工程；0839網(wǎng)絡(luò)空間安全。

40周歲以下，具有正高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲。

備注
碩、博學(xué)歷之一滿足招聘專業(yè)領(lǐng)域。

其他說(shuō)明

福利待遇
引進(jìn)的高層次人才入事業(yè)單位編制，除享受學(xué)校在職在編教職工同等工資福利、社會(huì)保障等待遇外，還可根據(jù)人才類(lèi)別享受相應(yīng)安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體按照《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》執(zhí)行。
引進(jìn)博士配偶的第一學(xué)歷具有全日制本科及以上學(xué)歷的，結(jié)合學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位空缺等情況，經(jīng)學(xué)校研究，采取校聘方式安置工作。引進(jìn)人才具體聘期、任務(wù)及待遇以雙方聘用合同約定為準(zhǔn)。
對(duì)緊缺專業(yè)特別優(yōu)秀博士的具體待遇，根據(jù)專業(yè)緊缺程度及業(yè)績(jī)成果和水平，可實(shí)行一人一議、一事一策。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。